Kariyer Mesleklerde Özlük Hakları Bakımından Merkez–Taşra Ayrımı
📌 2 Kasım 2011 tarihli 666 sayılı KHK ile kariyer meslekler, özlük hakları bakımından Merkez–Taşra ayrımına tabi tutulmuş; merkez teşkilatındaki kadrolar 375 sayılı KHK’ya eklenerek farklı bir statü oluşturulmuştur.
📌 Bu düzenleme, Danıştay’ın itirazı üzerine Anayasa Mahkemesi tarafından 2016 yılında “Gelir Uzmanı” yönünden, özlük haklarının KHK ile değil kanunla düzenlenmesi gerektiği gerekçesiyle iptal edilmiştir. Ancak 7 Eylül 2016 tarihli 6745 sayılı Kanun ile aynı içerikteki düzenleme yeniden yürürlüğe konulmuştur.
Söz konusu kanun hükmü, 123 milletvekilinin başvurusu üzerine Anayasa Mahkemesi tarafından incelenmiş; 5 Nisan 2019 tarihli kararla iptal talebi reddedilmiştir.(Soyut Norm Denetimi)
📌 Anayasa Mahkemesi kararını, 2011 yılında merkez teşkilatında görev yapan kariyer meslekler için 666 sayılı KHK ile getirilen Ek 41. madde üzerinden şekillendirmiştir. Bu çerçevede geçmiş dönemde açılan davalarda, 2011 öncesinde YDS, tez ve benzeri yükümlülüklerin belirleyici unsur olmadığı; ek 41. maddenin geriye yürütülemeyeceği yönünde hukuki argümanlar ileri sürülmüş; süreç bireysel başvuru dahil olmak üzere tüm yargı yollarında denenmiştir. Ancak bireysel başvurular AYM tarafından incelenemez bulunmuştur.
📌 Anayasa’nın 152. maddesi gereğince, Anayasa Mahkemesi’nin işin esasına girerek verdiği ret kararının Resmi Gazete’de yayımlanmasından itibaren 10 yıl geçmedikçe aynı hüküm için yeniden iptal başvurusu yapılamamaktadır. Bu durum, mücadelede yeni ve farklı bir strateji gerekliliğini ortaya koymuştur.
📌 Bu nedenle özlük hakları bakımından merkez taşra ayrımına karşın açacağımız davamız Anayasa Mahkemesinin vermiş olduğu karar da göz önünde bulundurularak, üst düzey hukukçularla ve üst düzey çalışmalarla bizzat şahsımın öncülüğünde yürütülmektedir. Dava aşamasına gelindiğinde detaylı açıklamalar yapılacaktır.
Bugün gelinen noktada açık olan şudur;
📌 Kariyer meslekler açısından özlük haklarında oluşan Merkez–Taşra ayrımı ciddi bir eşitsizlik doğurmuştur. Bu haksızlığın giderilmesi yalnızca hukuki değil, aynı zamanda kurumsal ve siyasal bir mücadeleyi de zorunlu kılmaktadır.
📌 Kariyer mesleklerimizin özlük haklarından çalışma şartlarına, mesleki itibarından hukuki güvencelerine kadar her alanda mücadeleyi kararlılıkla sürdüren sendikamız; yalnızca bir temsil makamı değil, aynı zamanda ortak aklın, dayanışmanın ve kurumsal sorumluluğun adresidir.
📌 Bu bilinçle, hukuki süreçlerde ve mesleki hak arayışında kariyer meslek mensuplarımızın en güçlü teminatı olmaya devam edeceğimizi kamuoyuna saygıyla ifade ederiz.
@KariyerBuroSEN
Gelir Uzmanlığı; kamu mali yönetiminin sahadaki omurgasıdır.
Vergi adaletinin sağlanması, mali disiplinin korunması ve kayıt dışı ekonomiyle mücadelenin başarısı;
nitelikli, donanımlı ve doğru yerde değerlendirilen bir insan kaynağıyla mümkündür.
Gelir uzmanlarının görev, sorumluluk ve mesleki birikimi; bütüncül bir anlayışla ele alınmalı, uzmanlık–sorumluluk–özlük hakları dengesi birlikte değerlendirilmelidir.
Bu bir talep değil,
kamu yararı ve devlet ciddiyeti açısından yapılan yapısal bir tespittir.
Süreci dikkatle izliyor, kararlılıkla takip ediyoruz.
#GELİRUZMANI
@gibsosyalmedya@HMBakanligi@memetsimsek
Gelir Uzmanları olmadan vergi sistemi işlemez. Buna rağmen maaş düzenlemelerinde yok sayılmamız kabul edilemez. Hakkımız olanı talep ediyoruz. #NedenYok
Kamu kurumlarında farklı kariyer meslek grupları, iş birliği ve koordinasyon içerisinde hizmet sunmaktadır. Ancak, yalnızca belirli meslek gruplarını kapsayan düzenlemeler, diğer kariyer meslek mensuplarının emek ve fedakârlıklarının göz ardı edilmesi anlamına gelecektir. Kamu hizmetlerinin etkinliği ve sürekliliği, tüm kariyer meslek gruplarının ortak katkısına dayanmaktadır. Özellikle taşra teşkilatlarında sahada görev yapan meslek mensuplarının motivasyon kaybı yaşaması, hizmet kalitesini doğrudan olumsuz etkileyecektir.
Adaletsizlik algısı, motivasyon eksikliği, çalışma barışının zedelenmesi ve hizmet verimliliğinde düşüş, bu tür eksik düzenlemelerin olası sonuçları arasında yer almaktadır. Bu nedenle, yapılacak düzenlemelerde tüm kariyer meslek gruplarının hak ve ihtiyaçlarının gözetilmesi, kapsayıcı ve adil bir yaklaşımın benimsenmesi büyük önem taşımaktadır.
Bizler, haklı taleplerimizi demokratik yollarla savunmaya ve kamu hizmetinin kalitesini artırmaya yönelik çabalarımıza kararlılıkla devam edeceğiz. Bu süreçte, tüm meslektaşlarımızı mesleki dayanışma ruhuyla hareket etmeye ve mesleğimize sahip çıkmaya davet ediyoruz.
@RTErdogan@_cevdetyilmaz@mustafaelitas@avabdullahguler@memetsimsek@mehmedmus@ilhan_hatipoglu
#nedenyok
Mevzuatın ağırlığı var 👍
İş yükü ve yoğunluğu var 👍
Masa başında mükellef var👍
Sahada mesai olmaksızın denetim var👍
Tarh tebliğ tahakkuk tahsil var 👍
Gelir Uzmanlarının verginin her aşamasında var👍
Peki mevcut düzenlemede Gelir Uzmanları #NedenYok
Gazi meclisimizde bugün görüşülecek bütçe kanununda:
Gelir Uzmanları,
İl İstihdam Uzmanları,
Mali Hizmetler Uzmanları,
Vergi İstihbarat Uzmanları,
İl Planlama Uzmanları,
İl Göç Uzmanları,
Ürün Denetmenleri,
Gümrük ve Ticaret Denetmenleri,
Sosyal Güvenlik Denetmenleri,
Muhasebe Uzmanları,
Milli Emlak Uzmanları,
Milli Emlak Denetmenleri
#nedenyok
@RTErdogan@_cevdetyilmaz@mustafaelitas@avabdullahguler@memetsimsek@mehmedmus@ilhan_hatipoglu
Bizler, devletimizin taşra teşkilatlarında görev yapan kariyer meslek mensupları olarak bu yoldan geri dönmeyeceğiz. Bu duruş, kişisel bir tercih değil; ortak sorumluluğumuzun ve kader birliğimizin doğal sonucudur.
Yürüttüğümüz kamu hizmetinin sahadaki karşılığını, taşıdığımız yükü ve sorumluluğu her platformda anlatmaya devam edeceğiz. Görünür olana, anlaşılana ve sesimiz muhatabına ulaşana kadar bu birliktelik sürecektir.
Biz buradayız. Bu mücadele, sonuç alınıncaya kadar sürecektir.
#nedenyok