어시스턴트

[어시스턴트 @ishimarudaiki]

何万回も投稿したいくらい大切。

全会社員に伝えたい。
もう仕事中心、会社を軸にした人生はやめよう。

自分らしく仕事をして幸せな人生を送る答えはこれしかない。

送りたい人生の中に仕事や会社があり、送りたい人生によって仕事や会社を選ぶ。

起業しろという意味ではなく、一番大切なのは、まずどんな人生を生きたいのかを明確にすること。

その送りたい人生を実現するための手段として、仕事や会社があるというのが本質。

本当にこれだけ。
このマインドの変換だけ。

これが本気で腹落ちして、自分の人生をどうしたいのか考えて、本気で行動できたら、自分の人生を自分で選択して生きていけるようになる。

これからも自分らしく生きる方法を発信していきますので、参考になったら是非いいね、フォローお願いします！

[海外サッカー日本人速報 @kaigaiSnihon]

ここまでのクラブ別ワールドカップ得点ランキング⚽️🏆

🇪🇸レアル・マドリード - 7 goals

🏴󠁧󠁢󠁥󠁮󠁧󠁿クリスタル・パレス - 6 goals
［鎌田大地(2)🇯🇵］

🏴󠁧󠁢󠁥󠁮󠁧󠁿リバプール - 5 goals

🇺🇸インテル・マイアミCF - 5 goals
［🤯リオネル・メッシ(5)］

🇫🇷パリ・サンジェルマン- 5 goals

🏴󠁧󠁢󠁥󠁮󠁧󠁿マンチェスター・シティ- 4 goals

🇩🇪バイエルン・ミュンヘン- 4 goals

[Vala Afshar @ValaAfshar]

Impossible is nothing.

[어시스턴트 @ishimarudaiki]

コーチ仲間の山田さんが書籍を出版されました！
考育に関心がある方は是非読んでみてください！

[山田皓貴｜コーチング @hitofuri_koki]

【書籍を出版しました】
ようやく、想いがカタチになりました。
広めたい「考育」という世界観について綴っています。
特に、子を持つ親、メンバーを持つリーダーに向けた内容となっています。
読んでいただけますと凄く嬉しいです。
口コミもいただけたら、泣いて喜びます！

https://t.co/sVFRcKlCt7

[어시스턴트 @ishimarudaiki]

@pure66666 良かったです😄
またよろしくお願いします！

[어시스턴트 @ishimarudaiki]

何万回も投稿したいくらい大切。

全会社員に伝えたい。
もう仕事中心、会社を軸にした人生はやめよう。

自分らしく仕事をして幸せな人生を送る答えはこれしかない。

送りたい人生の中に仕事や会社があり、送りたい人生によって仕事や会社を選ぶ。

起業しろという意味ではなく、一番大切なのは、まずどんな人生を生きたいのかを明確にすること。

その送りたい人生を実現するための手段として、仕事や会社があるというのが本質。

本当にこれだけ。
このマインドの変換だけ。

これが本気で腹落ちして、自分の人生をどうしたいのか考えて、本気で行動できたら、自分の人生を自分で選択して生きていけるようになる。

これからも自分らしく生きる方法を発信していきますので、参考になったら是非いいね、フォローお願いします！

[어시스턴트 @ishimarudaiki]

【コーチングの効果】

・ビジョン、方向性の明確化
・自己成長実感
・自己受容
・自律性向上
・行動の継続
・生きがいの向上

上記は全て実証データがある。

まとめると、コーチングの効果は「自分の進みたい方向性が分かり、そこに向かって行動を継続できる」

要は人生の充実度が高まる。

[어시스턴트 @ishimarudaiki]

「自分の人生を生きることが人生の成功なんだ」

会社の利益のために頑張る
上司の期待に応えるために頑張る
評価をB→Aにあげて、昇進することが目標

転職して、年収が120万くらい上がったけど、そこに幸せはなかった。

苦しかった、俺は何がやりたいんだろう？っていつも自問してた。

そんな働き方、生き方して苦しんでる、先のキャリアもよく分からないタイミングである本と出会って、書かれていた言葉。

人生変わった。

「そんな生き方があるんだ」

全てのこれまでの経験が、その言葉を知るための布石だったんだなと腹落ちした。

その本はアメリカのコーチの人が書いた本だった。

コーチングを学びたいと思ってスクールに入って、コーチング会社に転職した。

そこからまた新しい人生が始まった気がした。

他者の評価、他者が決めた基準で生きるな！

それが伝えたいこと。

[어시스턴트 @ishimarudaiki]

@miinanoheya コメントありがとうございます！
環境が全てといっても過言じゃないかなと私は思っていますー😄

[어시스턴트 @ishimarudaiki]

「この人はダメだわ」と切り捨てるのは簡単。
だけど、変われない人なんていない。

その人に合う役割や環境をちゃんと整えて、信じてるよって伝える。

それだけで人は変われる。
自ら能力を最大限発揮してくれる。

それを感じる出来事が最近あって感動した！

人の可能性を信じる。全てはそこから。

[어시스턴트 @ishimarudaiki]

3年本気で行動したら、自分が理想としている人生に変わる！

人生変えたいと思って、12年勤めた会社を辞めて創業半年のベンチャーに転職した。

そこでコーチングに出会い、理想の人生、在りたい自分に気付けた。

コーチや仲間のおかげで外部環境は色々あったけど内面や充実度は以前と比べ物にならない。

だから、誰でも理想の未来に向かって行動を続けたら、充実した人生を生きれる。

綺麗事じゃなくて本当の話。

だから挑戦しよう！

[어시스턴트 @ishimarudaiki]

【自分らしく生きる3つのポイント】

①人生の目的を言語化し腹落ちさせる

②人生の目的に向かって小さな一歩から行動し、継続する

③同じ志の仲間を見つける

自分らしい人生を生きたい！
だけど、どう行動したらいいか分からない。
挑戦したい事があるけど、不安で行動できない。

多くの人が悩まれていると思うし、過去の自分もそうでした。

自分らしく生きるを実践するって言葉ほど綺麗じゃない。

人生に波風が立つし、より多くの困難にも直面する。
受け身で生きる方が安全。
だから、妥協したり、諦めたりする。

だからこそ、本当に自分らしく生きたいなら、人生の目的が大事だし、行動しないとは人生の目的は腹落ちしないし、実現できない、そして、1人で挫けて実現できないので、必ず仲間が必要です。

[オッスン 🕊️ COEDAS | サステナブルに働き、エフォートレスに生きる @coaching_ossun]

【 女性経営者向けのイベント、開催しました！ 】

先日、「自信を持ってしなやかに〜風の時代を生き抜くための 女性事業者向けリーダーシップ術〜」を開催し、26名の方々とご一緒させていただきました！

参加者の方々から納得や共感もいただけ何より私がこの場にいれたことが嬉しい時間でした♡

[オッスン 🕊️ COEDAS | サステナブルに働き、エフォートレスに生きる @coaching_ossun]

GW明けのこちらのイベント、正しくは
5/9 (金) の開催です。13名の方にお申し込みいただいているようで感謝です🥰私自身も葛藤していた身近なテーマでもある「インポスター症候群」を軸に当日のコンテンツをbrush upしながら、@ishimarudaiki と共にご一緒出来る方のご参加をお待ちしています🌿

[어시스턴트 @ishimarudaiki]

@u5skmt 何にやら楽しんでるねw

[어시스턴트 @ishimarudaiki]

@Yasuo_chan 藤田さん、コメントありがとうございます‼️
はい、過去、現在の自分に囚われないありたい姿から逆算して行動する事が大切ですよね！

[어시스턴트 @ishimarudaiki]

過去の経験や現在の延長線上の未来やなりたい自分を描いても、本当に叶えたい未来には繋がらない。

私自身もずっと営業してきたから、転職する際に次も営業を基軸に未来を考えてしまって実際転職して苦しかった。

営業しかない、できないって思い込みが無意識にあったな。

だから、一旦制限を外して考える事が大切。
思いっきり理想の未来を描いたら、あとは行動してみる。

その結果今の営業という職種とは全く関係ない世界で生きている。

でも新しい行動をするって人では難しい。
だから、行動変化を促すコーチのサポートが必要な時もある。

1人でやらないていい。
新しい行動を応援してくれる人は世の中に沢山いるよ。

[어시스턴트 @ishimarudaiki]

【目標を立てても、実行できない人へ】

目標に向かって行動できないのは、あなたの意志が弱いからじゃない。

行動できないのは本当は裏目的がある。
それを無視して表面上の改善策をしても意味がない。

実際の事例を紹介します。

例えば、会社でAという取り組みをしたい。
だけど、業務に追われて、本当はやりたいAをやる時間がなく、ついつい普段の業務をしてしまう。

こんな事ないですか？

この場合多くの人は、例えばAという取り組みをするために、カレンダーで時間を強制的にblockするなどして時間を確保しようとする。一時的に効果あるけど、続かない。

なぜか？
そのような行動をとる裏目的に気付いてないから。

ここで、なぜ時間を割けないのかという裏目的に着目して深掘りすると、Aはチームにとって意味のある取り組みだけど、評価と全く関係ないから上司からの目や評価を気にして、実は無意識に避けていたみたいな事が分かりました。

そうすると、改善する方法が変わりませんか？

コーチングってこんな形で、内面を深掘りして、本質的な変化を促します！

だから、アドバイスやコンサルティングにはない価値があるんです！

[어시스턴트 @ishimarudaiki]

現状変えたいけど、どうしたら良いか分からず行動できない会社員の悩みを解決したい。

行動できないのは、理想の状態に向かう際に心理的ハードルがあるから。

不安、過去の否定的な体験、私にできるわけないよ的な思い込みなど。

それを乗り越えないと、本質的な行動変化はできない。

いくらセミナーでやり方を教わっても、アドバイスを受けても表面的しか変われない。

コーチングは心理的ハードルにも向き合って、内面を掘り下げ、自分の考えや見方を根本的に変えていく。

だから、物事の捉え方が変わり、実際の行動も大きく変わるから継続的な変化や成長が起こる。

本質的な変化を呼び起こす、それがコーチング。

[어시스턴트 @ishimarudaiki]

@aoi__cayo かよさん、ありがとうございます‼️
はい、自分らしく生きるって結構泥臭いんだよって伝えたいw

土台、源泉大事ですよね！