W Polsce mamy dziś około 19 ministerstw.
Nie będziemy się rozwijać, jeśli 17–18 z nich jest zdominowanych przez osoby z wykształceniem politologicznym, prawniczym czy podobnym – to ludzie myślący głównie w kategoriach ograniczeń.
Aby ten kraj mógł iść naprzód, potrzebujemy zdecydowanie więcej inżynierów i umysłów ścisłych – ludzi, którzy rozumieją przyszłość i potrafią ją tworzyć. To właśnie oni są niezbędni, by pchać Polskę w stronę nowoczesności i realnego rozwoju.
https://t.co/utQFvko3xu
if you are just joining us: #DirtyPayments reveals how the French giant payments company Worldline and its German subsidiary Payone have systematically processed dubious and fraudulent online transactions worth billions of Euros, right under the noses of European bank regulators
Nie tylko brak światła – ale paraliż transportu, brak paliwa, awarie szpitali, chaos w miastach…bohaterowie nie są preppersami z bunkrów, tylko zwykłymi ludźmi. Takimi jakich mijacie codziennie na ulicach.
Kilka godzin wystarczyło, byśmy zobaczyli, jak kruchy jest „dzień”
Postanowiłem wyjaśnić temat, który pojawił się wczoraj na TiKToku w kontekście naszej firmy.
Zakończenie współpracy to zawsze jest sytuacja trudna, niezależnie od okoliczności. W tym kontekście więc rozumiem emocje Agnieszki (autorki filmu z TikToka) związane z całą sprawą. Aczkolwiek nie ukrywam, że zaskoczyła mnie ich skala – biorąc pod uwagę to, jak spokojnie przebiegła rozmowa (wg zapewnień osób uczestniczących w spotkaniu), do której Agnieszka się odnosi. Dziewczyny z działu HR zapewniły mnie, że wsparcie – od referencyjnego aż po psychologiczne – zostało zaproponowane i że na tamtym etapie miały poczucie odpowiedniego przeprowadzenia spotkania.
Od wczoraj cały czas zastanawiamy się jednak, czy mogliśmy coś zrobić inaczej, lepiej. Ja uważam, że zawsze można. Pewnie większa uważność i jeszcze lepsze dopasowanie się w sposobie komunikacji do oczekiwań drugiej strony to coś, co weźmiemy pod lupę i nad czym będziemy pracować.
Po komentarzach w Internecie wiem, że wiele osób oczekuje od nas szczegółowych wyjaśnień, dlaczego w ogóle podjęliśmy taką, a nie inna decyzję... Cóż, obowiązuje mnie tajemnica pracodawca-pracownik, nie mogę więc zbyt wiele wyjaśnić. To jednak o czym napisać mogę to fakt, że likwidacja dawnego stanowiska Agnieszki (i kilku innych podobnych stanowisk) nastąpiła już na początku 2023 roku w ramach większej reorganizacji działu wsparcia. W maju 2024 Agnieszka zasygnalizowała nam o tym, że planuje powrót. Wiem, że nasz dział HR sprawdzał różne możliwości, ale nie byliśmy niestety w stanie zaproponować Agnieszce nowego, adekwatnego do jej doświadczenia stanowiska. W takiej sytuacji rozwiązanie umowy o pracę odbywa się najczęściej pierwszego dnia po powrocie.
Takie historie zdążają się u nas niezwykle rzadko, albo wcale. Przez 2 ostatnie lata na 101 kobiet wracających po dłuższych nieobecnościach związanych z urlopami macierzyńskimi lub wychowawczymi 96 otrzymało od nas propozycję powrotu na swoje dotychczasowe stanowisko pracy. Pewnie, że lepiej by było jakby to było 100%. Ale nie zawsze się da. To właśnie jeden z takich przypadków. Wtedy jednak oferujemy różne formy wsparcia, tak jak to też miało miejsce w przypadku Agnieszki. Mam nadzieję, że niezależnie od tego czy ostatecznie zdecyduje się ona z niego skorzystać czy nie, szybko znajdzie nowe miejsce pracy. Życzymy Agnieszce powodzenia.
Jeszcze raz powtórzę „Państwo Środka” nie dla zabawy nasi taką, a nie inną nazwę - od wieków.
Ostatnie 200 lat to tzw. „Wypadek przy pracy” gdzie pycha chińskich cesarzy pozwoliła na stan spraw i oddanie steru władzy „zachodowi” czyt. USA
https://t.co/2CkozFqTqm
Z czego historia zapamięta @donaldtusk i @Platforma_org ? Że walczyli z @pisorgpl i Kaczyńskim.
Z czego historia zapamięta Kaczyńskiego i PiS? Że walczyli z Tuskiem i PO.
To ich główne osiągnięcia. Dzisiaj zaorali CPK, a za cztery lata PiS zaora pomysł rozbudowy Okęcia… i tak się będziemy kręcić w kółko.
… a na końcu cierpię ja, Ty, my wszyscy.
Gdybym miał obstawiać to dzisiejsi kupujący na LPP w długim terminie umoczą(sprawdzimy za rok). Prawie 1mld obrotu, dużo nowych słabych rąk. Szykuję się też drugi "strike" informacyjny od @HindenburgRes domyślam się nawet z której strony. Próby ratowania będą zgaszone bo "burdel" wokół raportu będzie gęstnieć z dużą liczba zwrotów akcji i ryzyk które ciężko ocenić. Takie moje przewidywania po latach na rynku. Sprawdzę ten post za rok. Cena gdy to pisze - 13980 zł :)
@rafal_zaorski@HindenburgRes@rafal_zaorski jakie mechanizmy obronne ma spółka w takiej sytuacji?
Hipotetycznie @HindenburgRes nie ma racji i atakuje LPP - co spółka może by obronić swój kurs?
Zakładając prawdę po stronie działalności spolki ich oświadczenie nie niosło się tak jak raport HR.
Znalezienie w Polsce kompetentnych ludzi, którzy mają doświadczenie w robieniu marketingu globalnie, graniczy niemal z cudem. ;) To temat, który chcieliście zgłębić na @AulaPolska, ze sceny opowiedzą @radekzaleski, Mateusz i Dawid.
po bileciki: https://t.co/q1bXsqxZyo