伊藤妙子@うるる人事

株式うるるで採用マネージャー＆組織開発を担っています☺︎
うるる人事◀︎人材CA #人事/#採用/#エンジニア採用 /#エンゲージメント /#組織開発

[伊藤妙子@うるる人事 @ito_taeko]

うるるの採用ピッチ資料をアップデート！
ここ数年の新規事業や、多角的な事業を展開するうるるだからこその事業の価値・ビジョンとのつながりなどボリュームたっぷりにお届けしています✨️
https://t.co/ey2tmnblBG

[伊藤妙子@うるる人事 @ito_taeko]

今日は27卒の内定式！内定者のみんなからの決意表明がとてもグッときたな～。

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🎊2027年度新卒入社の #内定式 を開催しました🎊

フレッシュな仲間を迎えることができ、社内も朝からそわそわ・ワクワクした空気に包まれていました✨
式では、CCO小林、CHRO太田、そして代表取締役社長CEOの星から、
内定者のみなさんへ歓迎の言葉が贈られていました😌

10月になり、残り少ない学生生活。たくさんの思い出を作ってくださいね！4月に待ってます！🙌

#うるる #27卒 #カルチャー

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＼ うるるが全社で推進する「AI活用方針」の裏側について、VPoE長屋のインタビュー記事を公開しました！ ／

技術が進歩する今だからこそ、鍵を握るのはドメイン知識や人としての意思・熱量。
「まずはやってみなはれ」と試すフェーズから、いかにして全社的な活用へと結実させたのか、その試行錯誤のプロセスが凝縮されています。

皆さんの職場では、どのようにAIを活用していますか？
コメントや引用リポストなどで教えてください！

▼「AIを使うこと」は、目的じゃない。うるるがAI活用方針に込めた思い。
https://t.co/YlTS3vHWrQ

#うるる　#AI活用　#生成AI　#社内DX

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うるるサマーインターン第二弾☀️

本日3日間にわたるビジネス職インターンが終了しました。

「一番クリティカルな課題は何か？」「どう解決するか？」を自分たちの頭で考え抜く。
社会人でも難しいゼロからの事業立案ワークに、学生の皆さんがパッション全開で挑んだ3日間でした🔥

中間発表後に内容を練り直すなど、本番ギリギリまで議論を重ね、答えのない問いに全力で向き合う姿が印象的でした。
役員・社員のフィードバックを受けながらやり抜いた経験が、学生の皆さんの未来の糧になりますように。

参加してくださった学生の皆さん、本当にありがとうございました！✨

▼昨年のサマーインターンの様子は、以下のブログをご覧ください↓
https://t.co/hcSaAr9xwn

#うるる #インターン #新卒採用 #28卒

[伊藤妙子@うるる人事 @ito_taeko]

明日はいよいよ最終日！マーケット選定からビジネスモデル検討まで考え抜いたアウトプットがとても楽しみです！！！

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サマーインターン第二弾　開催中👨‍🏫

多くの方からのご応募をいただき、過去最大規模での実施となる今年のサマーインターン👔
昨日からビジネス職向け「労働力不足に本気で向き合う 新規事業立案インターン」が行われています。

いよいよ明日に迫った最終プレゼンに向けて、各チーム情報を整理しながら発表の準備を進めました💪
また、チームランチの時間には、役員や先輩社員も交ざって楽しく会話する様子も見られました。
学生の皆さんに、うるるのリアルな雰囲気が少しでも伝わっていたら嬉しいです！

▼昨年のサマーインターンの様子は、以下のブログをご覧ください↓
https://t.co/hcSaAr8ZGP

#うるる　#インターン　#新卒採用　#28卒

[伊藤妙子@うるる人事 @ito_taeko]

@souta6954 西村さん、ありがとうございます！ドキドキでしたが学生さんの笑顔をたくさん見られてめっちゃ良い機会でした🥹

[伊藤妙子@うるる人事 @ito_taeko]

28卒エンジニアの3daysインターンが今日からスタートしました！

うるるの基幹サービスNJSSのプロダクト課題に対する新機能を提案していく内容で、初日から各チーム意見が止まらず、とてもワクワクするスタートとなりました✨
明日も楽しみ！

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本日からサマーインターンがスタートしました！👨‍🏫

多くの方からのご応募をいただき、過去最大規模での実施となる今年のサマーインターン👔
本日より3日間は「モック開発、 プロの設計思想を学ぶNJSSサマーインターン」が行われています。
豊富な経験を持つ、うるるの若手社員が学生の方々に想いを込めて話をしている様子が見られ、充実した時間になっているようです👀
学生の皆さま、この機会に少しでもうるるに触れ、ご興味を持って下されば幸いです！
実りのある夏となりますように🙏✨

▼本日メンターとして登壇している八巻の紹介ブログです！是非ご覧ください💪
https://t.co/gD58vKJ5Ek

#うるる　#インターン　#新卒採用　#NJSS

[太田 昂志｜うるる CHRO @oh1ta]

AI活用は、「ふりかけご飯」か、「炊き込みご飯」か。

出来上がった仕事にAIを後から振りかけるだけでは、本当の意味で変革できない。炊き込みご飯のように、最初からAIを前提として、経営や組織、仕事のあり方を設計し直すことが必要。

後編のインタビューでは、私が考える「AI時代の人的資本経営」についてお話ししました。ぜひご覧ください。

テックビズさん、改めて発信の機会をいただき感謝です！

[伊藤妙子@うるる人事 @ito_taeko]

我らが人事の新たなBOSSに、なんと太田さんが来てくれました🎉
一緒に働けるのが楽しみすぎる☺️

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📢うるるの執行役員CHROに太田昂志が就任
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2026年8月1日付で、太田昂志（@oh1ta）が執行役員CHRO（最高人事責任者）に就任したことをお知らせします。

うるるは「労働力不足を解決し 人と企業を豊かに」というビジョンのもと、売上高200億円の実現に向けた成長フェーズに入っています。今回のCHRO就任により、事業戦略と人材戦略を一体で推進し、AI時代の組織基盤強化を加速させてまいります。

■新CHRO　太田昂志の経歴
ゆめみにてCHRO・取締役・上席執行役員を歴任後、アクセンチュアとの経営統合を主導。事業会社とコンサルタント双方の立場から「急成長を支える組織づくり」と「M&A後の組織再構築」を牽引してきた実績を持ちます。

詳しくはプレスリリースをご覧ください！

#うるる #CHRO #人的資本経営 #組織開発

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＼働く環境のリアルをお届け！／

うるるの晴海本社前には、日替わりでオシャレなキッチンカーがやってきます🚚✨
先日は「サニーサイドキッチン」さんのお好み焼きをテイクアウト！オフィスで美味しくいただきました😋
仕事の合間の美味しいランチは最高のリフレッシュになります💪

晴海にお立ち寄りの際は、ぜひチェックしてみてくださいね！

#うるる #ランチ事情　#ハイブリッドワーク

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「最近、開発のスピードがめちゃくちゃ早くなったね！」

【挑戦し続ける、私のキャリア】最新記事はGovtech事業本部開発部の田中が登場✨
入社早々に任された開発部の立ち上げ。
現場への権限移譲と1年に及ぶ地道な対話の末に、田中がうるるの仲間とつくりあげた「エンジニアが自律して意思決定できる組織」の舞台裏に迫ります👀

詳細はリプ欄へ👇

#うるる　#キャリア　#エンジニア　#プレイングマネージャー

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╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮
　うるる26卒、仲良く頑張っています！
╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━╯
この4月に入った14名の新卒メンバー。現在は、それぞれの部署で実務に入っています。
「現場配属後も仲良しです！Xで使ってください！」と大量に送られてきた写真の中から一部を紹介します！

🌱内定式翌日、早くも意気投合して同期会
✨初の4大イベント「うるフェス」も楽しみました
🍻しっかり月イチ同期会も開催中
💐レンタルスペースを借りて全員集合！
タコパを楽しみつつ、研修でお世話になった人事の皆さんへサプライズの色紙をみんなで描いていたそうです🥲

今後も新卒メンバーを含め、社員のリアルな姿や社内の日常を発信していきます！どうぞお楽しみに！
#うるる　#26卒　#新卒　#社内コミュニケーション

[株式会社うるる IR @Uluru_IR]

【CHECK👀】
2026年5月 月次IRレポートを公開しました🎏
是非ご一読ください！

#IRnoteマガジン

月次IRレポートのnoteはリプ欄から👇

[伊藤妙子@うるる人事 @ito_taeko]

大勢集まったエンジニアLT会！
プロダクトごとに開発組織が分かれてるので横断でやると新たなコミュニケーションが生まれていいですね☺️

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【エンジニアLT会が開催されました】

新卒メンバーが主導し、うるるのエンジニア組織全体で「AIの利活用」をテーマにしたLT会を開催しました！
テーマは今アツい「AIの利活用」。ハーネス設計やAIコード生成ツールの活用術など、明日から使える知見が満載。
晴海オフィスに集まり、軽食を片手にオフラインならではの熱い技術交流が生まれました。

#うるる　＃エンジニア　＃ＡＩ　＃カルチャー

[伊藤妙子@うるる人事 @ito_taeko]

エンジニア組織のモメンタムを醸成する、前のめりなエンジニアリーダーのインタビュー。
いつも自分ごと化がすごくて刺激を受けます。
https://t.co/rroh0Cre1b

[伊藤妙子@うるる人事 @ito_taeko]

うるるには組織のエンゲージメント向上に貢献した人へのMVE(Most Valuable Engagement)という賞があるのです✨️
各賞のなかでも、うるるらしい賞だなと感じて個人的にとても好き☺️

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＼2025年度MVEのインタビューを公開🏆／

先月行われたULURU Ayers Rock Festivalにて、組織のエンゲージメント向上に最も貢献した人に贈られる
MVE(Most Valuable Engagement)を獲得した藤原のインタビューをULUlogにて公開✨

Govtech事業のセールスメンバーがイキイキと楽しく働き、モチベーション高く目標に向き合い続けられる組織づくりを目的とした「イキイキプロジェクト」。
入社2年目で40人の組織改革に挑んだ軌跡が語られており、組織活性化のヒントがたくさん詰まっています！

#うるる #うるフェス #NJSS　#セールス #エンゲージメント

[伊藤妙子@うるる人事 @ito_taeko]

2名も採択、とても嬉しい！
TSkaigiいよいよ今週末です！！

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【プレスリリース】約300件から採択！日本最大級のTypeScriptカンファレンスに、うるるのエンジニア2名が登壇

2026年5月22日（金）、5月23日（土）の2日間にわたり開催される、
プログラミング言語TypeScriptに関するITエンジニア向けイベント「TSKaigi 2026」に、うるる Govtech事業本部のエンジニアである藤田と立石が登壇いたします。
また、本カンファレンスにブロンズスポンサーとして協賛いたします。

【登壇概要および協賛背景】
🎉約300名の公募から2名が採択：競争率の高いセッションのプロポーザル枠に、弊社Govtech事業本部の藤田と立石が選出
🗣️最新技術の知見を共有：注目ツール「Oxlint」の検証や、TypeScriptの最新バージョンにおける設計思想など、実務に直結する専門的なセッションを予定
🤝技術コミュニティへの貢献：うるるはブロンズスポンサーとして協賛し、ITエンジニア業界のさらなる発展を支援

うるるは従業員の能動的なアウトプットと自己研鑽を尊重し、技術コミュニティへ貢献することで、企業価値の向上を図ってまいります！

詳細はコメント欄へ↓

#うるる　#TSKaigi　#TSKaigi2026 #エンジニア #フロントエンド #Oxlint #TypeScript #AI #Govtech

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✨🏢従業員が「来たいと思える場所に」　うるるオフィス紹介シリーズ始動🏢✨

出社とリモートを柔軟に選べるようになった今、晴海オフィスは「うるるカルチャーが育つ場所」になるよう、
昨年5月に11階フロア増床・今年4月に9階フロアがリニューアルオープンし、進化を遂げています。
新しいオフィスに込めた想いを、これから数回に分けてお届けします！

今回ご紹介するのは、既存の応接室。
内装はそのままに、新しく意味を持たせたネーミングのお部屋へと生まれ変わりました！

🏠Room-Innovation："新しいものを生み出す"がイメージ
「既成概念にとらわれずユニークな発想で新しい解決方法をどんどん考えて生み出していくこと」を表す言葉。

🏠Room-Journey："旅路"がイメージ
うるるスピリットの一つ「ベンチャースピリットを持ち、挑戦し続ける」に共鳴する言葉。

🏠Room-Knowledge："情報"がイメージ
「ITやAIを活用し、DXを推進することで生産性を向上させていく」ためには「知識」が必要不可欠。

#うるる　＃PR　#広報　＃カルチャー　#オフィス　＃オフィスライフ　＃働く環境

[とやまき@うるる（育休中） @toyamaaaki]

チームmtg（お菓子パーティー）がとても楽しかった🍪🍬🍭🍰

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1日6〜7件の商談を対応する傍ら…

コミュニケーションデザイン(CD)部の「部長」⁉️

CD部は、自分たちが楽しみながら全社のコミュニケーション活性を仕掛ける部活です。
そんなCD部を支える部長の藤原と、ブランド戦略部課長の高橋(@fjmtkm710)の対談記事がうるログにて公開されました！
有志で集まり、自分ゴトとして会社のために奔走する姿はまさに「当事者意識の塊」です🔥
組織・カルチャーを支えるヒントが詰まった対談、ぜひご覧ください！

#うるる　#社内イベント　#インナーコミュニケーション　#部活　#カルチャー

[伊藤妙子@うるる人事 @ito_taeko]

26卒の14名のフレッシュなメンバーが仲間に加わりました☺️！入社式でのみんなからの宣言はいつもグッと来てしまう。。。

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🌸令和8年度入社式が行われました🌸
14名の新しい仲間を迎え、うるるとしても本日より新年度スタートです！
新メンバーと共に「労働力不足」という社会問題の解決に挑み、世界から応援・期待される会社を目指していきます🌏
今年度もどうぞよろしくお願い申し上げます。
中の人も14年前の入社式を思い出し、初心に立ち返るとともに時間の経過の速さに戸惑いました💦

#うるる　#入社式 #労働力不足　#新卒　#採用