@demorgen Zeer innovatieve bedrijven experimenteren met een ideeën-meritocratie waar de sterkst onderbouwde ideeën de richting en keuzes bepalen. Niet je persoonlijke verdienste of eer.
@demorgen Jammer om de ongenuanceerde reacties hier te lezen op een heel genuanceerde reactie. Alvorens iemand af te breken best eens lezen wat meritocratie betekent en wat de gevolgen zijn van de toepassing ervan. De theorie is mooi, de realiteit is dat je omgeving wel een invloed heeft.
Think of yourself as a chef and taste the soup before it goes out to the customers. Is it too salty or too bland? Managers need to do that too, or have someone in their machine do it for them, for every outcome they’re responsible for. #principleoftheday
@Karl_Drabbe@Telenet Twee jaar geleden 📺 stopgezet en enkel internet en streamen. Ik mis het niet.
Op vakantie nog eens gewoon tv gekeken. Werd gek van al die reclame. Voelt als tijdverspilling.
@BertBlommen Een film vol geschiedenis. De veranderingen voor western acteurs in die periode, de sekte van Charles Manson en de vrouw die er een grote invloed in had, … een rijk verhaal.
Nog eens klassieke cinema. Wel eens fijn tussen al dat Marvel geweld, Hehe 😜
@vanranstmarc SLECHT: beslissingen obv korte termijn voordelen
GOED: beslissingen die korte EN lange termijn effecten in acht nemen. En het groter geheel dienen.
Er is onvoldoende transparantie en controle op de info en beslissingen. Dat voedt het wantrouwen in overheden. Populisten vieren