ipang

Berjuang untuk hidup yg lebih baik karena Allah selalu bersamaku

[Always Keep Learning @AlwaysKeepL]

Setting Clear Expectations

[Taiyo Kimura @taiyo_ai_gakuse]

Claude CodeのFable５で一発出ししたスライド。AIが作ったと思えないくらいのデザインが作れた。

使ったのは、https://t.co/BfxtUl4CUS skills。

実際の成果物（HTML、Design.md、PPTXファイル）はリプに貼っとく。

[stellar protocol @stellarprtcol]

Gue merasa repo-repo GitHub seperti ini seharusnya nggak cuma diketahui programmer. 👀

Karena beberapa di antaranya bisa langsung dipakai untuk riset, investasi, konten, bisnis, sampai produktivitas sehari-hari.

Berikut 10 repo yang menurut gue layak masuk bookmark:
1. TradingAgents
📈 Tim analis investasi berbasis AI.
Di dalamnya ada:
→ Analis fundamental
→ Analis sentimen
→ Analis berita
→ Analis teknikal
→ Risk manager
→ Execution agent
Jadi seperti punya tim mini Wall Street di komputer sendiri.
🔗 https://t.co/pUxP9KdYQN

2. LibreChat
🤖 Semua model AI favorit dalam satu tempat.
Mendukung:
→ ChatGPT
→ Claude
→ Gemini
→ DeepSeek
→ Dan model lainnya
Plus self-hosting dan MCP support.
Data, riwayat chat, dan API key tetap di tangan lu sendiri.
🔗 https://t.co/dRVlRyjAzr

3. HyperFrames
🎬 Engine video open-source dari HeyGen.
Menarik karena lu cukup menulis HTML lalu sistem akan merendernya menjadi video MP4.
Mendukung:
→ GSAP
→ Lottie
→ Three.js
Tanpa format proprietary.
🔗 https://t.co/8yh3fueTsa

4. Fincept Terminal
💹 Terminal finansial yang berjalan secara lokal.
Fitur:
→ Analisis level CFA
→ 100+ data connector
→ Multiple AI investment agents
Banyak orang menyebutnya sebagai alternatif gratis Bloomberg Terminal.
🔗 https://t.co/cHzaOfhO6v

5. MoneyPrinterTurbo
🎥 Salah satu repo AI paling viral.
Masukkan keyword.
Sistem akan membuat:
→ Script
→ Visual
→ Subtitle
→ Musik
→ Video final
Mendukung format landscape maupun portrait.
🔗 https://t.co/3PnhrmFDX6

6. Agentic Inbox
📬 Client email AI open-source dari Cloudflare.
Agent bisa:
→ Membaca email
→ Memahami konteks
→ Membantu membuat balasan
Berjalan langsung di Cloudflare Workers.
🔗 https://t.co/9JbQCgsU1Z

7. VoxCPM2
🎙️ Project open-source untuk voice generation dan voice cloning.
Bisa:
→ Meniru suara dari sampel audio pendek
→ Membuat karakter suara dari deskripsi teks
→ Mendukung banyak bahasa
🔗 https://t.co/RA5WCsXZmB

8. Flowsint
🕵️ Tool OSINT yang cukup menarik.
Cukup masukkan domain.
Lalu sistem akan memetakan:
→ IP terkait
→ Subdomain
→ Email
→ Wallet address
→ Profil sosial
Cocok untuk riset dan investigasi terbuka.
🔗 https://t.co/WU2TBxmyp8

9. agent-skills
🛠️ Kumpulan skill Claude Code buatan engineer Google, Addy Osmani.
Mencakup:
→ API design
→ Code review
→ Debugging
→ CI/CD
→ Frontend optimization
Bukan sekadar prompt.
Tapi skill yang bisa langsung masuk ke workflow development.
🔗 https://t.co/c2Wn2ywRKt

10. Nango
🔌 Lapisan integrasi open-source untuk AI agents.
Mendukung 700+ API seperti:
→ Salesforce
→ HubSpot
→ Slack
→ Gmail
→ Stripe
→ Jira
Termasuk pengelolaan OAuth yang biasanya cukup merepotkan.
🔗 https://t.co/5dwgMyobB7
Yang gue suka dari daftar seperti ini adalah satu hal.

Dulu software hebat biasanya terkunci di balik langganan mahal.
Sekarang semakin banyak tools kelas enterprise yang muncul dalam bentuk open-source dan bisa dijalankan sendiri.

Dan sering kali, repo-repo seperti inilah yang diam-diam menjadi fondasi produk AI besar berikutnya. 🚀
Simpan dulu postingan ini. Besar kemungkinan ada beberapa nama di daftar ini yang bakal sering lu dengar dalam beberapa bulan ke depan.

[ipang @ipangB94]

@FynCas Ugc

[Gipp 🦅 @gippp69]

A 20-year-old Japanese guy is turning kids’ AI videos into a $12,000/month main income.

He didn’t hire animators or build a studio. He found a simple format: bright nursery characters, short stories, catchy songs, clean captions, and videos kids can replay nonstop.

The numbers are wild. One channel he shows has 28.2M subscribers, 771 videos, and three Shorts with 32M, 3.4M, and 42M views.

That’s around 77M views from just three videos. His math: 77M Shorts views can be roughly $15,400.

The setup is simple: Claude for ideas, scripts, and structure. Then AI visuals, voice, and CapCut turn it into repeatable kids’ content.

Kids don’t care who made the video. They care if it’s bright, simple, loud, and worth watching again. That’s the entire business.

[Feyber | Learn AI @woleswoosh]

$300 CODEX/ChatGPT 5.5 for FREE

$70/minggu. Buruan gas!

klik https://t.co/PGTdNELSYx

[Nate Herk @nateherk]

Just dropped a free one hour course on Codex. I went from nothing to deployed app with skills and automations in 60 minutes.

Give this a read.

[Jun Song @jun_song]

Best LLM setting (local) :

Frontend: Kimi-k2.6
Backend: GLM-5.1
Debugging: MiMo V2.5 Pro
Research: Deepseek V4 Pro
Writing: Gemma4 31B
Image: Ernie-Image-Turbo

That’s all you need

[Strategi + Bisnis @Strategi_Bisnis]

Tips presentasi dari Steve Jobs.

Dulu tiap launch produk Apple, presentasi Steve ini selalu memukau dan captivating.

Cirinya :

- selalu pake kaos turtle neck
- slides haram pake bullet points
- selalu ngeledek produk pesaing

We miss him.

[Greg Brockman @gdb]

codex for startup ideas

[Leon Lin @LexnLin]

the prompt was:

"https://t.co/vwC3PLJuB0

Based on the skill above, generate images for a website for an AI agency. The design should include eight sections, with one image per section, for a total of eight distinct images.

The website is for a creative AI company focused on research in creativity and design. Because of that, I want the visuals to feel highly original, playful, and art-directed, with text integrated thoughtfully into the design. Make it feel ultra-creative and intentional, like an Awwwards SOTD-level website in both concept and execution.

Please go beyond standard layouts. Do not rely only on simple text-left, image-right compositions. Explore more experimental and varied layouts. Feel free to go completely wild, but keep it purposeful, not random. I want different section structures, including horizontal images, fullscreen sections, full background imagery, and more minimal sections with beautiful colors and a strong sense of motion or animation.

Please use full background images or strong full-background color compositions, not just plain white sections. Keep it in light mode.

Overall, try to stay somewhat consistent across the site while still making each section feel distinct. I want it to look crazy creative, thoughtful, and visually impressive, with strong UX and a clear sense of purpose.

Generate 8 different images total.
Do not combine them into one image.
Each image should represent one section of the website."

[Leon Lin @LexnLin]

image-to-code

only thing you need these days for design as a vibecoder:

images 2.0 and codex

[Gogo | Dota for Toxicity @lwastuargo]

#intinyadeh

Emang skill issue
Dan loker kurang nyebar

Surprisingly, diskriminasi umur banyak. Mungkin aku bakal diskriminasi juga kalo dulu ga punya anak buah "fresh grad" junior engineer usianya 39 tahun (I was 28 back then). Sekarang doi dah senior engineer di Nvidia

[λL-D1 | AI for Buzzer 🍉 @F2aldi]

FYI aja, Codex sudah bisa bikin Deck dgn desain sistem brand tanpa perlu top up usage. Extra usage ChatGPT Plus 20$ lebih gede dari claude 20$ dan tentu aja ChatGPT 100$ value lebih banyak dari Claude Max 100$.

[Indu Tripathi @InduTripat82427]

Learn AI for free directly from top companies.

1 - Anthropic:
https://t.co/AsLXSZ5U82

2 - Google:
https://t.co/XklH2XVwla

3 - Meta:
https://t.co/MfZ6b9qQPP

4 - NVIDIA:
https://t.co/K6tfhpkMk5

5 - Microsoft:
https://t.co/MspZSPpu17

6 - OpenAI:
https://t.co/Ss3zqpwz5H

7 - IBM:
https://t.co/wADoYKb5Pm

8 - AWS:
https://t.co/jsTQYyJsj4

9 - https://t.co/7nLjPSE8Mb:
https://t.co/4lkwBZ0aPQ

10 - Hugging Face:
https://t.co/apoz0EKqpG

👇Comment "Learning" if you find this helpful.

Repost so others can take help.

Must bookmark for future reference.

[Ridwan Gunawan @RidwanRWG]

10 tahun yg lalu, kerjaan kyk begini bisa charge klien sampai milyaran karena ga cuma mesti paham end to end business process, tahu celah bottleneck dan efisiensinya dimana, negosiasi antar departmen, tapi jg bikin desain gini makan waktu. Sekarang bakal makin efisien (tapi makin murah fee nya)

[Tom Dörr @tom_doerr]

Claude prompts for frontend development

https://t.co/BA5w39CObG

[Lambe Saham @LambeSahamjja]

Gw punya temen yang kerja di perusahaan yang sama udah 4 tahun.
Gajinya oke. Bossnya gak nyebelin. Kerjanya gak lembur gila gilaan. Temen kantornya enak diajak ngobrol. Basically semua orang bilang lo udah dapat yang bagus, jangan kemana mana.
Dan dia percaya itu. Bertahan. Setia.

Sampai suatu hari dia iseng iseng apply ke perusahaan lain. Bukan karena gak betah. Tapi penasaran aja katanya.
Dan dia keterima. Dengan gaji 35 persen lebih tinggi dari yang sekarang.
Dia bingung. Dia tanya ke gw worth it gak pindah?
Gw balik tanya emang sekarang lo digaji berapa?
Dia bilang angkanya. Dan gw langsung paham kenapa dia bingung.

Karena 35 persen dari gajinya sekarang itu angka yang gak kecil. Itu beda yang kerasa nyata tiap bulan. Beda yang bisa nutup cicilan, beda yang bisa nambahin tabungan, beda yang bisa bikin nafas lebih lega di tanggal tua.
Tapi dia masih ragu. Karena nyamannya di tempat lama itu nyata. Dia udah kenal sistemnya. Udah kenal orangnya. Udah tau cara mainnya.
Pindah artinya mulai dari nol lagi. Buktiin diri lagi. Adaptasi lagi.

Gw tanya satu pertanyaan terakhir ke dia.
'Kalau lo tetap di sini sampai 2 tahun lagi lo ngerasa bakal berkembang gak? Atau lo bakal jalan di tempat yang sama dengan posisi yang sama?'
Dia diem lama banget.

Dan dari diamnya itu gw tau jawabannya.
Dia pindah. Dan tiga bulan pertama emang berat. Adaptasi, buktiin diri, kenalan sama orang baru semua dari awal.
Tapi sekarang dia bilang satu hal yang gw inget sampai sekarang, Gw nyesel kenapa gak pindah dari dua tahun lalu.

Bukan karena gajinya. Tapi karena ternyata di luar sana dia bisa tumbuh jauh lebih cepat dari yang dia kira.
Kenyamanan itu memang enak. Tapi kadang kenyamanan itu yang diam diam nahan lo di tempat yang sama selama bertahun tahun tanpa lo sadar

[Hanif | AI For Productivity @hanifproduktif]

Satu advice dari gue om2 30-an buat lo yang masih umur 20-an, terutama fresh grad:

Jadilah orang yang high agency.

Gue jadi supervisor termuda, manager termuda, VP termuda di company lama gue.

Dan kalau ditanya kenapa, jawabannya bukan IQ atau privilege. Mostly karena trait ini.

[Hridoy Reh @hridoyreh]

📂 SaaS
┃
┣ 📂 Idea
┃ ┣ 📂 Problem Discovery
┃ ┣ 📂 Market Research
┃ ┣ 📂 Niche Selection
┃ ┣ 📂 Competitor Analysis
┃ ┗ 📂 Opportunity Mapping
┃
┣ 📂 Validation
┃ ┣ 📂 Customer Interviews
┃ ┣ 📂 Landing Page Test
┃ ┣ 📂 Waitlist
┃ ┣ 📂 Pre Sales
┃ ┗ 📂 Demand Testing
┃
┣ 📂 Planning
┃ ┣ 📂 Product Roadmap
┃ ┣ 📂 Feature Prioritization
┃ ┣ 📂 MVP Scope
┃ ┣ 📂 Tech Stack
┃ ┗ 📂 Development Plan
┃
┣ 📂 Design
┃ ┣ 📂 Wireframes
┃ ┣ 📂 UI Design
┃ ┣ 📂 UX Flows
┃ ┣ 📂 Prototype
┃ ┗ 📂 Design System
┃
┣ 📂 Development
┃ ┣ 📂 Frontend
┃ ┣ 📂 Backend
┃ ┣ 📂 APIs
┃ ┣ 📂 Database
┃ ┣ 📂 Authentication
┃ ┗ 📂 Integrations
┃
┣ 📂 Infrastructure
┃ ┣ 📂 Cloud Hosting
┃ ┣ 📂 DevOps
┃ ┣ 📂 CI CD
┃ ┣ 📂 Monitoring
┃ ┗ 📂 Security
┃
┣ 📂 Testing
┃ ┣ 📂 Unit Testing
┃ ┣ 📂 Integration Testing
┃ ┣ 📂 Bug Fixing
┃ ┣ 📂 Performance Testing
┃ ┗ 📂 Beta Testing
┃
┣ 📂 Launch
┃ ┣ 📂 Landing Page
┃ ┣ 📂 Product Hunt
┃ ┣ 📂 Beta Users
┃ ┣ 📂 Early Adopters
┃ ┗ 📂 Public Release
┃
┣ 📂 Acquisition
┃ ┣ 📂 SEO Wins
┃ ┣ 📂 Content Marketing
┃ ┣ 📂 Social Media
┃ ┣ 📂 Cold Email
┃ ┣ 📂 Influencer Outreach
┃ ┗ 📂 Affiliate Marketing
┃
┣ 📂 Distribution
┃ ┣ 📂 Directories
┃ ┣ 📂 SaaS Marketplaces
┃ ┣ 📂 Communities
┃ ┣ 📂 Partnerships
┃ ┗ 📂 Integrations
┃
┣ 📂 Conversion
┃ ┣ 📂 Sales Funnel
┃ ┣ 📂 Free Trial
┃ ┣ 📂 Freemium Model
┃ ┣ 📂 Pricing Strategy
┃ ┗ 📂 Checkout Optimization
┃
┣ 📂 Revenue
┃ ┣ 📂 Subscriptions
┃ ┣ 📂 Upsells
┃ ┣ 📂 Add-ons
┃ ┣ 📂 Annual Plans
┃ ┗ 📂 Enterprise Deals
┃
┣ 📂 Analytics
┃ ┣ 📂 User Tracking
┃ ┣ 📂 Funnel Analysis
┃ ┣ 📂 Cohort Analysis
┃ ┣ 📂 KPI Dashboard
┃ ┗ 📂 A/B Testing
┃
┣ 📂 Retention
┃ ┣ 📂 User Onboarding
┃ ┣ 📂 Email Automation
┃ ┣ 📂 Customer Support
┃ ┣ 📂 Feature Adoption
┃ ┗ 📂 Churn Reduction
┃
┣ 📂 Growth
┃ ┣ 📂 Referral Programs
┃ ┣ 📂 Community Building
┃ ┣ 📂 Product Led Growth
┃ ┣ 📂 Viral Loops
┃ ┗ 📂 Expansion Strategy
┃
┗ 📂 Scaling
┣ 📂 Automation
┣ 📂 Hiring
┣ 📂 Systems
┣ 📂 Global Expansion
┗ 📂 Exit Strategy