竹内巌 | （社労士のセカンドオピニオン的活動/2015年5月1日社労士登録）

企業で人事労務として働きながら、開業社労士として活動中（iWOW社労士事務所代表）現場実務 ”業務改善・業務フローの構築” からCorpとしての会社視点でのアドバイスを強みとします/人事労務歴20年以上/上場企業人事労務→スタートアップ人事労務/AIドクター社労士®/富山応援

[竹内巌 | （社労士のセカンドオピニオン的活動/2015年5月1日社労士登録） @iwao_takeuchi]

リモートワークとなり実家に戻り高齢の両親の生活を目の当たりにし自分のこれからのキャリアを考え直しました。 #note https://t.co/MIZ0PTwqmT

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早い新幹線で富山に戻ろうと出てきたけどすでに電車人多い

世の中の人はみんな早起きで驚いた

[竹内巌 | （社労士のセカンドオピニオン的活動/2015年5月1日社労士登録） @iwao_takeuchi]

@uemura_HR 皆さんどんな活用されているんでしょうね？会社の色とかあったりして？発表会したら楽しそうですねー！

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専門知識と圧倒的な現場経験を持つ専門家は必ず重宝される時代が来ると私も思っています。だからこそパソコンのない時代から20年以上事業会社で労務を続けてきたこの継続がいつか自分の強みになると信じこの年になっても現場で頑張ろうと思います。

[銀次 | AI×効率化 @masaki_aihack]

〇〇がない人はAIに仕事を奪われる。
DeNA会長・南場氏がハッキリ言い切ってる！

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@naga3 それは分かります。
はじめにネットゲーム2回戦くらいしてぽコアポケモンに移動して落ち着くが最近のルーチンです

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@naga3 なんと！会社のスプラトゥーンチャンネルでも話題になっていました！買おうかなー悩み中

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@naga3 そうなんです！！
https://t.co/c27skhSGZL

[竹内巌 | （社労士のセカンドオピニオン的活動/2015年5月1日社労士登録） @iwao_takeuchi]

労務のAI活用において給与や勤怠もAIに置き換えるのであればSaaSがネックになると思ってるんだけど誰にも理解されない。
反面、今の運用が費用かからず工数もかからず何の不満もないなら無理してAIで給与や勤怠管理しなくても良いと思う。

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@yoshi451 AIエージェントです

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会社で祭がありました。
ふと外を見たら光っている棒があったので撮りました。
寿司職人を呼ぶような高級路線じゃなく手作り感のあるアットホームな感じがうちの会社らしくて良いなと思いました。
ちなみに、ヨーヨーが釣れるようになったのが今夜のイネーブルメントです。

[竹内巌 | （社労士のセカンドオピニオン的活動/2015年5月1日社労士登録） @iwao_takeuchi]

51階から地上に降りて風を感じてやっとホッとした！

こんだけ風を感じていなかったのは何年ぶりだろー

カエルの面倒くさい

[竹内巌 | （社労士のセカンドオピニオン的活動/2015年5月1日社労士登録） @iwao_takeuchi]

え？g-biz繋がらん？まさか月初の平日にメンテなんかしないよね？😢涙目

[竹内巌 | （社労士のセカンドオピニオン的活動/2015年5月1日社労士登録） @iwao_takeuchi]

さらに取り締まりが厳しくなりそうな感じでしょうか？？

職業紹介事業者　違反数が前年から17％増加　改正職安則が影響し　東京労働局・指導監督結果 https://t.co/gerhOlPcR2

[竹内巌 | （社労士のセカンドオピニオン的活動/2015年5月1日社労士登録） @iwao_takeuchi]

都内に到着
富山と天気予報だけ見ると気温は変わらないのに湿度が倍以上あり暑くて息苦しい！この時期最高気温だけで服装選ぶと失敗しますね

[日本経済新聞 電子版（日経電子版） @nikkei]

障害者雇用、法定率上げを企業の転機に　発達障害の特性に可能性
https://t.co/nIeRgFrowi

オムロンは専門部署を設け、能力を発揮できる条件を整えています。感覚過敏の人への配慮として耳栓の装着を認めたり、照明を落とした執務席を準備したりもしています。

[竹内巌 | （社労士のセカンドオピニオン的活動/2015年5月1日社労士登録） @iwao_takeuchi]

AI系の講座が増えてきてClaude Code入門でも結構なお金がかかりますね。それが自社内で無料で教えてもらえる環境に感謝しかないです。

[竹内巌 | （社労士のセカンドオピニオン的活動/2015年5月1日社労士登録） @iwao_takeuchi]

YOUTRASTで無言繋がり申請してくるのはどういう意図なんでしょうね？来たものは承諾するようにしているのですが、無言は気持ち悪いからこちらから申請ありがとうございますと送っているのですがそれでも返事なく無言。何か意図あって申請してきてるのだと思うが謎　スパム？

[竹内巌 | （社労士のセカンドオピニオン的活動/2015年5月1日社労士登録） @iwao_takeuchi]

読みました！まさに私がよく経営者や上位レイヤーの方々に言う注意点（脅し文句）が分かりやすくまとめられていて、経営者の方はもちろん、労務経験の無い人事部長やCHROの方々に読んでもらいたい。これを読むだけでも抑えないといけない労務論点が判断できるようになると思います。

[竹内巌 | （社労士のセカンドオピニオン的活動/2015年5月1日社労士登録） @iwao_takeuchi]

過去の給与計算ミスをAIに伝えたら最高のチェック機能が爆誕しそう！と思ったがまさか！！ここに！と意図しない所から現れるのが給与ミスでした。

[日本経済新聞 電子版（日経電子版） @nikkei]

丸紅、「しくじりデータベース」公開　過去の投資失敗をAIで教訓化
https://t.co/YUyjbvFmDd

[竹内巌 | （社労士のセカンドオピニオン的活動/2015年5月1日社労士登録） @iwao_takeuchi]

マネーフォワード、約6．3万人分の情報流出(時事通信)
#Yahooニュース
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