💻 روابط مهمّة:
رابط حاسبة نطاقات بناءً على نظام نطاقات المطوّر - المرحلة الثانية 2026 :
https://t.co/O151ulwIby
تساعدك الحاسبة في معرفة:
▫️ نطاق المنشأة المتوقع خلال الثلاث السنوات ابتداء من 26 أبريل 2026
--
#إتمام_للخدمات#قوى#نطاقات#نطاقات_المطور
@AljawazatKSA@CareAljawazat عندي عامل انتهى العمل معه من تاريخ 8-2-2026 ومن يومها لا يعمل لدي . هل الشركة عليها التزام تجاه العامل بعد انتهى العلاقة التعاقدية معه، علماً يرغب بنقل كفالة ورابط المه المعطاه له عبر منصة قوى 60 يوم.
@CareAljawazat@abg966@AljawazatKSA السلام عليكم
المقيم اللي عنده زوجته تابع له
وعندها تاشيرة خروج وعودة
هل يستطيع يعطيها خروج نهائي وهي خارج والا لا.
واذا كان المقيم بنفسه خارج المملكة هل يستطيع يعطيها نهائي
@AljawazatKSA في حال تحديد التاشيرة بالعودة قبل تاريخ…
هل يتم اصدراها بالمدة المحددة وتبدأ الحسبة من خروجه من المملكة.
او يتم اصدارها وفقاً لعودته بالتاريخ المحدد ؟
اسعد الله صباحكم.. #الموارد_البشرية
توضيح الاستقالة (بالعقد محدد المدة) بالتعديلات الجديدة بنظام العمل السعودي #الثقافة_العمالية
1️⃣تقدم الاستقالة ب 30 يوم فترة اشعار :
اذا وافق صاحب العمل تنتهي العلاقة بوقت قبوله للاستقاله قبل انتهاء مدة الاشعار .
2️⃣تقدم الاستقالة ب 30 يوم فترة اشعار :
اذا لم يرد صاحب العمل تنتهي العلاقة مع انتهاء فترة الاشعار .
3️⃣تقدم الاستقالة ب 30 يوم فترة إشعار :
اذا رفض صاحب العمل . بذلك العامل ملزم بتكملت العقد او دفع التعويض لصاحب العمل.
📌 تذكر :
🔹️اذا اقتضت مصالح العمل يجوز لصاحب العمل تأجيل فترة الاشعار الى 60 يوم .
🔹️للعامل التراجع عن الاستقالة خلال 7 ايام اذا لم يقبلها صاحب العمل.
⭕️ يبدا تنفيذ التعديلات الجديدة 19 فبراير 2025
للمهتمين بإدارة الموارد البشرية والعاملين في هذا المجال..
ثريد مفيد عن بعض أنشطة إدارة #الموارد_البشرية وآلية عملها والنماذج المتعلقة بها من واقع خبرة عملية.. حيث سيشمل الثريد الجوانب الموضحة أدناه👇..
أرجو حفظ التغريدة في المفضلة لديكم للرجوع إليها..