Jan Edzes

[𝙳𝚘𝚗 𝙸𝚗𝚒𝚐𝚘 @BasedDonInigo]

Column Marcel Levi

“Als je je afvraagt waar toch al onze leraren, verpleegkundigen, loodgieters of ICT-medewerkers zijn gebleven…”

Marcel Levi — 22 februari 2025

Kort geleden probeerde ik vijf mensen op hetzelfde moment een halfuurtje digitaal bij elkaar te krijgen om een aantal knopen door te hakken over een nieuw onderzoeksprogramma. Het bleek echter nauwelijks mogelijk een geschikte datum te vinden. Meest voorkomende redenen van verhindering van de verschillende deelnemers waren talloze retraites, strategievoorbereidingsbijeenkomsten, hele dag durende werkoverleggen, coachingsessies, medewerkers-themavergaderingen en meerdaagse trainingen.

Het is symptomatisch voor een maatschappij waarin we met zijn allen tegenwoordig veel liever over het werk praten dan dat we bezig zijn het werk gewoon uit te voeren. Dagelijks worden talloze vergaderlocaties rondom stations in grotere steden gevuld met tienduizenden mensen die niets anders doen dan gratuite prietpraatbijeenkomsten bijwonen en zinloze en dagvullende babbelbijeenkomsten moeten uitzitten.

Of nog erger, allemaal volstrekte onzin voorgeschoteld krijgen door een zelfbenoemde coach die naar alle waarschijnlijkheid de laatste decennia zelfs niet meer in de buurt van de werkvloer is gekomen. En de dag dus maar zinloos opvult met mind­ful­nesstrainingen, onsamenhangend gekrabbel op onvermijdelijke whiteboards, gekleurde post-itplakkertjes en ongefundeerde oneliners of citaten van weer andere eveneens zelfbenoemde experts.

Hele kantoortorens tussen de Action en Kruidvat in Hoog Catharijne bij het Centraal Station in Utrecht zijn volgepakt met mierenhopen van oeverloos kletsende mensen die absurditeiten van een mediator of moderator moeten aanhoren of – nog erger – als afwisseling van ‘werkvorm’ in kleine groepjes zinloze kleuteropdrachtjes moeten uitvoeren.

Met werk heeft het allemaal heel weinig te maken. Nederland is de afgelopen tien jaar gekelderd op de ranglijst van landen met de hoogste arbeidsproductiviteit, mede doordat deze sinds 2008 nauwelijks meer stijgt. We blijven daarbij achter bij de VS en vrijwel alle andere West-Europese landen (behalve Frankrijk en Italië).

Behalve onze doorgeschoten babbelindustrie noemen economen als oorzaak hiervoor onder andere de uit de bocht gevlogen regelgeving, immer uitdijende bureaucratie en daarbij behorende onnodige administratie. Ook zou er een relatie zijn met het relatief grote aandeel zelfstandigen (zzp’ers) op onze arbeidsmarkt.

Tevens zeggen economen dat Nederland relatief veel zogenaamde zombiebedrijven telt. Dit zijn kwakkelende op-sterven-na-doodbedrijfjes die veel te lang blijven voortbestaan in plaats van gedrongen te stoppen, en notoir weinig productief zijn.

Een ernstiger oorzaak is trouwens de terugloop aan investeringen op het gebied van research en innovatie in Nederland. Het is bekend dat juist deze investeringen een sterk positief effect hebben op productiviteit en het is niet toevallig dat landen als Noorwegen, Denemarken, Oostenrijk en Zweden, die de afgelopen jaren de hoogste arbeidsproductiviteitsgroei hebben weten te realiseren, ook landen zijn met de hoogste publieke research-en-innovatie-intensiteit.

Dus als je je afvraagt waar toch al onze leraren, verpleegkundigen, loodgieters, koekjesbakkers of ICT-medewerkers zijn gebleven, hoef je maar even een rondje te lopen bij een van de babbelbijenkorven in Nederland en daar zul je veel van hen aantreffen.

[Cedris @Cedris]

Het is gelukt: de onderhandelaars van @Cedris, @VNGemeenten, @FNV en CNV hebben een akkoord gesloten over de cao #Socialewerkvoorziening en de cao Aan de Slag! Daarmee komt er voor de medewerkers eindelijk een verbetering van de #arbeidsvoorwaarden. https://t.co/qtZ2gHdgl4

[Jan Edzes @jedzes]

@JurMellies En dan samen met Freddie op het podium… binnenkort 50 jaar!! in dienst. Jur en Freddie: dank je wel!

[Jur Mellies @JurMellies]

50 jaar Wedeka en dat werd gisteren uitbundig gevierd op drie locaties. Mooie mensen, mooi bedrijf. Op naar de volgende 50 jaar. Voor elkaar.

[Cedris @Cedris]

Slechts 18,3% van de werkgevers heeft iemand met een #arbeidsbeperking in dienst. Ook voelt een groeiende groep zich niet verantwoordelijk voor het aannemen van iemand met een beperking. Dit concludeert @SCPonderzoek in ‘Arbeidsmarkt in kaart: werkgevers'. https://t.co/IpJ2W2jeXv

[Cedris @Cedris]

Onze voorzitter @MohamedMokaddem was te gast bij de podcast #Diversitijd. Daar sprak hij over inclusiviteit op de arbeidsmarkt, de rol van #sociaalontwikkelbedrijven en de postcodeverschillen. Beluister de hele aflevering hier: https://t.co/y8lMBNV7aj

[GBwesterwolde @GBwesterwolde]

De blog van de wethouder met de problematiek in Ter Apel, dorpenronde van het college, het jubileum en nieuw logo van Wedeka en de aanloop naar de Grunneger Weke in Westerwolde. Meer lezen?
https://t.co/fEAhpmiMM1
#westerwolde #politiek #terapel #wedeka

[Jur Mellies @JurMellies]

Wedeka bestaat 50 jaar. Vandaag werd het nieuwe logo (ontworpen door @PuurIDee) onthuld door directeur Jan Edzes @jedzes . Het evenement was ook te volgen op de andere vestigingen middels een livestream verzorgd door @Vandebond . Op naar de volgende 50 jaar.

[125000banen @100000banen]

Onno Vermooten vertrekt als directeur van het @werkenLelystad /@concernvoorwerk. 1e deel van een afscheidsinterview: “Veel meer Banenafspraak met het vangnet van de SW, dat is de enige oplossing voor de arbeidsmarkt”
https://t.co/g4C7iF4Jc7

[📊 Ruben van Gaalen @rubenivangaalen]

Niet verrassend (bekende inkomensverdeling), toch wrang: grootste energiearmoede in Oost-Groningen.

[Giny Luth @GinyLuth]

Met een link naar de video van @SilasNeumann .

[Cedris @Cedris]

Volgens Jan Knol, directeur bij Dokwurk, kunnen we als verharde samenleving veel leren van 2 verliefde pubers. "Zij zullen elkaar geen kwaad doen en komen op voor de belangen van de ander", zegt hij in deze column. "Daar kunnen we een voorbeeld aan nemen!" https://t.co/WHtGMSvJzi

[Cedris @Cedris]

In dit #interview blikt voorzitter @MohamedMokaddem terug op het verleden, reflecteert hij op het heden en kijkt hij vooruit naar de toekomst. "Ik ben trots op het feit dat we Cedris, en de mensen waar we het voor doen, veel meer op de kaart hebben gezet." https://t.co/6b67KFSnSF

[Cedris @Cedris]

. @rvlecken, burgemeester en lid van het College van Arbeidszaken van @VNGemeenten, maakt zich grote zorgen over de sociaal ontwikkelbedrijven. "Om te voorkomen dat de tekorten nog verder oplopen, is aanvullende financiering bittere noodzaak." #betoog https://t.co/X5dgQLkMZm

[Cedris @Cedris]

. @EenVandaag besteedde aandacht aan ons #manifest van afgelopen vrijdag: 'Verhoog de rijkssubsidie voor de sociale werkgelegenheid met 10%'. Vanaf minuut 19:05 is een uitgebreide reportage bij @Senzer_ te zien. @MohamedMokaddem schuift aan in de studio. https://t.co/tra3vVFhgI

[Cedris @Cedris]

Cedris doet samen met 80 sociaal ontwikkelbedrijven en 90 wethouders een #dringendeoproep aan het kabinet: Verhoog de subsidie voor de #socialewerkgelegenheid met 10%. Dan bieden wij onze werknemers een arbeidsvoorwaardenpakket waarmee ze rondkomen! https://t.co/KwGNy5TbpW

[Cedris @Cedris]

Veel van onze werknemers zakken door de bodem van het bestaan. “Een verbetering van de arbeidsvoorwaarden is daarom noodzakelijk", aldus voorzitter @MohamedMokaddem. Hij is straks vanaf 18.17 uur te gast bij @EenVandaag om te praten over het #manifest! https://t.co/ncSunUda6O

[Cedris @Cedris]

In deze #column blikt Cedris-directeur Arend Pieterse vooruit naar aanstaande dinsdag: #prinsjesdag2022. Met welke plannen gaat het kabinet komen? En vooral: wat gaat dat betekenen voor de sociaal ontwikkelbedrijven en hun medewerkers? https://t.co/WdcrD0rr95

[Adriaan Pals @adriaanpals]

“Als het zelfvertrouwen groeit, komt er meer rust in het hoofd.”

Als het zelfvertrouwen en eigenwaarde groeit krijgen mensen een andere overtuiging en gaan dan automatisch hun gedrag aanpassen. Pyramide van Bateson
Alleen maar controle creëert juist een andere overtuiging

[Cedris @Cedris]

Steeds meer medewerkers van sociaal ontwikkelbedrijven kampen met geldproblemen vanwege de stijgende #inflatie en hoge energieprijzen. Dat is een ernstig probleem. Samen met @VNGemeenten en de vakbonden blijven we hiervoor aandacht vragen in de politiek! https://t.co/bnpyKJgcFq