達哉 @j35520301 - Twitter Profile

早上有位某金控主管敲我，因為看起來蠻有誠意，中午我剛好有空，就約吃個飯。小我三歲，由於公司很敢給，年薪到500萬。不過聊到有關職涯的問題，我分享了兩個身邊朋友的例子。 A是高中好友，學生時代就是學霸，台大電機書卷，一畢業就在某台股電子股做研發，直到現在約11年。專注本業，但投資保守。 B是一位同屆的投資朋友，交大理工科，進入科技業後不想跟一堆強者競爭，下班專注研究投資，本業一路跳的很好，從發哥、中國某IC設計、再到Nvidia ，跳的邏輯都是找到有潛力的趨勢，然後在公司達到顛峰後把公司配股賣一賣，跳到下一間更有潛力的公司。 A在本業的能力比B好，薪水也高一些，但大家都出社會十年了，B目前累積的資產比A高不少，我相信差距還會再拉大。 —— 我不會直接說A就是錯了，這是價值觀問題，或許A做他的本業研究很開心，但有幾個必須注意的點： 1.資本主義的稅制對員工很不利，一直求本業提升，多的都是繳到40%稅。巴菲特早就說過資本家的稅率太低，他說他秘書的稅率比他還高。很不公平沒錯，但目前這是事實。 2.不要為了高薪去做工時長壓力大的工作，而是下班有餘裕多累積對自己有價值的事。沒特別想賺錢也不一定要搞副業，去運動、看書、放鬆都行，但人生不能只專注某個很窄的領域。出社會10多年，觀察一些同儕，平常有沒有在看書、充實自己、多補充不同領域的知識，聊幾句話就知道。至於懂很多可以幹嘛，答案是可以在人生面臨許多大大小小的決定時，比較有機會做出有邏輯的判斷。而你的人生道路就是由每個決定陸續鋪成的，每叉出不同條，就是一個媽的多重宇宙，後面都有蝴蝶效應。跟哪個女生交往、選哪一個offer、看哪一本書、認識哪個新朋友，對於若干年後都可能影響巨大。所以我建議拒絕那些給高薪就要你把生命全賣給公司的企業文化，多留時間給自己，要對自己人生做全方位的整體規劃。