بعد از مدتها تاکید روی کالبدشکافی بیسرزنش (Blameless Postmortem)، همچنان معترضانی هستن که میگن:
«باید مقصر رو پیدا و تنبیه کنیم تا مشکلات کمتر بشه»!
امّا واقعاً کی درست میگه؟ مقصریابی و تنبیه چه مشکلی داره؟
در ویرگول بخونید:
https://t.co/z0w1Xbsn3E
هر از گاهی یه ایدهای مد میشه و همه دنبالش راه میافتن. Git flow هم یکی از همین ایدههاست که خود مؤلفش چند سال پیش نوشت «مثل عقاید دینی یا دوای هر درد باهاش برخورد میشه»
تو این نوشته توضیح دادم که چرا دورهی گیت فلو گذشته و ما چه روشی رو استفاده میکنیم:
https://t.co/y1Piltz2hq
اطلاع دادند که از امشب ساعت ۱۲ دیگه هیچ درگاه پرداخت جدیدی به هیچ نحوی بدون کد مالیاتی فعال نخواهد شد و در ادامه درگاه های قبلی مسدود خواهد شد اعم از پرداخت یار و درگاه واسط و مستقیم و ...
#پرداخت#استارتاپ#فینتک
@ArvanCloud_fa ممنون پیگیری کردید
ولی همین ۳۰ ۴۰ دقیقه قطعی کلی مشکل و دردسر برامون ایجاد کرد
مخصوصا اینکه این اتفاق برای بار دوم رخ داده
سرویس های زیر ساختی مثل ابرآروان اصلا شوخی بردار نیستند ، بهویژه اینکه روی سرویس شما کلی سرویس زیرساختی دیگه تعریف میشه
I'm hooked on Effective DevOps - Part 2 (آداب همکاری) by @compile_podcast on @Castbox_fm. Check out this episode. #podcasts#audiobooks#castbox https://t.co/gESAMPWGZI
طی مطالعات MIT
بهترین تیم ها اونهایی نیستند که دارای سوپر استار ها باشند
بلکه اونهایی هستند که بیشترین حساسیت اجتماعی دارند
یعنی بیشتر با هم صحبت میکتند، بیشتر همدلی دارند، بیشتر خانم دارند، بیشتر میشنوند و کمتر حرف دیگران را قطع میکنند
بیشتر روی همکاری تمرکز شود تا رقابت
افراد را به اندازه ای آموزش دهید که بتوانند به شرکت بهتری بروند
و طوری با آنها رفتار کنید که نخواهند بروند
Effective DevOps - Part 2 (آداب همکاری) by @compile_podcast on @Castbox_fm. Check out this episode. #podcasts#audiobooks#castbox https://t.co/oUJDHweidW