Jessica Lingenfelder

👩🏻‍🎤HRManager 🦄 @HTGF 🎯 Rebel in Chief @ #recruitingrebels 🌈 Learning about D&I 📣

[Jessica Lingenfelder @jaylingen]

@recrutainment @RAinDiercks Ganz spannendes Thema. Freue mich sehr.

[Jessica Lingenfelder @jaylingen]

@Personalwesen Zumindest wird - in Europa - am liebsten Montags (ich meine es war zwischen 10:00 und 11:00, also kurz nach den ersten Meetings und Begegnungen mit Kolleg:innen 😬) nach neuen Jobs gesucht.

[Jessica Lingenfelder @jaylingen]

@ambrosianuss Falls noch nicht genannt:
https://t.co/hNW5LA9w0S

[Bent Freiwald @BentFreiwald]

Der erfolgreichste Text, den wir bei @krautreporter je veröffentlicht haben, ist leider unser Explainer zum Israel-Palästina-Konflikt.

An Tagen wie heute empfehle ich ihn euch besonders. Wer die Hintergründe des Konflikts verstehen will, wird hier fündig. https://t.co/xE6yf6MzmS

[Jessica Lingenfelder @jaylingen]

Dank Jo bin ich nun auch bei #bluesky unterwegs. Noch sind wir nicht so viele - wen von euch finden wir dort jetzt schon?

https://t.co/rYKhCukFGT

#Recruiting #recruitingrebels #hr

[Joachim Diercks @recrutainment]

Wer mag denn mal im Blauen Himmel eine HR Bubble mitbegründen? Einen Invite hätte ich gerade über...

Find me @recrutainment.bsky.social

[Jessica Lingenfelder @jaylingen]

Das Event ist online und kostenfrei.
Wir freuen uns, dass wir tolle Speaker:innen aus Wissenschaft und Praxis gewinnen konnten.
Anmeldung unter https://t.co/UgknvCcD8Y

[Jessica Lingenfelder @jaylingen]

Um gutes #recruiting geht es bei unserem Event. Oft werden Personalentscheidung nach Bauchgefühl getroffen.
Das benachteiligt nicht nur Personen oder ganze Gruppen, sondern führt auch dazu, dass nicht unbedingt die Person den Job bekommt, die am besten zu den Anforderungen passt

[Jessica Lingenfelder @jaylingen]

@recrutainment Ich wäre dabei!

[Jessica Lingenfelder @jaylingen]

@recrutainment Viel Spaß und tolle Gespräche!

[Jessica Lingenfelder @jaylingen]

@einfach_jamie Pose 💚

[Jessica Lingenfelder @jaylingen]

@cyar_ika ☝🏻 gilt natürlich auch für Köln!

[Jessica Lingenfelder @jaylingen]

Heimspiel in Duisburg! Ich freue mich über einen spannenden Tag bei der ersten „Schicht im Schacht“ - der #Recruiting Konferenz im Pott.

Um 15:00 sprechen Jo, Karl Philipp & ich über gute Personalauswahl (und Kaffeesatzleserei).

@ruettenmarcel #SchichtImSchacht

[Jessica Lingenfelder @jaylingen]

@mweiss_tue @JeannetteGusko @kuebra @harlan_elisa @j_kloiber @superrrnetwork Einfach auf den Link klicken ⬇️

[Jessica Lingenfelder @jaylingen]

verliert man so auch schnell aus dem Blick, dass bestimmte Bereiche immer noch anders funktionieren. Insbesondere im Niedriglohnbereich bzw. bei Arbeitnehmenden die sich eben nicht - aus div. Gründen - den Arbeitsplatz/-geber aussuchen können.

[Jessica Lingenfelder @jaylingen]

@gerohesse auf der #HREdge23 zu den Veränderungen des Arbeitsmarkts. Für die meisten Anwesenden wenig Neues - bei vielen Arbeitgebern immer noch nicht angekommen.

Für den Bereich in dem ich so unterwegs bin gilt das sicher auch weitestgehend uneingeschränkt. Allerdings (1/x)

[Jessica Lingenfelder @jaylingen]

Zusammen mit @tietz_markus auf dem Weg nach HH zur #HREdge23. Mit viel Vorfreude auf spannende Impulse und den fachlichen und persönlichen Austausch. Und mit einem schweren Herzen, weil jemand, der da sein sollte, nie wieder dabei sein wird.

[Jessica Lingenfelder @jaylingen]

@AlexHohaus Ich bin fassungslos. 🖤

[Jessica Lingenfelder @jaylingen]

@ruettenmarcel Noch da!

[Jessica Lingenfelder @jaylingen]

@HelgeWeinberg @OwlLabs Eigentlich logisch das hier viel Potenzial ist. New Work ist mehr als mobile/remote und Flexibilität, Kultur, Führung etc. beschäftigt nicht nur die, die überwiegend mit dem Laptop arbeiten.

[Jessica Lingenfelder @jaylingen]

Ich freue mich aufs Heimspiel in #Duisburg und auf einen munteren Expert-Talk mit @recrutainment und Karl Philipp Seegers 💬

[Marcel Rütten @ruettenmarcel]

Die #SchichtimSchacht Homepage ist online 🤩

👉 https://t.co/TnqulVHS8d

[Jessica Lingenfelder @jaylingen]

Mit @Persoblogger|s Newsletter in die Woche gestartet. Spannender Beitrag von und Podcast mit @MattSutter_MPI zu der Frage "Unmoralisches Verhalten im Job – wie viel Skrupellosigkeit verträgt ein Unternehmen?" Lese-/Hörempfehlung!

https://t.co/onfSinb3m8