jpralong

#HRtech #RH #data #EMNormandie et toutes ces sortes de choses

[jpralong @jpralong]

Archives commentées — Pourquoi les jeunes diplômés français sont-ils si suspects ? https://t.co/9ZF91AkPRc

[jpralong @jpralong]

A propos du baromètre du “rapport au travail...” https://t.co/eZ9Pq5ykkc

[jpralong @jpralong]

👔Vos enfants seront-ils managers ?
?
📎 À lire ici :
https://t.co/9FDrkjAArj
#Management #RH #Travail #Leadership #Organisation #Cadres #Générations #Tribune #LExpress

[L'Express @LEXPRESS]

S’il veut avoir une chance de concurrencer le privé, l’Etat doit revoir de manière urgente ses méthodes de recrutement, plaide le chercheur Jean Pralong ➡️ https://t.co/DFgyLbC9jI

✍️ @Laurent_Berbon

[jpralong @jpralong]

@Samueltual @Syl_DiPasquale

[jpralong @jpralong]

Qui sont les français au travail ? Des réponses avec le baromètre semestriel du rapport au travail @EMNormandie et @GroupeACTUAL via @LeFigaro_Emploi. https://t.co/H1FxDBcAnC

[Laboratoire Métis - EM Normandie @EMNormandieLab]

Comment répondre à la pénurie de candidats dans le secteur de la #logistique ? Nos experts Anne Puard, Florence Robinet-Guentcheff et @jpralong, avec la modération d'Emmanuel Zervudacki, sont réunis, ce soir @EMNormandie, pour répondre à cette problématique #RH cc @ofaury

[jpralong @jpralong]

https://t.co/5ChYzr2ASK

[jpralong @jpralong]

https://t.co/5Yu5i7sNE0

[jpralong @jpralong]

Plein emploi or not plein emploi ? On en parle avec @ArnaudArdoin sur @B_SMART_TV. Diffusion demain ☺️

[jpralong @jpralong]

Visite au @ClubMediarh de @bfmbusiness pour parler #jeunes, #recrutement et #digitalisation. Merci Alexandre Lichan !
https://t.co/NJ5zkToNjT
@EMNormandie @Groupe_AKSIS @PerformanseFR @PerfDominique

[PerformanSe @PerformanseFR]

💬 Découvrez les 7 questions d’actualité RH traitées par nos experts @jpralong, @LucTardieu et Emmanuelle Joseph-Dailly 🚀 https://t.co/qt3cU1Ah7w #SoftSkills #RH #Recrutement

[jpralong @jpralong]

hello @hellowork https://t.co/HSAFijghXk via @HelloWorkplace

[jpralong @jpralong]

@pole_emploi prévoit plus 3 millions de projets de recrutement en 2022, dont 57,9% jugés difficiles. Le mot important est "jugés." Perception ? Réalité ?

[jpralong @jpralong]

Merci @Figaro_Economie
https://t.co/jiJemRrXrE

[jpralong @jpralong]

Merci @LEXPRESS
https://t.co/pPrKUL9vvx

[jpralong @jpralong]

63 % des français ayant quitté leur travail pendant la pandémie de Covid-19 affirment avoir démissionné trop rapidement.
https://t.co/Y0XOMgmwgl

[jpralong @jpralong]

Indicateur avancé @SignOffParis https://t.co/XxGaeZnAKy

[Libération @libe]

⚠️ Pourquoi il faut faire gaffe avec les «résultats» qui circulent avant 20h00

Les sondages sorties des urnes n’existent plus en France, où les instituts font des estimations basées sur le dépouillement. #Présidentielle2022 #Election2022 #RadioLondres ⤵
https://t.co/1YBgKFJtcI

[François GEUZE @Geuze_F]

[Chronique RH] Pourquoi le discours sur les difficultés de recrutement mérite d’être nuancé https://t.co/LjQ0x9QZa8