Jannik Schack

Politisk chefrådgiver @djoef public affairs - tweeter om #dkpol, #dkbiz og alt det, vi skal leve af 🎯 22854717 - [email protected]

[Djøf @djoef]

Vi støtter @CarolineStage vision om at gøre AI brugbart i virksomheder og kommuner ved at starte med de lavthængende frugter. Klare retningslinjer og kompetenceudvikling er vejen frem, så Danmark kan få fuldt udbytte af AI.

https://t.co/UiQ6TEv6ld

#dkbiz

[Sara Vergo @SaraVergo]

Meget enig med @DanskIndustri - der er behov for at gentænke aftalen om universitetsreform. For vi brug mange akademikere til at løse virksomheders og samfundets udfordringer - ikke færre & ringere uddannede. https://t.co/XagZqU5UAL

[Djøf @djoef]

Konsulentbranchen indebærer spændende og udfordrende arbejdsopgaver, men mange yngre konsulenter brænder alt for ofte ud. "Vi skal lytte til de yngre konsulenter. En omstilling til et bedre arbejdsmiljø kræver, at ledelsen går forrest og gør noget," siger formand for Djøf Privat, @AnneWaagstein i @borsendk 👉https://t.co/l5Js8XO8cL

#dkbiz

[Djøf @djoef]

📈Antallet af akademikere i private virksomheder er steget med 84 % fra 2009 - 2021, viser vores undersøgelse. ”De private virksomheder ville ikke ansætte så mange akademikere, hvis de ikke fik noget for pengene”, siger @SaraVergo til @politiken 👉https://t.co/3t1TzrFa6G

#dkbiz

[Djøf @djoef]

2 ud af 3 eksperter i Djøfs uafhængige ESG-panel vurderer, at danske virksomheder har udfordringer med at rekruttere medarbejdere med de rette #ESG -kompetencer.

“De virksomheder, der kan balancere bæredygtighed, ordentlighed og profit, er morgendagens vindere.”

@LeneSerpa, bæredygtighedschef i A.P. Møller Mærsk og forperson for Djøfs ESG-panel og @AnneWaagstein, formand for Djøf Privat, i @borsendk

Læs hele undersøgelsen👉 https://t.co/Gps1DosIQb

#dkbiz

[Djøf @djoef]

De unge har lettere ved at tale om løn. Vores undersøgelse om konsulentbranchen viser, at:

➡️ hele 29 % af vores medlemmer på 30 år eller yngre og

➡️ kun 3 % af vores medlemmer over 45 år taler åbent om løn.

@SaraVergo i @berlingske 👉 https://t.co/sOMe6BB16Y

#dkbiz

[Sara Vergo @SaraVergo]

Er alting virkelig vigtigt og haster hele tiden?
Nej, selvfølgelig ikke. Derfor kan vi ikke få armene ned i @djoef over, at @SoerenGade og samtlige partier i @folketinget kommer med forslag til, hvordan vi tager tempoet ud af #dkpol
https://t.co/aCDSLZwwBG

[Djøf @djoef]

Foruroligende tal fra @DMfagforening. Det skal vi have ændret! I #Dybvadudvalget embedsværksundersøgelse svarede 40 % også, at de altid er lydhøre overfor ministerens ønsker, uanset om fagligheden tilsidesættes. https://t.co/yvvPf1mz4s

#dkpol

[Djøf @djoef]

.@SaraVergo har afleveret post til politikerne. I brevet har vi ét vigtigt budskab:

I skal fjerne tilstrækkeligt med opgaver, når I fjerner medarbejdere i den statslige administration.

Vores medlemmer løber allerede stærkt, og vi har behov for en offentlige sektor med høj lovkvalitet, der sikrer fundamentet for velfærd til borgerne, og som danskerne kan have tillid til.

#dkpol

[Sara Vergo @SaraVergo]

Ikke alle lønmodtagere kan se fidusen af at være med i en #fagforening: Ny analyse fra @DSTdk understreger betydningen af målrettet arbejde med at vise relevansen af et stærkt fagligt fællesskab. Og at vi aldrig må tage medlemmerne for givet. https://t.co/QbcfNx9wqN

[Djøf @djoef]

Det politiske mod til at pege på det, der ikke længere skal laves, har vi endnu til gode at se. Det er en politisk prioritering at ville spare. Men det er afgørende, at besparelserne gennemføres ved at fjerne tilstrækkeligt med opgaver - husk det nu @NWammen. Medarbejderne i staten løber allerede stærkt.
https://t.co/VMlM2s0QEq

#dkpol

[Djøf @djoef]

Ingen går på arbejde for bevidst at begå fejl. Men vi risikerer at svække tiltroen til demokratiet, hvis den offentlige debat primært handler om at placere politikere og embedsmænd i offentlig gabestok.

I kølvandet på #Dybvadudvalget er der stadig behov for at se på, hvordan vi kan lære af systemfejl.

Debatindlæg fra @SaraVergo og @LeneHolmP i @berlingske 👉https://t.co/MRDMyTicD4

#dkpol

[Djøf @djoef]

Du siger det jo selv, @BrianAMikkelsen:
De langtuddannede er en gevinst. Og når der er kommet flere i det offentlige, skyldes det blandt andet mere kompliceret lovgivning.

Vores medlemmer triller ikke tommelfingre. De arbejder benhårdt for at servicere folkestyret, levere på politiske ønsker og sikre fundamentet for velfærd til borgerne.

Skal der fjernes ressourcer, skal der også fjernes opgaver, og det er et politisk ansvar - og et vigtigt fokus for @NWammen

https://t.co/cEh8ctcH8F

#dkpol

[Djøf @djoef]

Vi skal sætte barren højt og styrke det positive narrativ om den grønne omstilling, der handler om den fælles fremtid, som vi vil skabe og dele sammen, siger Lene Bjørn Serpa, bæredygtighedschef i Mærsk og forperson for Djøfs uafhængige ESG-panel i @berlingske. ”Et mere positivt klimanarrativ har langt større potentiale til at engagere borgere, virksomheder og civilsamfund end klimaskam, frygttale og restriktioner.”👉 https://t.co/F305s9Y6dg

#dkbiz

[Djøf @djoef]

Fra politisk side glemmer man ofte at tage hensyn til mængden af administrative ressourcer og omkostninger, som det kræver at imødekomme og implementere nye love, påpeger professor @petermunkc i dagens @berlingske. Vi er helt enige: Mængden af bureaukrati er en politisk beslutning. Vores medlemmer leverer bare på den 👉https://t.co/YVqTbmjhDB

#dkpol

[Djøf @djoef]

På forsiden af @berlingske skyder @kommunerne hårdt på den statslige administration. Ved Martin Damm, at administrative medarbejdere i staten er medarbejdere, der ligesom i kommunerne - arbejder drønhårdt for at servicere folkestyret og levere på politiske ønsker og krav? Der er ingen, der går på arbejde for at trille tommelfingre. Vi har ikke en holdning til størrelsen på den offentlige sektor, men opgaver og ressourcer skal hænge sammen 👉 https://t.co/nHlSI4JVvw

#dkpol #kompol

[Djøf @djoef]

Bureaukrati, regler og administration kommer af politiske beslutninger truffet fra Christiansborg. Det slår ny analyse fra @kommunerne også fast. Vil man have mindre bureaukrati i kommunerne, må politikerne huske ”ikke per automatik at svare med at indføre en ny regel, når en journalist peger på et relevant problem,” som @Spolitik’s @BennyEngelbrech peger på i @politiken👉https://t.co/ZnjpzNP9aO

#dkpol #kompol

[Djøf @djoef]

”Alle politikere vil have mindre administration og mere velfærd. Men der skal sidde nogen bagved og styre økonomien og det juridiske og sikre koordinering på tværs. Hver gang der bliver truffet en politisk beslutning, kræver det næsten altid akademisk arbejdskraft,” siger @SaraVergo i @berlingske 👉https://t.co/ggCGPnvwB6

#dkbiz #dkpol

[Djøf @djoef]

Hvis politikerne ønsker sig færre adm. medarbejdere, bør de fortælle, hvilke opgaver de ikke længere ønsker skal løftes. Det vil danne grobund for en sund politisk debat om mål og prioriteringer i den offentlige sektor.

I Skat er der fx ansat mange tusinde ekstra medarbejdere til at sikre et moderne og effektivt skattevæsen. Vi er ikke i mål. Men er det her, man vil skære?

Debatindlæg fra @JohanneNordmann i @avisen_dk
👉 https://t.co/v3OdAJuwl7

#dkpol

[Jannik Schack @jannikschack]

Og hvis du i dit stille sind spekulerer over, "hvad dælen man kan gøre ved problemet", så fortvivl ej. Her kommer @djoef's bud på konkrete løsninger og handlinger:

[Djøf @djoef]

Konsulentbranchen er attraktiv. Men hver tredje konsulent oplever, at overarbejde er en del af kulturen på deres arbejdsplads, viser @djoefs nye analyse. Psykologisk tryghed og forventningsafstemning er særlig vigtigt i et konkurrenceintensivt miljø. ”Der er en jægersoldatsmentalitet. Men en jægersoldat skal restituere. Det skal medarbejderne også,” siger @AnneWaagstein til @Finans.

Skud ud til de arbejdsgivere @DI Rådgiverne, der anerkender udfordringen og arbejder seriøst med den 🙌
https://t.co/KDGnULU6pQ

#dkbiz