ENG.JASIM

[ENG.JASIM @jasim813]

لـ من يقرأ : ❤️
ِ
أتمنى أن يرزقك الله شيئاً جميلاً يغرق قلبك بالسعادة

[تجمع عاملي وزارة الكهرباء والماء @mew_workers]

في #يوم_العمال_العالمي نوجه تحية فخر واعتزاز لعمال #وزارة_الكهرباء_والماء الذين يؤدون مهامهم في بيئة شاقة وخطرة لضمان استمرارية إنتاج الكهرباء والماء بكفاءة عالية.

بجهودهم المتواصلة تؤمن كافة احتياجات الدولة الحيوية، ودورهم محوري في نهضة الكويت وتطورها الحديث

[تجمع عاملي وزارة الكهرباء والماء @mew_workers]

اجتمع ممثلي
تجمع عاملي #وزارة_الكهرباء_والماء
مع السيد الوكيل د. عادل الزامل

وقد تم عرض مطالب العاملين ومناقشة تثبيت نظام النوبة والمطالب العمالية مع السيد الوكيل الذي أكد على اهتمامه الكبير وحرصه على اقرار مطالب الموظفين وتوفير بيئة عمل ايجابية متكاملة لهم

وكما عبر عن تقديره واعتزازه بدور #عاملي_وزاره_الكهربا في الوزارة وجهودهم المتواصلة في تأمين الكهرباء والماء على مدار الساعة.

[الصباح ميديا | Alsabah Media @AlsabahMedia]

#الأخبار | تجمع عمال «الكهرباء» يعلن وقف تعديل نظام النوبات مؤقتاً

• أمين سر التجمع محمود المسباح: نظام النوبات الجديد يتطلب العمل على مدار 3 أيام متواصلة

• تجمع عمال #الكهرباء يؤكد أن النظام الحالي الأنسب لتلبية متطلبات العمل

@mew_workers

[الجريدة @aljarida]

«عاملي الكهرباء»: تأجيل قرار تغيير نظام النوبات

https://t.co/p3qnlNI7rL

[تجمع عاملي وزارة الكهرباء والماء @mew_workers]

لله الحمد والمنة خرجنا للتو من #وزارة_الكهرباء_والماء وتم ابلاغنا بتأجيل قرار تغيير نظام النوبات لاجل غير مسمى وسيتم إعادة النظر في القرار للأفضل بإذن الله ..

ونأكد حرصنا الدائم وثبات موقفنا على ضرورة بقاء نظام النوبة الحالي حيث انه يناسب متطلبات العمل وظروفه ويضمن الكفاءة التشغيلية وصحة الكوادر الوطنية.

[م. حسن روضان @Global_Eng]

يواصل عاملي #وزارة_الكهرباء_والماء أداء مهامهم بكفاءة عالية لمواجهة أزمات الطاقةوالماء، حيث يعملون على مدار الساعة في بيئة عمل مصنفة ضمن الوظائف عالية الخطورة وفقًا لمعايير السلامة والصحة المهنية. فهم يتعرضون لمستويات مرتفعة من الإجهاد الحراري، والتعرض المستمر للانبعاثات الكيميائية والتلوث البيئي، مما يزيد من مخاطر الإرهاق الجسدي والنفسي.

وتشير الدراسات الحديثة إلى أن العمل بنوبات غير متوازنة يزيد من خطر الإصابة بالإجهاد المزمن وأمراض القلب واضطرابات النوم، مما ينعكس سلبًا على الأداء المهني ويؤدي إلى ارتفاع معدلات الاحتراق الوظيفي، وهو ما أكدته منظمة الصحة العالمية باعتباره حالة من الإجهاد المهني المزمن، كما أظهرت دراسات في مجال الهندسة البشرية أن عدم توافق نظام العمل مع البيئة المهنية الخاصة يؤدي إلى انخفاض الكفاءة وزيادة الحوادث المهنية، خاصة في القطاعات الحيوية مثل إنتاج الكهرباء والمياه.

بل إن نظام الـ 8 ساعات المراد تطبيقه لا يأخذ في الاعتبار التحديات التي يواجهها العاملين ميدانيًا لذلك، لابد من وقفة جادة من وزارة الكهرباء والماء لحماية الكوادر الوطنية من خلال مخاطبة الجهات المعنية لاعتماد أنظمة النوبات التي أثبتت نجاحها لأكثر من 30 عامًا ويناسب متطلبات العمل وظروفه وضمن الكفاءة التشغيلية، على عكس أنظمة النوبة في الديوان حالياً التي تزيد من المخاطر الصحية والوظيفية المرتبطة بسوء تنظيم بيئة العمل.
@Dr_Alrubaian

[محمود المسباح @M_S_ALmesbah]

ما يحدث الآن من قبل ديوان الخدمة المدنية تجاه #وزارة_الكهرباء_والماء من تغيير في نظام النوبات لنظام اقل ما يوصف به سيئ ويجر الوزارة لمشكلات لا تحمد عقباها،

حيث نواجه كل سنة ازمة في انتاج الكهرباء والماء في فصل الصيف وتتخطاها الدولة بسواعد كوادرها في الوزارة ، فهل الجزاء من ديوان الخدمة المدنية بعقاب الكوادر الوطنية بتغيير نظام النوبات لانظمة لايمكن تطبيقها او تحملها جسدياً أو اجتماعياً …

هذا سيؤدي لضغط كبير على الموظف ،
وسينعكس هذا الامر على انتاجية الموظف فمن يتحمل هذا القرار الخاطئ ؟

لابد من الاستماع لصوت العقل والمنطق لتلافي تبعات لا تحمد عقباها …

ونشدد على مطلبنا بتثبيت نظامنا الحالي
12-24 / 12-48 وهذا ما أثبت كفاءته خلال سنوات عديدة .

@Dr_Alrubaian

[م. حسن روضان @Global_Eng]

معالي الوزير شريدة المعوشرجي
وزير الدولة لشؤون مجلس الوزراء

السيد عصام الربيعان
رئيس ديوان الخدمة المدنية

بكل كفاءة يواجه عاملي #وزارة_الكهرباء_والماء أزمات الطاقة ويواصلون العمل على مدار الساعة في بيئة عمل ذات طابع شديد الخطورة يتعرضون فيها للحرارة الشديدة والتلوث الكبير وكل ذلك للحفاظ على المنظومة الكهربائية والمائية وعملهم بلا أدنى شك ذو طبيعة خاصة

ولكن للأسف الشديد لا يزال مجلس الخدمة المدنية والديوان يرفضان الكتب الخاصة لإعتماد أنظمة النوبات التي تطالب فيها وزارة الكهرباء لـ طبيعة عملها الاستثنائية الخاصة، كما أن الديوان صرح سابقاً في تاريخ 18-5-2024 بأنه بصدد دراسة التوسع بأنظمة النوبة بما يعطي مرونة أكبر ولكن إلى الآن لا يوجد أي تقدم ملموس بل الآن يجري تغيير أنظمة نوبات بما لا يتناسب مع ظروف وبيئة العمل الخاصة في وزارة الكهرباء والماء

فنرجو أن تضاف أنظمة النوبة التي أثبتت نجاحها في قطاع الطاقة بما يزيد عن 30 عاماً أو أنظمة نوبة جديدة تناسب واقع اليوم وطبيعة الأعمال الخاصة بما يحمي الموظفين من خطر الإحتراق الوظيفي فنأمل من معاليكم التدخل لمعالجة هذه المشكلة التي أصبحت هاجس يؤرق الموظفين.

@Dr_Alrubaian

[محمود المسباح @M_S_ALmesbah]

ما يقدم عليه ديوان الخدمة المدنية سيتسبب بأزمة سيكون لها آثار سلبية جسيمة على سير الأعمال وخصوصاً في موسم الصيف القادم ، فندعوهم للاستماع للموظفين ولأهل الاختصاص في #وزارة_الكهرباء_والماء وعلى رأسهم معالي الوزير والسيد وكيل الوزارة …

فمنذ أكثر من سنتين يحاول الديوان تغيير نظام النوبات ومن حينها جاء رفض الموظفين ، وطالبنا بتثبيت النظام الحالي وشرحنا اسبابنا وعدم قبول الموظفين للتغيير وما يؤول إليه من ازمات على الوزارة والموظف بجميع النواحي
العملية والاسرية والاجتماعية والنفسية

حيث أجرينا الكثير من المقابلات وأعددنا الكتب وكذلك بدورهم إدارة الوزارة اذ وجه عدد كبير من الوزراء طلبات بتثبيت نظام النوبة الحالية

إلا ان الديوان ماضي لتغيير النظام ضارباً بعرض الحائط جميع طلبات الوزارة مما يجعل الموظف تحت ضغط كبير سيعود سلباً على الوزارة وستعاني جميع القطاعات الفنية من ازمة كبيرة لا تحمد عقباها

ونوجه الدعوة لمجلس الخدمة المدنية وديوان الخدمة لمراجعة قرارهم والعدول عنه لما سيتسبب من أضرار على سير العمل والموظف بحد سواء ومراجعة انظمة النوبات المقررة من قبل الديوان لما فيها من سلبيات كبيرة …
وقبول اقرار الأنظمة المطلوبة من جهات العمل بلا تعنت يؤثر على سير العمل

#عاملي_وزاره_الكهربا

@Csc_Kw
@mew_kwt
@KuwaitiCM

[تجمع عاملي وزارة الكهرباء والماء @mew_workers]

تم التواصل مع معالي الوزير
د. محمود بوشهري

وتم التباحث معه بشأن تغيير نظام النوبة المعمول به في #وزارة_الكهرباء_والماء لسنوات طويلة ومدى كفاءة ونجاح النظام الحالي (12-24-12-48) لما له من ملائمة لظروف العمل الخاصة لموظفي الوزارة والأعمال الموكلة لهم

وفي الختام أكد معالي الوزير مشكوراً على حرصه لاختيار نظام النوبة الأنسب للعاملين وانه يولي هذا الأمر اهتمام كبير وسيتواصل مع الجهات المعنية لبحث الموضوع.

[هويدي الهاجري @Huwaidi_Alhajri]

أتشرف بدعوتكم لحضور حفل العشاء المقام على شرفكم بمناسبة المنزل الجديد

يوم الأحد 24/ 11 / 2024
العنوان :
القيروان - فطعة 1 - شارع 122 - منزل 26

https://t.co/ClD57A3CRg

[الأنباء @AlAnba_News_KW]

«عاملي الكهرباء»: الوزير بوشهري أكد حرصه على إقرار مطالب الموظفين المحقة

- أعلن عن استقباله ممثلي التجمع ومناقشة «الأعمال الشاقة» و«بدل التلوث» ومكافأة الأعمال الهندسية

https://t.co/6cQiqTTK0X

[م. حسن روضان @Global_Eng]

جزيل الشكر لمعالي
وزير #وزارة_الكهرباء_والماء
م. محمود بوشهري على تعاونه الكبير لإقرار حقوق العاملين وضمان السلامة المهنية لهم

وكان هناك اشادة كبيرة من معالي الوزير لدور الكوادر الوطنية في مختلف القطاعات ، وبإذن الله قريباً نرى التحرك الجاد على أرض الواقع

#عاملي_وزاره_الكهربا

[تجمع عاملي وزارة الكهرباء والماء @mew_workers]

اجتمع ممثلي
تجمع عاملي #وزارة_الكهرباء_والماء
مع معالي الوزير د. محمود بوشهري

وقد تم عرض ومناقشة كافة المطالب العمالية للموظفين مع معالي الوزير الذي أكد على اهتمامه الكبير وحرصه على اقرار مطالب الموظفين والدفاع عن حقوقهم

وكما عبر عن فخره واعتزازه بدور #عاملي_وزاره_الكهربا في الوزارة والذي تجلى بالعمل على مدار الساعة لإنتاج الكهرباء والماء والجهود الكبيرة التي بذلوها في أزمة الكهرباء خلال فصل الصيف.

[م. حسن روضان @Global_Eng]

بكل كفاءة يواجه عاملي #وزارة_الكهرباء_والماء أزمة الطاقة ويواصلون العمل على مدار الساعة في بيئة عمل يتعرضون فيها للحرارة الشديدة والتلوث الكبير وكل ذلك للحفاظ على المنظومة الكهربائية والمائية

ورغم ذلك يتم حرمان تصنيف الموظفين العاملين في هذه الظروف ضمن الاعمال الشاقة والخطرة وبل محاولة تغيير انظمة النوبات رغم طبيعة العمل الخاصة لهم وبذلك ينتهكون أبسط قواعد السلامة المهنية ومعرضين آلاف الموظفين من الكوادر الوطنية لخطر الإحتراق الوظيفي

وتجدر الإشارة أن لا يوجد تحرك فعلي ملموس من قبل #وزارة_الكهرباء_والماء لحفظ حقوق الموظفين ويجب عليها تحمل كامل مسؤوليتها وآلا تتنصل منها وفي نفس الصدد لا يزال ديوان الخدمة المدنية يتعنت بعرض الكتب على مجلس الخدمة المدنية لإعتماد أنظمة النوبات تناسب الجهات ذات طبيعة العمل الخاصة كما صرح سابقاً في تاريخ 18-5-2024 بل الى الآن يجبر الجهات على أنظمة نوبات لا تتناسب مع ظروف وبيئة العمل الخاصة.

[تجمع عاملي وزارة الكهرباء والماء @mew_workers]

مؤشر الأحمال الكهربائية يسجل أعلى معدل في تاريخ الكويت لليوم الثالث على التوالي بسواعد #عاملي_وزاره_الكهربا حيث تم انتاجها في ظل ظروف مناخية قاسية ودرجة حرارة تعتبر الأعلى في العالم

ورغم جهود عاملي #وزارة_الكهرباء_والماء الكبيرة لا يتم تقدير دورهم أو الالتفات لحقوقهم من قبل الوزارة رغم طبيعة عملهم الشاقة والضارة والخطرة فلا يصنفون ضمن الأعمال الشاقة أو تصرف لهم بدلاتهم المستحقة أو يتم اعتماد نظام العمل يناسب الوضع الخاص لطبيعة عملهم.

[المجلس @Almajlliss]

#ومض .. خدمة البنوك الكويتية الجديدة !
@Q8Ping

[جوالي @jawal_logy]

🔴 مهم جداً للجميع

في حال سرقة حسابك في الواتساب أو تم حظره هذي طريقة استرجاع حسابك

[المجلس @Almajlliss]

فيديو / وصفٌ مُقارب لمنزل النبي محمد صلى الله عليه وسلَّم ومسجده وما حوله.

[تجمع عاملي وزارة الكهرباء والماء @mew_workers]

على بركة الله

نبدأ الحملة الاعلامية لوقف المساس برواتب الموظفين في مختلف جهات الدولة عن طريق ازالتها من شهادة الراتب والتعسف في اعتماد أنظمة النوبات الحالية.

لن نقبل التعدي على حقوقنا ومستحقاتنا.

@KuwaitiCM @Csc_Kw
#تعسف_ديوان_الخدمة