जब सभी क्रिकेट विशेषज्ञ #वैभवसूर्यवंशी को generational talent बता रहे हैं, तो फिर उन्हें मौका देने में इतनी हिचकिचाहट क्यों?
अगर उन्हें आयरलैंड दौरे पर मौका देते, तो उन्हें अंतरराष्ट्रीय क्रिकेट और इंग्लैंड जैसी परिस्थितियों के अनुरूप ढलने का समय मिलता। सीधे इंग्लैंड में डेब्यू का मौका देना एक युवा खिलाड़ी पर अनावश्यक दबाव बनाने जैसा होगा। फिर यदि वह शुरुआती कुछ मैचों में उम्मीद के मुताबिक प्रदर्शन न कर पाए, तो उसे "अपरिपक्व" बताकर बाहर करना आसान हो जाएगा!
भारतीय क्रिकेट का इतिहास बताता है कि असाधारण प्रतिभाओं को सिर्फ मौका ही नहीं, बल्कि धैर्य, भरोसा और निरंतर समर्थन भी दिया गया है।
सचिन तेंदुलकर को भी कम उम्र में मौका मिला था। शुरुआती वर्षों में, विशेषकर वनडे क्रिकेट में उनका प्रदर्शन असाधारण नहीं था, फिर भी टीम प्रबंधन ने उन पर भरोसा बनाए रखा और आगे चलकर वे महानतम बल्लेबाजों में शामिल हुए।
रोहित शर्मा के साथ भी ऐसा ही हुआ। उन्हें एक अनोखी प्रतिभा मानकर जल्दी मौका दिया गया, लेकिन शुरुआती 3-4 वर्षों तक उनका प्रदर्शन अपेक्षाओं के अनुरूप नहीं रहा। इसके बावजूद टीम प्रबंधन ने उनका साथ नहीं छोड़ा और वही खिलाड़ी आगे चलकर भारत के सबसे सफल बल्लेबाजों में गिने जाने लगे।
तो वैभव सूर्यवंशी को वही अवसर, धैर्य और भरोसा क्यों नहीं मिल सकता? यह सवाल इसलिए भी उठता है क्योंकि वह पारंपरिक क्रिकेट पावर-सेंटर(मुंबई )या प्रभावशाली सर्किल से नहीं आते और न ही उनका नाम सुझाने वाला कोई बड़ा नाम नहीं है।
यह भी ध्यान देने वाली बात है कि वैभव बिहार जैसे राज्य से आते हैं, जहाँ खेलों के लिए उतनी सुविधाएँ और माहौल नहीं है जितना देश के कुछ अन्य राज्यों में देखने को मिलता है। एक मध्यमवर्गीय परिवार का लड़का इतनी कम उम्र में अपनी मेहनत और प्रतिभा के दम पर यहाँ तक पहुँचा है। वह अंडर-19, इंडिया-ए और आईपीएल में अपनी क्षमता साबित कर चुका है।
अब उसे सिर्फ एक चीज़ की जरूरत है—मौका, धैर्य और आत्मविश्वास। राजस्थान रॉयल्स के प्रबंधन से सीखने की जरूरत है, जिसने उसे अवसर दिया और साथ ही यह आज़ादी भी दी कि वह अपने स्वाभाविक अंदाज़ में खेले, सफलता-असफलता या टीम में अपनी जगह की चिंता किए बिना। यदि भारतीय टीम में भी उसे ऐसा ही माहौल मिला, तो वह आने वाले कई वर्षों तक भारतीय क्रिकेट की अमूल्य सेवा कर सकता है।
#VaibhavSooryavanshi #IndvsEng #sooryavanshi
सारण के डीपीओ साहब...
बिना शिक्षक से चढ़ावा लिए किसी भी पदाधिकारी को नींद नहीं आती है।
इतना डिजिटल व्यवस्था होते हुए भी इस भ्रष्टाचार पर रोक क्यों नहीं लगती है।
#IndianArmy and State Bank of India, #SBI have renewed their existing Memorandum of Understanding to continue providing comprehensive banking services and Personnel Accidental Insurance (PAI) cover to Agniveers of the Indian Army. The MoU has been extended for a further period of three years, up to March 2029.
Under the renewed MoU, Agniveers will be covered by a competitive PAI cover of ₹1 crore. In addition, the Bank will provide Air Accident Insurance (AAI) cover of ₹1.5 crore, along with associated benefits, including an additional ₹10 lakh cover in the event of death due to acts of terrorism.
@shashank_ssj Wrong information. This Amt. provided under SBI Defence Salary Package AC, under this Complimentary benefits are: ₹1 Cr for Accidental Death,₹1.5 Cr for Air Accidental Insurance,₹10 Lakh Term Insurance, Plus ₹10 Lakh for child's education,₹10 Lakh for girl child's marriage.
@WarlockHindu Wrong information. This Amt. provided under SBI Defence Salary Package AC .Under this Complimentary benefits are: ₹1 Cr for Accidental Death,₹1.5 Cr for Air Accidental Insurance,₹10 Lakh Term Insurance, Plus ₹10 Lakh for child's education,₹10 Lakh for girl child's marriage.
This is a psycho-sadist approach, isn't it?
Working days = Login Day for insurance
Holidays = Core Banking & Recovery Work
Harassment to the core!
Branch staff are already slogging day & night for June closing targets. On normal days they keep pushing Login Day targets for SBY, APY, JBY, Health & Wealth insurance. Now they are even forced to open on holidays for “recovery & fresh slippage containment.”
Bank has declared 3 days holiday on 26, 27 & 28 June. Many officers & staff posted from faraway places had planned to go home and meet their families.
But why the hell is the HO CRMD team visiting branches on a holiday? What the hell are they doing on regular working days other than telephone operator work?
Now pushing call centre staff to the field on holidays — next level of harassment unlocked.
The CRMD team truly deserves an award for their outstanding “hard working”...
@DFS_India@nsitharaman@pnbindia
To Save Local & State authority Innocent Banker made ScapeGoat in Odisha Skelton Case.
Ashamed @DFS_India@FinMinIndia served economic frontliner under political pressure.
Congratulations to the @nsitharaman@RBIsays@DFS_India@FinMinIndia
In the Jitu Munda case, a banker has been successfully made the scapegoat and suspended, while all the idle local administration officials have been let off the hook.
The failure was collective, but only one person has been punished.
Shame on all Bank Unions
Why many young officers of public sector banks are getting frustrated & leaving. The untold story behind the quiet exodus… Latest #BankersTrust in @bsindia
Another banker lost. Another day of condolences. Another day of silence.
Bankers are dying, and the system carries on as if nothing happened.
Work pressure, staff shortages, and endless demands are normalized. Tragedies are forgotten until the next one occurs.
A banker's life cannot be treated as collateral damage.
#BankersLivesMatter
@DFS_India@nsitharaman@narendramodi@RahulGandhi@FinMinIndia@IDBI_Bank
भारतीय वायु सेना के हेलीकॉप्टर हादसे में शहीद हुए गया निवासी फ्लाइट लेफ्टिनेंट शुभम कुमार के परिवार को भारतीय स्टेट बैंक (एसबीआई) ने आर्थिक सहायता प्रदान की है। एसबीआई की ओर से शहीद की माता पूनम शर्मा को ₹1.50 करोड़ का चेक सौंपा गया। यह राशि बीमा और बैंकिंग सुविधाओं के तहत दी गई सहायता का हिस्सा बताई जा रही है। इस अवसर पर बैंक अधिकारियों ने शहीद के बलिदान को नमन करते हुए परिवार के प्रति संवेदना व्यक्त की। शुभम कुमार की शहादत से पूरे बिहार में शोक की लहर है और लोग उन्हें श्रद्धांजलि अर्पित कर रहे हैं।
#IAS #SBI #FlightLieutenantShubhamKumar #Bihar #BiharNews #बिहार_न्यूज़ #बिहार #LiveCities #IndianAirForce
Swept the field with his skills. Swept the season with awards 🏆
1️⃣5️⃣ years old and already needing a bigger trophy cabinet 👏
#TATAIPL | #Final | #TheFinalLeap | #RCBvGT
17-year-old Sarthak Sidhant has exposed how CBSE manipulated its own selection process to benefit COEMPT, using CBSE’s own documents.
The details in his blog reveal how CBSE changed the RFP to unduly benefit COEMPT, at the cost of TCS.
He has revealed the hollowness of Dharmendra Pradhan ji’s denials. The PM remains silent, as usual. The question is simple: who are they protecting, and why?
An independent judicial inquiry is now essential to uncover the full extent of this scam.
Sarthak’s work shows that India’s Gen Z is brilliant and fearless. And sooner or later, they will find out the full truth.
Even private banks and ethics have gone for a toss. The systemic quid pro quo under the governance promise of zero tolerance to corruption.
The modus operandi is shameful.
In 2021:
- HDFC approaches MSRDC for deposits& are promised 25000 crores from land acquisition fund. But asks for a higher RoI & claims other banks have offered 6% interest
- HDFC even as it offers 3.5% interest to rest of its depositors it agrees to a 6.01% to MSRDC
- The bank clears the extra 2.51% interest committed to MSRDC but how does it pay it to them? Through its Marketing Dept paying the extra interest through 4 local vendors as sponsorship for road safety drive
- letters formalising this arrangement were not signed by senior officials but junior staff and was verbally cleared by zonal head
- road safety drives or such social cause spending is a CSR activity yet was done through its Marketing Department so as to camouflage the additional interest.
- vendor invoices were not properly validated. Payments processed without event confirmation certificates
- This arrangement violates RBI guidelines as well as its own norms. Both the board and RBI have a lot to answer.
When Atanu Chakraborty abruptly resigned on March 18 as chairman of HDFC Bank, citing “certain happenings and practices within the bank” that were not in “congruence” with his personal values and ethics, it didn’t ring many alarm bells across the banking establishment.
The bank’s newly appointed interim chairman, Keki Mistry, was quick to step in with a statement. “The bank has very strong ethics,” he said on March 19.
The Reserve Bank of India, too, moved just as swiftly. In a press statement the same day, it declared, “Basis our periodical assessment, there are no material concerns on record as regards its conduct or governance.”
What went undisclosed was that, just six days earlier, on March 12, the Audit Committee of the Board (ACB), under the chairmanship of M D Ranganath, had ordered a formal “Internal Vigilance Investigation” into payments totalling Rs 45 crore made to the Maharashtra State Road Development Corporation (MSRDC), a state government agency, during FY2024 and FY2025.
Read The Indian Express investigation now👇🏽
https://t.co/ZhKAejKLZR
आपका नाम वेदांत है।
आप Class 12 के छात्र हैं।
Physics में कम marks आए, तो आपने CBSE की re-evaluation process में answer sheet मांगी।
लेकिन जब copy मिली, तो shock लगा ,
आपका दावा है कि वह answer sheet आपकी थी ही नहीं।
Handwriting अलग , answers अलग, paper अलग।
आपने चुप रहने के बजाय X पर account बनाया , proof के साथ लंबा thread लिखा और CBSE से जवाब मांगा।
लेकिन जवाब मिलने से पहले कुछ BJP समर्थक troll accounts और सरकारी मीडिया के पत्रकारों ने मुद्दे पर बात करने के बजाय आपको देशद्रोही और Pakistani बताना शुरू कर दिया।
सवाल बहुत साफ है ,,
अगर CBSE ने गलत answer sheet upload की है, तो जांच होनी चाहिए।
अगर छात्र झूठ बोल रहा है, तो CBSE proof दे।
लेकिन एक बच्चे को Pakistani बोलकर चुप कराना घटिया राजनीति है।
कम marks मिले।
Re-evaluation मांगी।
गलत answer sheet का दावा किया।
Proof डाला।
और सिस्टम से जवाब मांगने पर Pakistani बना दिया गया।
यह देश का असली मजाक है,,
छात्र marks मांगे तो troll,
paper leak पर बोले तो anti-national,
और system गलती करे तो silence.
Govt can stop us
- from speaking
- from posting content on SM
- from buying gold
- from going abroad
They can even stop water from flowing into Pakistan.
But they can't stop NEET paper leak.
@ncbeofficial आशा करते हैं कि इस बार demands पर वास्तव में ठोस निर्णय और स्पष्ट Timeline देखने को मिलेगी।
अन्यथा कुछ महीनों बाद फिर इसी प्रकार👇 की भाषा में एक और पत्र जारी करना कर्मचारियों के बीच निराशा ही बढ़ाएगा और credibility को कमजोर करेगा।
@ncbeofficial Union is basically a Safety Valve against Bank management. NPS PFM change has been allowed in almost all PSU Banks for nearly a yearband PFRDA had already issued instructions in 2022. Even this demand has not been fulfilled.