¿DONDE QUEDA EL "IN DUBIO PRO OPERARIO" Sr@s juec@s?
Son muchas las normas q deben estudiar, pero si olvidan un ppio básico como este, deberían retirarles d su cargo
Y ser denunciad@ x PREVARICACION x @fiscal_es
De lo contrario matareis LA JUSTICIA ESPAÑA
https://t.co/FAodZERt8o.
Despido improcedente de trabajador de Mercadona, con 16 años de antigüedad, por comerse una croqueta que ya no podían venderse y que iba a la basura TSJ CLMancha 15/10/2024
@adavalinfo ¿Y a las empresas que tengan más de dos accidentes de trabajo no?
Y ¿Por qué no investigan si esas bajas son consecuencias de la falta de prevención en riesgos laborales de las empresas?
Espalda, como siempre, el mundo al revés
El Tribunal Supremo reiterar que para calcular la indemnización por despido de los fijos discontinuos no deben computarse los periodos de inactividad o entre campañas. STS 20/05/2025.
Q alguien corra y se lo diga a los juec@s español@s
Parece q el día q obligaban o recomendaban leer el Quijote en el colegio, la gran mayoría hicieron pellas
Sus señorías por el bien d tod@s l@s español@s, les voy a recomendar una lectura:
EL QUIJOTE
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https://t.co/ZlqpSWjBHL
Los trabajadores que tengan hoy su descanso semanal y coincida así con el festivo de 15 de agosto, tienen derecho a disfrutarlo otro día
En este video de @AQHT_TVE te lo contamos ⬇️
https://t.co/qj5WEVA1D0
Hace más de 9 años que dijimos en Laboro que las vacaciones no disfrutadas se pueden reclamar de todos los años anteriores. Hay trabajadores que nos han hecho caso y han cobrado hasta 9 años. Hay trabajadores que no las reclaman porque alguien les ha dicho que no se puede. 👇
Los trabajadores que tengan hoy su descanso semanal y se solape así con el festivo de 15 de agosto, tendrán derecho a disfrutar otro día.
⚖️ STS 372/2025, de 30 de abril de 2025
🔗 https://t.co/YGW5srCfwD
🔹Plazo para reclamarlo: 1 año, art 59.1 ET.
La indemnización por los daños y perjuicios derivados del acoso moral: una lectura constitucionalmente orientada de la responsabilidad civil por daños.
https://t.co/arx6sMUWy2
Tanto Alestis(recientemente adquirida por Aciturri) como PCB(ITP AERO), han despedido a casi 170 trabajadorxs entre las dos, alegando causas estructurales.
¿Qué cojones de causa estructural es esa, cuando puedes invertir más de 1700 millones en la compra de otra empresa?
Mañana jueves 11/06 continuamos con paros de 4 horas.
📢 A las 11 de la mañana kalejira desde la Plaza Nueva de Gasteiz y a las 19 concentración en la Virgen Blanca 📢
👂 Alestis Aerospace, Aciturri y Sonaca deben sentarse y escuchar las reivindicaciones de la plantilla 👂
7 trabajadoras de autoescuela llaman al empresario: rata cochina, cerdo, ruin, mafioso, etc. en un grupo de WhatsApp. Despido improcedente al ser una conversación privada y cerrada con expectativa de intimidad TSJ Baleares 23/04/2024
La STSJ Murcia de 30/06/2026, Rec. 930/2025, nos recuerda el art. 156 de la LGSS sobre la presunción de laboralidad y su importancia en accidentes de trabajo, donde nos dice que no se necesitan testigos directos para que una lesión en el trabajo se considere accidente de trabajo.
Los trabajadores en Galicia perdieron 45.900 días de salario y cotización por huelgas necesarias. P.ej. por las 128.000 horas extras ilegales semanales. En otras regiones no pasa porque CCOO y UGT cobran por no convocar huelgas y reventar las de otros.
¡Viva Andalucía Libre!
Blas Infante vive, la lucha sigue.
Ahí hemos vuelto a estar, en el 90 aniversario de su asesinato, seguimos reivindicando su ejemplo y su legado.
Sea por Andalucía Libre, los Pueblos y la Humanidad.
Es contrario a derecho que la empresa exija, con carácter general, acreditar la convivencia, la condición de cuidador personal o cualquier requisito adicional distinto al de la relación de parentesco para conceder el permiso por cuidado de familiares TS 15/04/2026