﴿ رَبِّ اجْعَلْ هَٰذَا الْبَلَدَ آمِنًا ﴾ 💚🇸🇦
اللهم احفظ لنا ديننا وبلادنا وولاة أمرنا وشعبنا، وأدم علينا نعمة الطمأنينة والاستقرار، واجعل أوطاننا عامرةً بالأمن والسلام.
اللهم احمِ بلاد المسلمين من كل سوء، وابعد عنها الفتن ما ظهر منها وما بطن، وانشر فيها الخير والبركة
العملاء، كيف أحل المشكلة أو أصل إلى أموالي؟
تجربة سيئة جدًا، وأتمنى معالجة المشكلة وتحسين خدمة العملاء بدلًا من ترك العميل دون أي وسيلة واضحة للمساعدة ؟؟
@AskSTCBank
خدمةسيئة جدًا، ولا يوجد أي تجاوب فعلي مع العملاء. لا يمكن التواصل مع خدمة العملاء إلا برقم العميل، وأنا حاليًا لا أستطيع الوصول إليه، وفي الوقت نفسه التطبيق لا يسمح لي بإعادة تعيين البيانات
طيب ما هو الحل؟ إذا كنت لا أستطيع الدخول للتطبيق ولا أستطيع التواصل مع خدمة
مواد الفصل الدراسي الأول للصف الثالث الثانوي وعدد الحصص الأسبوعية:
النشاط: حصة واحدة
الرياضيات: 4 حصص
اللغة الإنجليزية: 4 حصص
الكيمياء: 3 حصص
علوم الأرض والفضاء: 3 حصص
التقنية الرقمية: حصتان
المجال الاختياري: 5 حصص
الفيزياء: 5 حصص
التربية الصحية والبدنية: 3 حصص
البحث ومصادر المعلومات: حصتان
الإجمالي: 32 حصة أسبوعيًا.
مواد الفصل الدراسي الأول للصف الأول الثانوي وعدد الحصص الأسبوعية:
القرآن الكريم وتفسيره: 4 حصص
الرياضيات: 5 حصص
اللغة الإنجليزية: 5 حصص
الكيمياء: 3 حصص
الأحياء: 3 حصص
التقنية الرقمية: 3 حصص
الكفايات اللغوية: 4 حصص
التفكير الناقد: 3 حصص
التربية الصحية والبدنية: حصتان
•الإجمالي: 32 حصة أسبوعيًا
أصدر مجلس الوزراء عدة قرارات بتاريخ
1446/06/30ﮪ - 2024/12/31م ومنها التالي:
• أولًا:
1. قبل أن تُعلِن الجهة الحكومية عن الوظائف الشاغرة والتي يخضع موظفوها لنظام (الخدمة المدنية)، تُعلنها أولًا في (موقع وزارة الموارد البشرية للإعلان الداخلي عن الوظائف) وذلك لإتاحتها لمن هم على رأس العمل من منسوبي الجهات الحكومية للنقل بينها (لمدة 5 أيام) وفي حال لم تُشغل الوظائف، تُعلن للجميع بحسب آلية وشروط الوظيفة.
2. يُستثنى من هذا الإجراء وظائف (المستخدمين وبند الأجور) والوظائف (الحيوية والحرجة) التي يُسمح بالتوظيف عليها مباشرة دون إعلان؛ (تقوم وزارة الموارد البشرية ووزارة المالية بإعداد قائمة بالوظائف الحيوية والحرجة).
• ثانيًا:
استحداث برنامج بإسم (المصافحة الذهبية):
وهو برنامج لتحفيز الموظف على الخروج من الخدمة عن طريق (الاستقالة).
حيث سيتم لاحقًا الإعلان عن شروط وآلية البرنامج ومنها:
1. يُقدّم للمستقيل (حافز مالي).
2. يُطبّق البرنامج في الأعوام 2025م - 2026م - 2027م.
3. ستُحدد لاحقًا الفئات العمرية، وسنوات الخدمة.
4. موافقة جهة العمل والموظف المستهدف بالبرنامج وإعلامه بكامل حقوقه وما يترتب على قرار استقالته.
5. الأولوية في البرنامج لأصحاب المؤهلات الأدنى ثم الأعلى منها وهكذا بالتدرّج.
6. عدم توظيف من يستفيد من البرنامج بأي جهة حكومية.
7. ألّا يستفيد الموظف من البرنامج إلّا بعد استنفاذ الخيارات الأخرى مثل:
• النقل
• الإعارة
• إعادة بناء مهاراته للاستفادة منه في المهمات الوظيفية الأكثر طلبًا.
8. من تنطبق عليه شروط (التقاعد المبكر) لن يستفيد من البرنامج.
9. تُلغى وظيفة المستفيد عدا الوظائف المصنفة بأنها إشرافية.
• ثالثًا:
1. عند الإعلان عن احتياج في الوظائف الخاضعة (لنظام العمل ونظام التأمينات الاجتماعية) بالتحديد (وظائف فئات الدعم والمساندة) فإن الأولوية لسد احتياج هذه الوظائف يكون من موظفي (الخدمة المدنية) بنظام (الإعارة) لفترة محددة بدلًا من (التوظيف الجديد) ويخضع الموظف لفترة تجربة لمدة لا تقل عن 30 يوم ولا تزيد عن 90 يوم.
2. تُعلِن الجهة الحكومية عن (وظائف الدعم والمساندة) بنظام الإعارة من خلال (النظام الإلكتروني لوزارة الموارد البشرية للإعلان الداخلي).
3. وزارة الموارد البشرية ستقوم بإعداد قائمة لفئات وظائف (الدعم والمساندة) وتعميم القائمة للجهات التي يخضع موظفوها (لنظام العمل ونظام التأمينات الاجتماعية).
• رابعًا:
1. حصر الوظائف الشاغرة التي مرّ على شغورها (5 سنوات فأكثر) وإلغاء ما يلزم منها عن طريق وزارة المالية عدا ما يُحدد لاحقًا من الوظائف المستثناة التي يصعب شغلها لعدم توفر مؤهلين أو الوظائف الإشرافية.
2. تُلغى الوظيفة المستحدثة إن لم تُشغَل خلال (سنتين) من ميزانية الدولة مستقبلًا.
3. تُعدّل المادة (11) من لائحة المعينين على (بند الأجور) في الجهات الإدارية لتصبح بالنص التالي:
"يُعامل المعين على بند الأجور من حيث عدد ساعات العمل والإجازات والعطلات الرسمية والبدلات بما فيها بدل النقل والعلاوة الإضافية والمكافأة التشجيعية والتدريب والإعارة؛ وفقًا لما هو مقرر لشاغلي (وظائف المستخدمين)، ويعامل من حيث التعويض عن العمل الإضافي وفقًا لـ (نظام العمل) ويستثنى الحراس من ساعات العمل الإضافي".
4. شغل نسبة من الوظائف الخاضعة لنظام (الخدمة المدنية) عن طريق (التعاقد الجزئي).
** نقل وتلخيص حساب:
@StandPoint223
أتابع التعليم بترقب ..
حاولت بقدر المستطاع تلخيص وتبسيط ما يمكن تبسيطه بتصرف في بعض البنود (ولا أُحلل من ينسخ) ما كتبت دون الإشارة لحسابي إذا نُسخ منه.
(بعض البنود كتبتها كما وردت والبعض الآخر اختصرته).
التقيت معالي مدير مكتب القائد العام للقوات المسلحة العراقية الفريق الأول الركن عبدالأمير الشمري.
استعرضنا العلاقات السعودية العراقية في المجال العسكري والدفاعي، وبحثنا التطورات الإقليمية، وأكدنا أهمية مواصلة التنسيق والتعاون بين بلدينا بما يخدم مصالحنا المشتركة ويحقق أمن المنطقة واستقرارها.
سيبقى العراق جارًا عزيزًا علينا، تربطنا مع حكومته وشعبه الشقيق روابط الأخوة والتضامن والتعاضد، وستقف المملكة دومًا مع العراق لدعم أمنه واستقراره وتنميته وازدهاره لما فيه مصلحة العراق وشعبه الشقيق.
✍️ رتبت لكم إعلان الشركات هذا الأسبوع لمن فاتته و للإطلاع والفائدة :
1️⃣
🔹أرباح #سليمان_الحبيب للربع الثاني 662.6 مليون مقابل 591 مليون للربع المماثل، ومقابل 503.2 مليون للربع السابق
🔹أرباح #سابك_للمغذيات_الزراعية للربع الثاني 379 مليون مقابل 1.06 مليار للربع المماثل، ومقابل 1.22 مليار للربع السابق
🔹أرباح #المطاحن_الحديثة للربع الثاني 53.4 مليون مقابل 49.6 مليون للربع المماثل، ومقابل 65.8 مليون للربع السابق
🔹أرباح #أسمنت_الشرقية للربع الثاني 69 مليون مقابل 63 مليون للربع المماثل، ومقابل 72 مليون للربع السابق
🔹أرباح #تداول للربع الثاني 92.1 مليون مقابل 96.2 مليون للربع المماثل، ومقابل 55.6 مليون للربع السابق
🔹أرباح #أسمنت_العربية للربع الثاني 30.4 مليون مقابل 20.5 مليون للربع المماثل، ومقابل 59.9 مليون للربع السابق
🔹أرباح #نقي للربع الثاني 8.8 مليون مقابل 4.7 مليون للربع المماثل، ومقابل 6.2 مليون للربع السابق
أرباح #بترو_رابغ للربع الثاني 2.66 مليارمقابل خسارة -1.36 مليار للربع المماثل، ومقابل ربح 1.46 مليار للربع السابق
🔹أرباح #الواحة للربع الثاني 21.8 مليون مقابل 399 ألف للربع المماثل، ومقابل 8.6 مليون للربع السابق
🔹أرباح #سدافكو للربع الثاني 88.2 مليون مقابل 117.6 مليون للربع المماثل، ومقابل 82 مليون للربع السابق
♦️خسائر #أيان للربع الثاني -119.2 مليون مقابل ربح 17.7 مليون للربع المماثل، ومقابل ربح 31.9 مليون للربع السابق
♦️خسائر #نايس_ون للربع الثاني -19.9 مليون مقابل خسارة -1.2 مليون للربع المماثل، ومقابل ربح 8.6 مليون للربع السابق
🔹أرباح #زين_السعودية للربع الثاني 204 مليون مقابل 127 مليون للربع المماثل، ومقابل 201 مليون للربع السابق
🔹أرباح #لجام_للرياضة للربع الثاني 63 مليون مقابل 72 مليون للربع المماثل، ومقابل 49 مليون للربع السابق
🔹أرباح #ولاء للربع الثاني 26.9 مليون مقابل خسارة -49.3 مليون للربع المماثل، ومقابل ربح 16.1 مليون للربع السابق
🔹أرباح #النهدي للربع الثاني 215.2 مليون مقابل 238.4 مليون للربع المماثل، ومقابل 235.7 مليون للربع السابق
🔹أرباح #البحري للربع الثاني 2.74 مليار مقابل 407.4 مليون للربع المماثل، ومقابل 2.14 مليار للربع السابق
🔹أرباح #سلوشنز للربع الثاني 453 مليون مقابل 446 مليون للربع المماثل، ومقابل 370 مليون للربع السابق
🔹أرباح #كابلات_الرياض للربع الثاني 306.8 مليون مقابل 279.2 مليون للربع المماثل، ومقابل 281.9 مليون للربع السابق
🔹أرباح #أمريكانا للربع الثاني 315.1 مليون مقابل 224.3 مليون للربع المماثل، ومقابل 236.9 مليون للربع السابق
🔹أرباح #سال للربع الثاني 191.3 مليون مقابل 162.2 مليون للربع المماثل، ومقابل 156.6 مليون للربع السابق
♦️خسائر #كيمانول للربع الأول -46.3 مليون مقابل خسارة -44.6 مليون للربع المماثل، ومقابل ربح 30.4 مليون للربع السابق
♦️خسائر #سابك للربع الثاني -833 مليون مقابل خسارة -4.07 مليار للربع المماثل، ومقابل ربح 10 مليون للربع السابق
🔹أرباح #أماك للربع الثاني 34.6 مليون مقابل 73 مليون للربع المماثل، ومقابل 60.1 مليون للربع السابق
🔹أرباح #بوان للربع الثاني 53.9 مليون مقابل 31.9 مليون للربع المماثل، ومقابل 51.9 مليون للربع السابق
🔹أرباح #حلواني_إخوان للربع الثاني 11.4 مليون مقابل 2.4 مليون للربع المماثل، ومقابل 15.4 مليون للربع السابق
🔹أرباح #اس_تي_سي للربع الثاني 3.62 مليار مقابل 3.82 مليار للربع المماثل، ومقابل 3.69 مليار للربع السابق
🔹أرباح #سهل للربع الثاني 16.4 مليون مقابل 11.9 مليون للربع المماثل، ومقابل 18.8 مليون للربع السابق
🔹أرباح #الدوائية للربع الثاني 68.4 مليون مقابل 32.6 مليون للربع المماثل، ومقابل 65.1 مليون للربع السابق
🔹أرباح #أسمنت_القصيم للربع الثاني 51.7 مليون مقابل 61 مليون للربع المماثل، ومقابل 68.7 مليون للربع السابق
♦️خسائر #ثمار للربع الثاني -2.3 مليون مقابل خسارة -4.4 مليون للربع المماثل، ومقابل خسارة -3.4 مليون للربع السابق
♦️خسائر #المجموعة_السعودية للربع الثاني - 58 مليون مقابل ربح 20 مليون للربع المماثل، ومقابل ربح 252 مليون للربع السابق
🔹أرباح #أملاك للربع الثاني 25.5 مليون مقابل 20.3 مليون للربع المماثل، ومقابل 15.8 مليون للربع السابق
🔹أرباح #التعاونية للربع الثاني 321.7 مليون مقابل 467.4 مليون للربع المماثل، ومقابل 288 مليون للربع السابق
🔹أرباح #المطاحن_الرابعة للربع الثاني 50.5 مليون مقابل 34 مليون للربع المماثل، ومقابل 53.3 مليون للربع السابق
♦️خسائر #رؤوم للربع الثاني -475 ألف مقابل خسارة -2.7 مليون للربع المماثل، ومقابل خسارة -5.8 مليون للربع السابق
احتساب نسبة الاستقطاع (55%) من كل راتب، كم تكون النتائج :
راتب 5,000 ريال → 2,750 ريال
راتب 6,000 ريال → 3,300 ريال
راتب 7,500 ريال → 4,125 ريال
راتب 8,000 ريال → 4,400 ريال
راتب 9,000 ريال → 4,950 ريال
راتب 10,000 ريال → 5,500 ريال
راتب 11,000 ريال → 6,050 ريال
راتب 12,500 ريال → 6,875 ريال
راتب 13,000 ريال → 7,150 ريال
راتب 14,000 ريال → 7,700 ريال
راتب 15,000 ريال → 8,250 ريال
من الخاص📩
السلام عليكم
انا مبتعثة ومعي زوجي "عسكري" مرافق معي .. سمح له من عمله بالمرافقه ولكن بدون راتب ابدا .. حيث ان القرض تراكم عليه اول مره سدد المتاخرات وازيل عنه ايقاف الخدمات لكن الان ضاق الحال خصوصا بسبب غلاء المعيشه ب استراليا ولم يستطع السداد لذا تم ايقاف خدماته … السوال هو حاليا لدينا منع ونحن ب استراليا ولدينا اجازه ٤ اشهر ونود الرجوع لارض الوطن .. هل توجد طريقه لضمان عودته معي كمرافق .. وتسوية الامر مع البنك لاعطائه مهله للسنه المتبقيه فقط لانجاز البعثه والرجوع واستئناف الدفع؟
@Balady_CS لذا، توفير الأراضي الاستثمارية وجذب الشركات لهذه المواقع الحرجة هو صلب عمل القطاع البلدي ومستهدف رئيسي لتحسين جودة الحياة. نأمل منكم إحالة الملف لإدارة الاستثمار لديكم لدراسته والتنسيق مع الشركات المؤهلة لإنهاء هذه المعاناة المستمرة.
شاكر لكم ومقدر جهودكم.
@AJali_2030 ، ودعم الحركة الاقتصادية والتنموية في المحافظة. ونأمل من معاليكم النظر في هذا الملف وإيجاد الحلول المناسبة بما يخدم أبناء المحافظة ويواكب تطلعاته