🐰㍿いっす〜(;´Д`)㌠🥦

Ｍake Japan Great Again

[🐰㍿いっす〜(;´Д`)㌠🥦 @its1109]

一方で、高卒の何してるのかわからん奴が
タワマンに住んでたりするの謎

[ハイキャリア就活〜予後改善サポート〜@27,28卒 @shukatu_kansai]

旧帝早慶→日系大手（30歳1000万以上）と進みましたが

そこで目の当たりにしたのは「サラリーマンでは都心のタワマンなど到底買えない」という現実。

買えている人もいますが、そういう人は実は親から数千万〜数億単位の援助があったりします。

我々は何のために臥薪嘗胆してきたのでしょうか

[🐰㍿いっす〜(;´Д`)㌠🥦 @its1109]

@hirox246 技術者より、コンサルのほうが儲けてる構図がまさしく・・・。

[🐰㍿いっす〜(;´Д`)㌠🥦 @its1109]

@Saku1527121 @HAPIOKI 長年、住んでたら気にならないけど
久々に帰省したら、58号線の騒音と
普天間基地のオスプレイの羽音が割と煩い事に気づく。

[🐰㍿いっす〜(;´Д`)㌠🥦 @its1109]

@skuroshimaalgl 丸大とコープも忘れてはならない！

[🐰㍿いっす〜(;´Д`)㌠🥦 @its1109]

むしろ、年長者の給与を削って
若手の給与や待機費用にあてているところが殆どじゃないすか？
だから経験者はフリーランスや高還元SESに流れる。

[加納しげる @kanoushigeru01]

高還元SESの普及はシニアにも若手にもマイナス影響しかないんだよ。まず従来型のSES企業の給与構造って年金問題と似ていて、若手がシニアの給料を支えてるという一面がある。例えば単価が頭打ちしたシニアや手を動かさない管理職などの給料を若手から搾取する構造。それは自然、というか健全な仕組みなんだよ。若手が非稼働にならず比較的いい単価で現場に入れているなら、それはシニア達が長年かけてそういう基盤を作ってきたからだし、若手のサポートにもコストはかかっているわけだから。決して若手の能力だけが買われて現場に入っているわけじゃない。
そこへ来て高還元SESの登場だ。そりゃ〜若手はそっちに流れるよね、やること変わらないのに給料が増えるんだから。その結果、シニアをささえる若手が居なくなり平均年齢の上がった従来型SESは経営がしんどくなっていく。そしてその若手もいずれはシニアになっていくのだから自分自身にもそういうリスクがあるって認識しないとだめだよ。しかも若手はもっとハイリスクで、そればっかりやってたら経歴が弱くなりがち。高還元SESってこうやって業界をゆっくり破壊していくんだよ

[🐰㍿いっす〜(;´Д`)㌠🥦 @its1109]

それでも、目的も無く四大文系学部に行くよりマシやと思う。

[にいがたさくら@小話する人 @monkey_across]

高専、だいたい上澄みの話しか出ないので、高専のデメリットの話しましょうか

·留年はあたりまえ、2留もあり
·人数少ないので、大学のような自由度がない
·制度上文転のような転ができない
·高専3年修了で別の大学を受ける際のハードル高い
·そんなリスクがあることを15歳で決めなければならない

[🐰㍿いっす〜(;´Д`)㌠🥦 @its1109]

ワイは、文系卒ながらITエンジニアに流れ着き
会社や派遣を転々としながらも渡り歩き
平均年収を割と上回ってるが
全国転勤ありの企業の総合職に新卒で就職した大学時代の知り合い
地方に飛ばされて低賃金で働かされてる😅

[安斎 響市 @転職デビル @AnzaiKyo1]

本当に怖いのは、「高学歴と低学歴の格差」じゃないんだよ。

「同じ大学の同じ学部を卒業したのに、いったいなぜ、ここまでの差が付いてしまったのか？」と40代になって取り返しが付かなくなってから気がつく瞬間の方が、ずっとずっと恐ろしいよ。

[🐰㍿いっす〜(;´Д`)㌠🥦 @its1109]

じゃあ何すればええんや？
役所の公務員とか抜かすんか😂

[ゆう 28卒 @tfper6848]

全社会人がSE辞めとけって言ってくる

[限界お姉さん @totemo_iikodesu]

アマプラで国宝観たけど、なんか重要そうな人達がみんな糖尿病で死んでいってずっとこれになってた

[🐰㍿いっす〜(;´Д`)㌠🥦 @its1109]

@jimajima72 @usaminoriya 大艦巨砲主義の時代の終わりと共に
大和も切り捨てられたのではないでしょうか。

[🐰㍿いっす〜(;´Д`)㌠🥦 @its1109]

甘い、これが現実や

[極上の沖縄 -okinawa- @HAPIOKI]

←皆が夢見る沖縄
→実際に住むことになる沖縄

[🐰㍿いっす〜(;´Д`)㌠🥦 @its1109]

手に職無い奴が行くと詰む
看護師・薬剤師あたりなら、割と良い暮らし出来るかも？？

[極上の沖縄 -okinawa- @HAPIOKI]

信じられるか？沖縄移住者の約8割が3年以内に帰郷するんだぜ

[🐰㍿いっす〜(;´Д`)㌠🥦 @its1109]

こことあとレバレシーズは
顔採用

[投資ちゃんです！ @JTC__OL]

怖いのが皆さんこれで高学歴なんですよね....🥺

[アボガド浪 @Avo60223]

結局1番の学歴厨は企業の人事という闇

[ガーシー @gaasyy_yade]

その通り👏
女の子をキレイにしたいとか綺麗事ぬかしてるクリニックも所詮金儲けでしょ？

太りすぎてて成人病のおそれあるからとかなら、わかるけど。
痩せてるのに、さらにマンジャロを処方するクリニックはヤバいやろー

[🐰㍿いっす〜(;´Д`)㌠🥦 @its1109]

就活界隈というか、エンジニア界隈

[正義のニッコマン@28卒 @N1kk0MAN]

←就活界隈の認識する大手SIer
 ︎︎ ︎︎社会の認識する大手SIer→

[🐰㍿いっす〜(;´Д`)㌠🥦 @its1109]

ぶっちゃけ、コンサルとかSIerって、まともに要件定義すら出来ない上流擬きの調整役しか居ないし
下流にも色々あるけど、情シスとかで構築・運用・障害対応してる方が楽しいし、実力付くと思う。

[さーたか@ただのエンジニア @tyakachan17]

今弊社(Sier)で起きていること。
1. 上流工程に若いうちから携われることを推しに新卒を集める。
2. あまりの内製率の低さに新卒は数年間下流工程で経験を積むようにさせる。
3.1. 上流やりたさで来た新卒がギャップに苦しみギブアップ。
3.2. 下流で技術力をつけ転職。
4. 中堅層がスッカスカに。

[裏ちゃん @tamika47488]

この張り紙はマジで嫌w

おもろすぎるって

[🐰㍿いっす〜(;´Д`)㌠🥦 @its1109]

スマホでmapやら
乗り換え案内を見れない時点で詰むことしか想像出来ない。

[さぼりっこ @saboricco]

治安が良くなるのなら、50年前の「少し不便な日本」に戻ったって良いよ。
スーパーやコンビニ、レストランからデパートまで週に1〜2日は休みだって良いし、営業時間もそんな早くから遅くまでやらなくたっていい。
深夜勤務は医療と自衛隊、警察消防位で充分だ。