jamjooo

[jamjooo @jamjooo]

Haydi hayırlısıyla başlayalım #BugünGünlerdenGALATASARAY
#umutkalmadı #TransferlerNeredeDursunÖzbek

[jamjooo @jamjooo]

@Otokoc_Otomotiv @otokocikinciel @OtokocOfficial @fiat @kocholding Bu nasıl bi malzeme ya da işçilik ki son iki senede bu şekil bi hal alıyor ürününüz .yazık gerçekten şu ürüne verilen paraya @OtokocOfficial @otokocikinciel @Otokoc_Otomotiv @kocholding

[jamjooo @jamjooo]

Yapılan işleme 2023 yılında 25000 tl ücret ödeyip işlem garantili olduğunu cam filminiz zarar görürse garantiye tabi dedikten sonra @OtokocOfficial Antalya @fiat (Antalyaotokoçfiat )ekstra neden 6000 tl para ister söylesenize.

[jamjooo @jamjooo]

neden bu kdr sömürücü politikanız var .böyle mi bayilik veriyorsunuz siz @Otokoc_Otomotiv
İnsanlar sizlere güveniyor sizlerin firmasından araç alıyor ama geri dönüşü gerçekten pişmanlık @otokocikinciel @OtokocOfficial @Otokoc_Otomotiv @fiat @kocholding

[Metin KÜLÜNK @mkulunk]

* Yarın ya da birkaç gün sonra ek görev yazılıp yazılmayacağını bilmediği için ailesiyle veya sosyal hayatıyla ilgili sağlıklı plan yapamamaktadır. Yaptığı planlar ise çoğu zaman son anda iptal olmaktadır.
* Çalışma saatlerinin iyileştirilmesine yönelik dönem dönem genelgeler yayımlansa da bunlar yasal güvenceye kavuşmadığı için en küçük yoğunlukta yeniden eski düzensiz çalışma sistemine dönülmektedir.
* Bütün bu ağır çalışma şartlarına rağmen çoğu zaman hiçbir ek ücret veya ilave mali hak verilmemektedir.
* Belki de en acı olanı ise, bu şartları bizzat yaşamayan birçok kişinin polislerin karşı karşıya olduğu zorlukları yeterince önemsememesi ve görmezden gelmesidir.

Güçlü bir polis teşkilatı, yalnızca modern araç ve teçhizatla değil; moral ve motivasyonu yüksek, dinlenebilen, ailesine zaman ayırabilen ve emeğinin karşılığını alabilen polislerle mümkündür. Polisimizin yükünü hafifletmek, yalnızca onların değil; toplumun huzuru, güvenliği ve geleceği için de bir zorunluluktur.

[jamjooo @jamjooo]

İşte gerçek vatan evlatları
Helal olsun sizlere 👏
#FileninSultanları

[jamjooo @jamjooo]

#PoliseFazlaMesai Hakkı olan şey neden verilmiyor, her zaman es geçiliyor !

[jamjooo @jamjooo]

Ab’bas waffle 😋

[jamjooo @jamjooo]

Kerem seni oyuna alanı,bu kadroya seçeni sikeyim #AUSTUR

[jamjooo @jamjooo]

Kötü, sıkılgan, sevilmeyen günler geldi sanırım 😒

[jamjooo @jamjooo]

Samsun 🥰

[jamjooo @jamjooo]

#19MAYIS Atatürk’ü Anma Gençlik ve Spor Bayramı Kutlu Olsun

[jamjooo @jamjooo]

1 yaş daha almış olmanın hem hüznü,hem mutsuzluğu 😒 #14may

[jamjooo @jamjooo]

Sıkıldık !

[Ahmet AKSÖZ @ahmetxaksoz]

Polis memuru buna izin vermeseydi başına ne gelecekti ve onu kim koruyacaktı? Bu soruna neden olan hukuki çözüm mümkün, çaresi var.

Anayasa ve yasalar gereği alınan kararı doğru buluyorum.Ancak kanunsuz bir emre uymayacak olan polis memurunun hukukunu koruyacak sendika güvencesi olmaması Polisin en büyük sorunlarından biri olarak kalmaya devam edecektir.Sendika gibi güvencesi olmayınca göründüğü gibi, hukuka aykırı görev içinde de olabiliyor. Sebebi arkasında hakkını savunacak bir güvencesi olmaması. Ama polislerin bir güvencesi olsaydı yanlışa hayır dediğinde arkasında bir güç olduğunu bilselerdi, hiç birşey böyle olmazdı. O yüzden Türk Milleti'nin özellikle polis sendikası diye idarecileri zorlaması lazım. Bu olay sadece buzdağının görünen yüzü , polisin sendika gibi bir güvencesinin olmaması ,Allah bilir diğer konularda neleri örtbas ediyor neye göz yumulmasına sebep oluyordur , bilemeyiz.

Bu durum aslında bir "sistem güvenliği" meselesidir. Mevcut yapıda, kanunsuz emre karşı duran bir kamu görevlisinin karşılaştığı en büyük engel, hukuki dayanaktan ziyade kurumsal ve ekonomik yalnızlıktır.���Anayasa’nın 137. maddesi (Kanunsuz Emir) memura bir zırh sunsa da, bu zırhın "sahada" ne kadar koruyucu olduğu tartışmaya açıktır. Bahsettiğim gibi, bir güvence mekanizması (sendika gibi) olmadığında süreç şu şekilde işliyor​Eğer bir memur, kanuna aykırı bir emre direnirse kağıt üzerinde haklıdır; ancak uygulamada şu "dolaylı" yaptırımlarla karşı karşıya kalabilir:

1) "Hizmet gereği" veya "personel ihtiyacı" gibi ucu açık kavramlarla, memur ailesinden uzak, dezavantajlı bölgelere tayin edilebilir.

​2) Amirlerin takdir yetkisindeki düşük sicil notları veya performans puanları, memurun mesleki gelişimini yıllarca durdurabilir
.
​3) Çalışma arkadaşları ve üstleri tarafından baskı altına alınarak istifaya veya hata yapmaya zorlanabilir.

​4) Kanunsuz emre direnç, bazen "emre itaatsizlik" kılıfıyla disiplin soruşturmasına dönüştürülebilir. Memur haklılığını kanıtlayana kadar geçen süreçte ciddi maddi ve manevi kayıplar yaşar.

​Sendika ve Kurumsal Güvencenin Eksikliği

​Güçlü bir sendika olmadığında; Memur, "Ben hayır dersem çocuklarımın geleceği ne olur?" korkusuyla baş başa kalır. Sendika, bu korkunun karşısına kolektif bir savunma koyar. Bireysel bir dava açmak hem pahalı hem de yorucudur. Sendikalar, profesyonel hukuk bürolarıyla memurun arkasında durarak idarenin keyfi kararlarına karşı bir denge unsuru oluşturur.Sendikal yapı, bu tür sistemik sorunları Meclis ve Kamuoyu gündemine taşıyarak "denetlenme" mekanizmasını kurar.

Memurdan, her zaman kahramanlık yapmasını beklemek sistemik bir hatadır. Asıl olan, memurun kahraman olmasına gerek kalmadan kanunu uygulayabildiği bir sistem inşa etmektir.

Evet " Sendika Güvencesi Polisin Hakkıdır. Avrupa'da 35 Polis Sendikası, Avrupa Polis Konfederasyonu var. Dünya'da yüzlerce polis sendikası örneği var. Türkiye' ise @AYMBASKANLIGI nda karara bağlanmasını beklediğimiz Polis Sendikası #EmniyetSen var. Sendika yasağının sona ermesi için Polisin yüzlerce sebebi var. Umarım ölçülü bir Polis sendika ülkemizde de olur.

[jamjooo @jamjooo]

Allah belanızı versin
bu gol nasıl iptal olabilir ardında yine gol yedik inş yaşattıklarınızı yaşarsınız #GBvGS

[Ahmet AKSÖZ @ahmetxaksoz]

Değerli Meslektaşlarım,

5 gün önce Tolga Şardan Bey'in ,bugün Gamze Erdoğan Hanım'ın İçişleri Bakanlığı ve Emniyet Genel Müdürlüğünün çalışmaları kapsamında güncellenmesi planlanan Polis Meslek Kanunu’nun önemli maddelerinden biri olan mesai düzenlemesinin ayrıntılarına ulaştık,haber içeriği bizim yıllardır dile getirdiğimiz ve dava dilekçeleri ile haykırdığımız "Ek 21 bir tazminattır, mesai ücreti değildir" kararının artık Devletin en üst kademelerinde kabul gördüğünün resmî söylemi olduğunu düşünüyoruz.

Bu haberdeki en kritik nokta şurası: "Polise bugüne kadar fazla mesai ücreti değil, risk tazminatı ödedik" deniliyor.,Medya aracılığıyla bu ilk kez oluyor.

Değerli Meslektaşlarım,

Hepinizin bildiği gibi Emniyet Teşkilatı Kanuna 486 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 17.maddesi ile eklenen Ek 21.madde yer alan "İçişleri Bakanlığınca belirlenecek usul ve esaslara göre FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİ ödenir. "kuralının dayandığı 3911 yetki yasasının 33 yıl önce iptal edildiği, bu maddenin TBMM Plan Bütçe Komisyonunda 33 yıldır bekletildiğini,bu maddenin 33 yıldan beri TBMM tarafından kanunlaştırılmadığını ortaya çıkardım. Gizli saklı kalmış bu bilgiyi hem İdareye hem Yasamaya hem Yargıya taşıdık.Davalarımızda devam ediyor. Yalçın Doğan abimizin öncülüğünde başlayan sosyal medya üzerinden hak arama etkinlikleri ile de Polisin Sorunları ve Talepleri Kamuoyuna sürekli anlatıldı,geldiğimiz aşamada şayet gerçekleşirse kanun teklifi olarak 486 Sayılı KHK/ETK ek 21.maddede yer alan "Fazla Çalışma Ücreti"ibaresinin iptal/mülga edileceğini,bu maddenin 33 yıl sonra kanunlaşacağını düşünüyor,bunun böyle de olacağına inanıyoruz. Şu aşamada olmazsa dahi Yargı Kararları ile inşallah bu gerçekleşecektir.

Değerli Meslektaşlarım,Değerli Dava Dostlarım

ETK Ek 21.madde meselesi tamamen Fazla Çalışma Ücreti olarak düzenlenemez,zira bu madde 486 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 17,18,19.maddeleri ve Geçici 1 .Madde ile ASAYİŞ TAZMİNATIDIR. Bu ödemenin tazminat olduğu da Danıştay Kararıyla kesindir. Ve verilen hak geri alınmaz. ETK Ek 21.madde de yer alan "Fazla Çalışma Ücreti" ibaresinin iptalini istememizin nedeni gerçek anlamda olan saat başı fazla çalışma ücreti ile norm çatışmasına neden olmasıdır. Bugün dahi bazı meslektaşlarımız bundan dolayı ETK EK 21.madde ile fazla çalışma ücreti aldığını düşünüyordu. İşte bu yanlış bilgi de inşallah sona erecektir. Polis için kanun teklifi verileceği konuşuluyor ama içeriğini taslak olarak görmedik ama bekliyoruz.

Bu aşamada bizde bir kanun teklifi hazırlayalım.

486 sayılı KHK’nin 17. maddesiyle 3201 sayılı Kanun’a Ek Madde 21 eklendi. Ek 21. madde, 24.6.1993 tarihli 3911 sayılı Kanun’un verdiği yetkiye dayanılarak Bakanlar Kurulu’nca 13/7/1993’te çıkarılmıştır. Ancak Anayasa Mahkemesi, 16.9.1993 tarih ve E:1993/26, K:1993/28 sayılı kararıyla 3911 sayılı Yetki Kanunu’nu iptal etmiştir.
3911 sayılı Yetki Kanunu iptal edildiği için, bu kanuna dayanan 486 sayılı KHK’nin Ek 21. maddesi (birinci fıkra) anayasal dayanaktan yoksun kalmıştır. AYM’nin benzer KHK’leri aynı gerekçeyle iptal etmiş olması da bunu destekler. Anayasanın 153.maddesi,Anayasa Mahkemesi kararları Resmî Gazetede hemen yayımlanır ve yasama, yürütme ve yargı organlarını, idare makamlarını, gerçek ve tüzelkişileri bağlar. 486 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 17.maddesi ile eklenen Ek 21.madde yer alan "İçişleri Bakanlığınca belirlenecek usul ve esaslara göre fazla çalışma ücreti ödenir.,kuralındaki fazla çalışma ücreti ,mevzuat ve yargı kararları ile tazminat olduğundan iptali gerekmektedir. Hukuk devleti ilkesi belirlilik gereği tanım olarak "Asayiş Tazminatı"olarak düzenlenmesi gerekir.

Değerli Meslektaşlarım Başaracağız,Mutlaka Kazanacağız. Çünkü Anayasa bunu Emrediyor.

[jamjooo @jamjooo]

#PoliseYaşamHakkı verildi mi acaba . Hiç sanmıyorum !

[jamjooo @jamjooo]

Ne güzel bi akşam yaşattın 1-0 @GalatasaraySK
seni seviyorum ❤️💛
#GSvLIV

[jamjooo @jamjooo]

Sahurdaki Sabah kokusu 🥰 #hoşgeldin #yaşehri #Ramazan