Gran Canaria acoge la manifestación para exigir mejoras laborales reales, poniendo el foco en la urgencia de salarios dignos, vivienda, igualdad y mejoras sociales en las islas.
✊ Hoy hemos estado presentes junto a la Federación de Industria de @CCOO en la concentración frente a FEMETE en La Laguna.
Denunciamos el bloqueo patronal al #ConvenioMetal y exigimos salarios dignos y menos horas de trabajo.
#CCOOEndesa 🚩
¿El salario diario se calcula dividiendo el salario bruto anual entre 365 o 360 días? El TS en su sentencia 803/2019 de 25 de noviembre, lo dejó claro. Se calcula sobre 365 días al año.
Preparados para intervenir en la Junta General de Accionistas de #Endesa 2025 en nombre la sección sindical. Hoy hará #SoniaVelasco, secretaria general de CCOO Endesa en Madrid.
#ccooendesa
Sentencia importante sobre la aceptación como prueba válida de conversaciones de WhatsApp. Deben estar autentificadas. Esto es, proporcionar información sobre su origen, destinatario y fecha de las conversaciones. Sentencia TSJ Aragón 132/2025, de 20 de febrero.
Despido nulo en caso de desistimiento empresarial en periodo de prueba de trabajadora en IT. Indemnización por daños de 1.800 euros TSJ Málaga 10/12/2024
⭐️El trabajador con reducción d jornada del 50% x guarda legal con cuidado directo de un menor de 12 años que continua prestando servicios en turnos de mañana, tarde y noche, tiene derecho al complemento de turnicidad completo y no en función de su jornada de trabajo. TS 14.01.25
La reducción de jornada del 50% x guarda legal con cuidado directo d menor d 12 años, cuando se sigue prestando servicios en turnos mañana, tarde y noche, no conlleva una reducción prop. de la cuantía dl complemento de turnicidad sino q debe percibirse todo TS 14.1.25 TS 14.1.25
“Comprender que ser subversivo es pasar de lo individual a lo colectivo” (Abb Al Malik).
Con esta cita, @RocheSerrano , reelegido hoy como #secretariogeneral , ha realizado un discurso con los retos para los próximos 4 años que ha finalizado con “¡Vivan las #Comisiones Obreras!
Enhorabuena!! Un juzgado de Canarias reconoce el derecho a teletrabajar cinco días a la semana para cuidar a un hijo dependiente https://t.co/5gDcAVjI2f
Una sentencia reconoce el derecho a una empleada de Endesa de poder teletrabajar todos los días de la semana para cuidar de su hijo con discapacidad 🔝🔝
✔️ DESTACAMOS su valentía y perseverancia
✔️ APLAUDIMOS el trabajo de nuestros servicios jurídicos
https://t.co/wPKIQ7VCbx
✒️En caso de despido disciplinario, cuando las faltas que se imputan al trabajador están prescritas y se encuentra en situación de reducción de jornada por guarda legal, el despido debe ser calificado como nulo. TS 3.12.24
Con las palabras de @aristu_carlos, secretario general de CCOO Sevilla, hemos empezado nuestra #VIConferencia. ¡Gracias por venir!
“Tenemos el orgullo de haber nacido clandestinos. Seguimos siendo el primer sindicato en Sevilla, Andalucía y Confederación.”
🖊️El trabajador designado para atender la actividad preventiva tiene reconocidas las garantías de los representantes legales de los trabajadores ex arts. 68 y 56.4 ET. Si su despido es declarado improcedente, es titular del derecho de opción. TS 20.01.25
Porque un mejor convenio es posible, para que la dirección entienda que lucharemos y que las organizaciones sindicales debemos ser firmes y valientes, hoy hemos desplegado pancarta en Endesa en #Madrid convocando a la plantilla en puntos informativos.
#endesa#VIConvenioEndesa
Hemos homenajeado al hermano país de México 🇲🇽 con esta pinche infografía que no más da a conocer lo que la plantilla de #Endesa piensa del #teletrabajo, ahora que expira el acuerdo -al que solo se sumó CCOO-, el 31 de octubre y se inicia una nueva negociación.