パパひよこ

法人代表の無党派です。投資もやってます。手取りが増えない本当の理由は「構造」です。 次世代優先の構造改革派。 国民主導の改革案「#インカムシフト構想」設計中。

[パパひよこ @jam_saito]

【このままじゃ会社員になったら負けの時代が来る】

今回の年金改革法案、マジで終わってる。

・遺族年金は「5年で打ち切り」
・中高齢寡婦加算も「廃止」
・厚生年金の積立金は「65兆円流用」
→ 全部、現役世代にだけ痛みを押しつける内容。

しかも、国民年金は月1.6万円だけ。
年収1,000万でも100万でも保険料は一律。
未納でも将来少しはもらえる。

一方で会社員は、
年収に応じて年90万近く払っても削減対象。

もうこれ、「真面目に働いたら負け」じゃん。

優先すべきは
①国民年金の徴収強化
② 所得比例での負担公平化
③制度全体の統合と見直し

それを全部すっ飛ばして
「現役だけ削ればOK」とか、ふざけてる。

#年金改革 #遺族年金 #厚生年金 #社会保険料 #若者の声 #インカムシフト構想 #政治改革

[パパひよこ @jam_saito]

いや、生産性は賃金水準に関係ありますよ。
生産性＝付加価値なので、そもそも賃金は企業の付加価値が原資です。
だから付加価値が上がらない限り、賃金水準は上がりません。

マンキュー経済学などでも、「一国の生活水準は、値打ちのある財・サービスを生産する能力（生産性）に依存する」
という項目が「経済学の10大原理」の一つとして記載されてますよ。

[🤟ねたろう㌠ 🤟資産運用🔰不動産🔰AI副業 @netaro777]

@jam_saito いや生産性は賃金水準には関係ないですよ
いろんな人が書いてる

[パパひよこ @jam_saito]

@bbdl4cof おっしゃる通りです。
面接時に6時間労働について聞いた方がいいかもですねw

[パパひよこ @jam_saito]

なんで6時間労働派の主張って、生産性を上げるのは経営者の仕事で切り捨てるのかな？
経営者からすれば、君たちが6時間でどのくらい仕事を終わらせることができるか次第だよ。
ってなるよね。
その結果、6時間労働では生産性は上がりません。
って言われたら元も子もないと思わないのかな？
そもそも制度を変える必要性はなんなの？

[くまさん @weakened_fox]

@jam_saito そもそも生産性を高めるなんてのは経営者の仕事で一労働者の意識程度じゃ1ミリも変わらないと思うんですよね。

制度を変えようって話なので大半の人は楽になると思いますしそれが目的で良いとも思います。それでも成り立つ位に働き方では無く働かせ方を見直さないとズルズル落ちるだけですよ。

[パパひよこ @jam_saito]

おっしゃる通りです！
そもそも8時間→6時間は、1時間あたりの生産性を125〜133%まで引き上げなければできません。

その生産性を維持できる人はほぼいません。
必ず1人の仕事の限界値がくるので。

だから生産性を維持して6時間は、最初からムリゲーなのに、「生産性を考えるのは経営者」とか言い出す始末です。

[パパひよこ @jam_saito]

8時間労働の契約書にサインしたのだぁれ？

[げそ～ん @aru01124]

@jam_saito 8時間ダラダラ引き伸ばして仕事してる人もいる
そういう人からしたら6時間はありがたい

そもそも経営者が8時間こき使うの前提の契約してるのがおかしい

[パパひよこ @jam_saito]

@narusika171 おっしゃる通りです。
その人自身はヒマしてるかもしれませんが、周りには業務量が桁違いに多く、残業してる人もいるんです。
それをムシしてヒマしてるなら、リストラしたいですね。

そのうち事務の仕事はほとんどがAIに奪われますね。

[パパひよこ @jam_saito]

どの職種でもできるわ。
毎日同じことやって、全く成長しないヤツなんか存在しないだろ。
そこから考えて動かないから成長を維持できないんだよ。

まず前提からおかしいんだけど、言われたことすらやらない労働者がいるから経営者が苦労するんだ。

ハードルを下げてるんじゃないよ。
6時間労働に切り替えるには、1時間あたり125〜133%の生産性を上げるしかないんだよ。
ただ、ずっと125%の生産性を維持できるヤツなんかほぼ存在しないんだよ。

だから最初から6時間労働とか、実現不可能なんだよ。

年間110%の成長維持でも高成長で、優秀な人がたどり着けるラインなのに、無能がそのラインに届くわけないじゃん。

1人あたり数%の生産性向上が維持された上で、150%とかを超える人が誰かしら出てくるから、全体で110%に落ち着くんだよ。

これをハードル下げたとか言える方が現実見えてないんだよ。

[鼎 @shephard_twitte]

@jam_saito 言われた事だけするヤツ以外？自転車の練習？
職種にもよるが、そんな単純に一纏めできれば世の労働者も経営者も苦労なんかないでしょうね
というか『8時間でやってた仕事を6時間で終わらせられるか』の評価が指示以外にも動けるとか、直接利益をあげなくてもいいとは、随分とハードルを下げますね？

[パパひよこ @jam_saito]

時間を短縮すれば、時間内に終わらせるかどうかが最大のポイントなんだよ。
労働時間を短くすればするほど、成果主義に変わってくからね。

週休2日や時短の歴史を見ても、時間を減らしたからといって「会社が基準を下げて全員を等しく評価してくれた」わけじゃないじゃん。
むしろ成果主義が加速して、どんどん給料に差がつき始めたでしょ？

PCやExcelなどのツールで
「誰でもできる標準」が上がった分、評価されるのは
「時間内にそれ以上の＋αを生める人」
だけ。
成果を出せない人の給料は据置で、結果として生活が苦しくなってるのが今の現実だよ。

[アラベスクの夢 @mpe4odqM15sBDxQ]

@jam_saito そんなことないでしょ。法定労働時間が短縮されたら評価基準もそれに合わせたものになるはず。
土曜が休みじゃなかった頃、同じように週休2日が能力が低い人を排除する仕組みと考えた人いたかもしれないけど、現状別にそんなことないでしょ？
制度導入後すぐならあり得るけど、そこは対策すればいい。

[パパひよこ @jam_saito]

@nasusosui @mpe4odqM15sBDxQ 自分が働いてる会社のことも理解できていないとは…
会社の所有権は株主で、決定するのは株主総会。
株持ってなきゃ株主総会で投票権すらないんですよね。

[パパひよこ @jam_saito]

勘違いしてる人が多いけど、「6時間労働」って能力が低い人を排除する仕組みだよ？
評価基準が8時間でやってた仕事を6時間で終わらせられるかだからね。
これができるのって優秀な人なんだよね。
間違ってもなんの成果もなく、6時間経ったら終わりって人に還元されることはないよ。

[パパひよこ @jam_saito]

会社っていつから民主主義になったの？

会社は株主資本主義だから、会社の所有権は株主で、会社の最高意思決定機関は株主総会だよ。

これ会社法で決められた法律ね。
政治と会社って違うんだよ。
1株1票だから。
政治で言えば、株を所有してなきゃ選挙権すらないよ。

だから決定するのは株主総会だし、労働者にできることは「交渉」と「提案」だけだよ。
で、
「6時間労働にして。
生産性を上げるのは経営者の仕事」
って交渉と提案のどっちのつもりなの？

引換条件や具体的な業務改善策がなければ、ただの一方的な要求じゃん。
会社に労働者が一方的に要求する権利はないよ。

もし自分の好きに決定したいなら、株式の66.7%以上持てばできるよ。
それを起業するって言うんだけどね。

#6666運動

[アラベスクの夢 @mpe4odqM15sBDxQ]

@nasusosui @jam_saito 普通わかるって、わかるわけないでしょ。初めて話したんだし。
そもそも労働者も主権者である以上
導入するかしないを決めるのは労働者でもあるわけで。
日本が民主主義国である以上、導入する側のメリットを提示する際に、有権者の大半を占める労働者目線で語るのは全然おかしくないんだよな。

[パパひよこ @jam_saito]

おっしゃる通りですね。
今までの金利が異常なだけで、普通に戻ってるだけなのに。

理解や意識している人はほぼいないんじゃないですかね？
長期金利が3%前後になってるってことは、潜在成長率も加味すれば、長期で2%前後のインフレが起き続ける市場予想になってます。

にも関わらず賃上げされない企業に勤めて、転職すらしない人は、自ら首を絞めてるようなものです。

金利上昇で潰れる会社にいる人は先がないので、強制的に転職することで救われるかもしれませんねw

[パパひよこ @jam_saito]

きちんとやれば成果が出ないわけがないんだって。

毎日自転車の練習して、ずっと乗ることができない人がいる？

ガチで何も考えずに言われたことをするだけのヤツ以外は、何かしらの成果は出せるんだよ。

成果は直接利益を上げるものでなくてもいいし、「こうやったら楽だな」だけでいいんだって。

それすら考えないアホが成果出ないんだって。

[鼎 @shephard_twitte]

@jam_saito 才能云々ではなく、成果がでない＝努力不足なんて乱暴すぎる見方だし、その切り捨てが行きつく先には破綻しかないっていう話
勿論、努力が足りないから成果が出ないという事自体は全く理解できないとは言わないが、その安易な切り捨ては近視眼的に過ぎる

[パパひよこ @jam_saito]

@kogetukinabe おっしゃる通りですね。
おそらく中国がぶっちぎりでテクノロジーが伸びるのだけは間違いないと思います。

韓国もSamsungとかも含めてハイテク企業が多いです。

日本は行政すらまだ紙とハンコ文化ですからね。
そりゃAIなんかよくわからないはずですよ。

[パパひよこ @jam_saito]

@kogetukinabe おっしゃる通りですね。
労働移動が少ないなら、強制労働移動させれば、膿も出せてまともな会社にせざるを得なくなります。

元々金融リテラシーからして低いのと、長くマイナス金利をやりすぎたせいで、金利リスクは想定してない人が多そうです。

[パパひよこ @jam_saito]

@TomyAt2 おっしゃる通りですね。
オンライン商談とか出る前までは、直接伺うしか無かったので、とにかく移動時間がもったいなかったです。

公共事業は昔ながらの紙ベース多いですね…
しかも承認までも長い印象でしたね。

[パパひよこ @jam_saito]

何を棚上げしてるの？

内容やスピードは変わってるだろ…
1947年って車も普及してないんだぞ。
高速もない。
その状況で東から西への荷物の配送にどれくらい時間の差が出るかわからないの？

契約締結するのにどのぐらいかかると思う？
メールもないから、手紙でやるしかないんだよ。
交通も発展してないから、事実上近隣の会社としか契約や仕入れもできなかったんだよ。

Excelもないから手書きで全部表計算し、電卓もないからそろばんで全部計算するんだよ。
だからそれが正しいか、何回も計算して正確性を上げてたんだよ。

それまで1週間とかかかってたのを、今なら数分〜1日あればできるのに、スピードは上がってないし、業務内容は変わってないって言うのかな？

で、君が言う凄まじく発展してる国ではやらなくて、日本ではやってることって具体的になんなの？

君が言ってるのって、今の世界基準の話でしかないんだよね。
まともなこと言いたいなら、当時の技術や普及されてるツールがなんなのかを調べた方がいいよ。

[Tomy😃 @TMT69J]

まず高市政権になってから、2年連続で17年ぶりの新規国債30兆円割れを実現
一般会計ベースで28年ぶりにPB黒字化も実現
GDP比政府債務も200%切るとこまで減らし、国債依存度を減らし続けてます。
で来年度も新規国債発行を補正含めて40兆円以内に抑える方針。のどこが無責任な放漫財政なんですか？

[パパひよこ @jam_saito]

それは本人にしかわかんないよね。
責任の取り方って人によって違うし。

それに金利は正常化してるだけであって、長期金利が3%前後なのは適切な市場金利だし、米国金利が上がってる状況では、日本の財政がどうだろうが、長期金利は米国金利に引っ張られる。
だから日本の財政を現状維持したところで、金利に関してはコントロール不可だよ。

物価高に関しても、長期的には賃上げ以外に解決方法がないんだから、インフレで企業収益が増えないと、根本的な解決はしないし。

逆に聞きたいんだけど、何をしたら「責任ある」ってことになるの？
財源を充てればいいの？

[パパひよこ @jam_saito]

@9Mi6KMjl8N79482 楽して稼ぎたいんで、建設業は論外なんでしょう。

[パパひよこ @jam_saito]

緊縮派は現在の日本の財政規律は悪く、緊縮しないと財政破綻するって言うけど、この答弁を見る限り、財政破綻も成長投資を渋る必要もないと言う回答。

他国から見た日本の財政規律は、現時点では将来性含めて懸念がない状況なんだけど、なんの基準で財政規律が悪いって言ってるの？

[なん速ニュース @SOWIETK]

NHK記者、「日本の財政規律は世界から心配されてないの？」と片山さつき大臣に投げ掛けるも、大臣にこう返されてしまう

「驚く程無かったね。我々日本の財政赤字はG7の中で単年度では一番小さいですし…」

NHK記者（詳細）
「G20を終えて、世界的に財政規律がテーマの1つで長期金利が上昇している。成長と財政規律を両立していくという日本の考えを各国要人に説明できたことの意義は？」

片山財相
「我々は成長を重視し、その成長と財政の持続可能性を両立するという事を私は英語で説明して、『あ、そういう理屈ならばわかるわね』という風に言っていただいたりしたので、いい機会であったと思います」

NHK記者
「アメリカ含め各国から懸念の声が寄せられることは無かった？」

片山
「それが驚くほどなかったですね。それは1つには、我々の財政赤字がG7の中で一番、単年度で小さいんですよね」

「通常あり得るマクロ的な計算の規模として、あり得る範囲だと受け止めをしていただけるような所から説明が入っているので、そこは驚くほどなかったです」