Joan Ignasi Monfort

CEO | General Manager | Family business | Private Equity | Board Member | Turnaround | FMCG | Passionate for people, economy and management | Views my own

[Carlos Monfort @monfortcarlos]

Gracias a todos, de corazón ❤️🥺

Me lo he pasado en grande, @JijantesFC.

[ON ECONOMIA @ON_Economia]

⚠️ Monfort deja la dirección de Copesco & Sefrisa tras culminar la venta a Angulas Aguinaga https://t.co/8FQ6laYHGd

[Joan Ignasi Monfort @jimonfort]

Cierro una etapa maravillosa al frente de ROYAL / Copesco & Sefrisa y os comparto el artículo de hoy que se hace eco: "Monfort deja la dirección de Copesco & Sefrisa tras culminar la venta a Angulas Aguinaga" vía @ON_Economia https://t.co/ofY8X3cNLX

[Joan Ignasi Monfort @jimonfort]

https://t.co/4h0yY8Yvx9

[Joan Ignasi Monfort @jimonfort]

"Las ideas no valen nada. Son commodities.El valor radica en la capacidad de ejecutarlas. Una gran idea con un equipo mediocre fracasará. Una idea mediocre con un gran equipo al frente puede encontrar su camino al mercado". Certero y positivamente provocador @XavierFerras

[Joan Ignasi Monfort @jimonfort]

"La ostentación es una enfermedad infantil que a algunos les dura hasta los 90 años""Si pides compromiso,ofrece respeto""El management humanista es creíble si ganas dinero; si no, es poesía en movimiento" @agenersurrell @XavierMarcet

[Anna Gener @agenersurrell]

El link de toda la conversación, vía @YouTube: https://t.co/XZsH77DzGC
Gràcies, @XavierMarcet

[Joan Ignasi Monfort @jimonfort]

"Los directivos humildes no necesitan demostrar que lo saben todo puesto que todo el mundo sabe que conocen lo importante, el vanidoso está convencido que suscita admiración mientras las personas a su alrededor experimentan rechazo, debidamente disimulado" articulo de @oriolmv

[Joan Ignasi Monfort @jimonfort]

"Cuando tenga a un inversor delante que defiende los activos en los que invierte, averigue si lo hace para conservar su patrimonio o para tener una ganancia rapida" @ftriasdebes #skininthegame "dinero = forma de almacenar valor pasado para el futuro" ¿Criptomonedas = Dinero???

[Joan Ignasi Monfort @jimonfort]

Acabado de leer...un muy recomendable libro, una "delicatessen", finezza a raudales y un mensaje en el trasfondo de @amortowles, para degustar sin prisas..

[Joan Ignasi Monfort @jimonfort]

Siempre brillante e inspirador @XavierMarcet "En la vida se pueden dar resultados o excusas""Liderar es construir una vision..resultados..y evitar excusas de mal pagador""Los clientes son gente que se va sin pedir permiso""Hay organizaciones que viven en el barrio de las excusas"

[Joan Ignasi Monfort @jimonfort]

Que buen artículo de @andres_raya .."Pocas cosas dañan tanto el liderazgo como los halagos. No en vano, Dante envía a los aduladores al infierno. Sin embargo, muchos líderes continúan rodeándose de los "sí, señor"..... https://t.co/kmn85DICVv

[Joan Ignasi Monfort @jimonfort]

Saboreando cada pagina de una deliciosa lectura, ideal para el verano: “Una mirada anglesa” de @llfoix

[Joan Ignasi Monfort @jimonfort]

Buenísima presentación de la experta digital @OlgaTorras Modelo PentaGrowth, Funnel de Ventas, AIDA, Inbound, Growth Hacking Funnel, Customer Journey, Social Discovery, Data Driven Solutions, etc..en otro #CirculoDrucker de @AED_es @marcserraa @OlgaMaci1 @DanielaFerrerS

[Cristina Sancho 🇪🇸🇪🇺 @cristinasancho]

“Sustainability on boards”: los 5 principios y 15 recomendaciones para integrar la #sostenibilidad en los #consejos, elaborado por el Foro de Sostenibilidad de EJE&CON que lideran @PBOXXI, Iria Calviño y @MLuzCastilla #ESG

[Joan Ignasi Monfort @jimonfort]

Nueva sesión del #CirculoDrucker @AED_es con Xavier Orriols. "Exito=eficiencias en negocio base + reinvertir en capacidades del futuro (Bigdata, DigMKT, Omnichannel y Agilidad para cubrir megatrends). Small brands growth=x2 BigBrands. @marcserraa @OlgaMaci1

[Joan Ignasi Monfort @jimonfort]

Gracias @aed por invitarme a moderar mesa redonda con 4 grandes expertos: @IgnasiRafel @Mjmartin4 @boscofonts y Xavier Mir sobre "Gestionando la discontinuidad profesional en el Covid19". Muy buenos consejos y recomendaciones!https://t.co/DIGVqlQwjc

[Joan Ignasi Monfort @jimonfort]

La relacion empresa-empleado ha cambiado tras la pandemia, @ftriasdebes en @LaVanguardia : Salud emocional, comunicando, dando información y sosiego, sin engañar. Transparencia. Confiar, descentralizar, descubrir personas con criterio. Liderazgo tranquilo.

[Joan Ignasi Monfort @jimonfort]

"Sería mejor tener menos funcionarios pero de gran calidad y BIEN RETRIBUIDOS; con esto ganaríamos todos". @pedronueno @iesebschool hoy en @LaVanguardia. ¿Que sueldo pagarías al CEO de una compañía que factura 42.000 millones de euros (=Presupuesto Generalitat Catalunya)

[Joan Ignasi Monfort @jimonfort]

Sesión excepcional de la Comisión Funcion Directiva de @AEDtweets con @f_torralba . Las 7 claves: Humildad, Fragilidad, Trabajo cooperativo, Ductilidad, Conciencia Global, Serenidad, Discernimiento. @marcserraa @JuanTorrasg