제가 개꿀 알바 꿀팁 풉니다
주의) 서울러만 가능
성수에 팝업 맨날 열어서 프로모터 구인 주기적으로 올라오거든요? 보통 기간이 짧으면 2주-길면 3개월 이래요
보통 시급도 최저보다 훨 높고(전 주로 1.4-1.5선으로 받음) 진상 적고+대우 괜찮은 편 ‼️
뷰티팝업 위주로 했었는데(코덕이라) 얼굴 그렇게 많이 안봄. 우린 후킹용 모델들이 아니라 ㄹㅇ 이벤트 진행해야 하는 스탭이기 때문에
처음 일구하는 방법은
의외로 성수동 당근알바or알바몬에 검색해보시면 되는데요. 이상한 구인공고 따라가지 마시고 ⭐️브랜드 이름 걸고 구인⭐️하는 공고만 넣으시면 됩니다
Ex) @@(브랜드명)팝업에서 (기간)동안 일할 프로모터/진행요원 구인합니다 👈🏻요런 식
이 공식대로 내 거 만들기 막막하면
진짜 단점이랑 그거 고치려고 했던 일 대충 적어서 제미나이한테 던져봐
"단점 + 고치려고 한 행동 + 결과 순서로 30초 답변 만들어줘. 완벽주의 책임감 같은 단어는 쓰지 마"
그다음 라이브 켜서 "이 답변에 꼬리질문 해줘" 하면 실전 연습까지 됨
6번 면접 연습 혼자 하기 민망하면 제미나이 라이브 켜고 말로 해봐
"너는 [회사] [직무] 면접관이야. 내 자소서 기준으로 질문하고 내 대답마다 꼬리질문 두 번씩 해줘. 끝나면 말버릇이랑 약한 답변 짚어줘"
3번 4번처럼 지원 수 줄이게 되는 건 공고 보는 게 귀찮아서일 때가 많음.. 공고 분석 프롬프트도 정리해둔 거 있음
대학교 4학년이 지금 하면 절대 안 되는 것 10가지
1. 졸업유예를 도피처로 쓴다
2. 마지막 학기를 학점 올리는 데 통째로 쓴다
3. 눈높이를 올려놓고 오히려 지원 수를 줄인다
4. 대기업 한 곳만 바라본다 - 망하는 지름길
5. 토익점수 더 따고 지원하겠다고 미룬다
6. 면접 연습 한번 없이 바로 면접장으로 향한다
7. 자기애가 너무 강해 선배 조언을 듣고 실행 안한다
8. 합격한 친구와 연락을 끊는다 - 되려 배워야 한다
9. 불합격 횟수나 세며 신세 한탄만 한다
10. 중소기업은 규모가 작다며 쳐다도 안본다
클로드 코드 어려우면 대학생은 제미나이 채팅만으로도 비슷하게 됨
딥리서치로 자료 찾고 → 신뢰도 높은 것만 새 노트로 → 답안 뼈대 순서로 쪼개서 시키는 거
마지막에 "네가 쓴 거 교수 입장에서 리뷰하고 근거 약한 부분만 고쳐줘" 한 번 더 넣으면 여기 리뷰·수정 칸이랑 비슷함
대학생은 제미나이 1년 무료라 토큰 걱정도 없음
8개월 만에 깃허브 별 5.4만 받은 논문용 클로드 스킬
자료 조사부터 최종본까지 한 줄로 이어놓은 스킬임
조사 → 작성 → 검토 → 수정 → 마무리
이름은 academic-research-skills
Imbad0202라는 개발자가 클로드 코드용으로 올린 거
올해 2월 말에 올라왔는데 별이 벌써 5.4만 개 ㄷㄷ
보통 AI한테 글 맡기면
"써줘" 한 번에 초안 하나 툭 나오고 끝나잖아
그다음 고치는 건 전부 사람 몫이고
이 스킬은 그 과정을 단계로 쪼개놨음
먼저 자료를 찾고
그걸로 글을 쓰고
쓴 걸 다시 리뷰하고
리뷰 나온 대로 고치고
마지막에 최종본으로 정리
내가 보기엔 리뷰랑 수정 칸이 제일 큼
AI가 쓴 글이 티 나는 게
대부분 한 번 쓰고 그대로 내서 그런 거라
검토하고 다시 고치는 게
순서 안에 아예 박혀 있다는 거임
이거 사람이 하면 제일 귀찮은 부분이잖아
(이름에 academic이 붙은 건 논문 같은 학술 글 기준이라서)
어디에 써먹냐면
회사 다니면서 대학원 논문까지 쓰는 형들,
시장조사 보고서 길게 뽑아야 하는 직장인,
전자책이나 긴 정보글 쓰는 부업러들
조사하고 퇴고하는 데 시간 제일 많이 잡아먹는 사람들한테 맞을듯
다만 채팅창 클로드가 아니라 클로드 코드용이라
채팅으로만 써본 사람은 처음 진입장벽이 좀 있을 것 같음
조사부터 퇴고까지 AI가 다 돌면 이제 그 글은 누가 쓴 걸로 쳐야 되냐..?
https://t.co/r9wCT3OLHn
과제 주제는 정해졌는데 머릿속에서 정리가 안 되는 사람
생각나는 거 막 적어서 제미나이한테 이거랑 같이 던져봐
"바로 글 쓰지 말고 내가 뭘 말하려는지부터 파악해서 핵심 주장 1문장으로 정리해줘. 근거 부족한 부분은 '보완 필요'라고 표시하고, 없는 정보는 만들지 마"
이거부터 하면 내가 무슨 말을 하고 싶었던 건지 보임
6번 면접 연습 혼자 하기 민망하면 제미나이 라이브 켜고 말로 해봐
"너는 [회사] [직무] 면접관이야. 내 자소서 기준으로 질문하고 내 대답마다 꼬리질문 두 번씩 해줘. 끝나면 말버릇이랑 약한 답변 짚어줘"
3번 4번처럼 지원 수 줄이게 되는 건 공고 보는 게 귀찮아서일 때가 많음.. 공고 분석 프롬프트도 정리해둔 거 있음
이 공식대로 내 거 만들기 막막하면
진짜 단점이랑 그거 고치려고 했던 일 대충 적어서 제미나이한테 던져봐
"단점 + 고치려고 한 행동 + 결과 순서로 30초 답변 만들어줘. 완벽주의 책임감 같은 단어는 쓰지 마"
그다음 라이브 켜서 "이 답변에 꼬리질문 해줘" 하면 실전 연습까지 됨
면접관이 식어버리는 단점 리스트 저장.list
1. 완벽주의
2. 한 가지 일에만 몰입
3. 거절을 못한다
4. 성격이 급하다 - 추진력으로 포장
5. 책임감이 너무 강하다
6. 디테일에 집착한다
대부분 장점으로 쉽게 둔갑할 수 있는 것들니 앞에 수많은 지원자들이 이미 말한 것들이라 지겨움
괜찮은 답변은 결국 솔직하지만 너무 치명적이진 않은 단점 + 해결 노력 + 결과
난 첫 신입 면접 때 처음 배우는 일의 습득이 느린게 단점이라고 함
ㅈㄴ치명적인 단점이긴한데 극복 노력과 해결법을 명확하게 말해서 합격까지 함
답변)알바하면서 마감 때 사장님 도와드리며 일 우선순위나 모르는 부분 질문 + 몇 달 후에 홀 매니저까지 달았다. 입사 시 처음엔 느릴 수 있지만 나중엔 믿고 맏길 수 있는 모습 보여주겠다