Katharina Scheinast

DGKP | politisch | intensiv | ÖBPK | twittert privat

[UNI Europa @UNI_Europa]

“It’s incredibly frustrating not to be able to do my job the way I think is best – simply because I don’t have the time.”

Katharina worked as a nurse in intensive care in Austria. She never felt she had enough time: for her patients, for her colleagues and for herself.

[Katharina Scheinast @k_scheinast]

Du arbeitest in einem Gesundheits- oder Sozialbetreuungsberuf und heute ist nicht alles bestens?!!
👉Die Abteilung von @RosoliSilvia in der @Arbeiterkammer Wien will wieder genau wissen, wie deine Arbeitsrealität aussieht & wo es dringend Lösungen braucht
https://t.co/sLiupIPs0n

[Silvia Rosoli @RosoliSilvia]

https://t.co/bhS5aK5Jyb
Die #Wiener #Berufsrettung ist halt echt Vorreiter! Schön wäre es, wenn österreichweit #Sanitäter:innen so gut ausgebildet wären. Eine Reform des #Sanitätergesetzes muss rasch folgen!!

[Silvia Rosoli @RosoliSilvia]

#SozialeArbeit nimmt Stellung zur Bildung einer FPÖ/ÖVP-Bundesregierung via @APAOTS https://t.co/GCfKcwQpYU

[Silvia Rosoli @RosoliSilvia]

Was nutzt der #Arbeitsschutz den Beschäftigten, Unternehmen u der Gesellschaft?
#Prävention arbeitsbedingter Erkrankungen u Arbeitsunfälle verhindert nicht nur menschliches Leid u Verlust an Lebensqualität, sondern erhöht auch die Arbeitsfähigkeit u die Produktivität.

[Silvia Rosoli @RosoliSilvia]

https://t.co/fsEWQOgfnV
Das brauchen wir auch in 🇦🇹 dringend, damit die #Langzeitpflege an #ELGA endlich angebunden werden kann. Ohne dem wird es nicht funktionieren.

[Jana Schultheiss @SchultheissJana]

Ausbau von #Pflege & #Gesundheit? Trotz #Budgetdebatte? Los geht's!
@GeorgFeigl & ich zeigen heute auf @AundW, dass die neuen EU #Fiskalregeln sogar einen Anreiz bieten, mit dem Ausbau dieser "alterungsbedingten" Leistungen bereits heute zu beginnen. 1/3

[Jana Schultheiss @SchultheissJana]

🧐Warum die Einleitung eines EU-Verfahrens aufgrund eines übermäßigen Defizits gegen 🇦🇹 sinnvoll wäre? Und was 🇦🇹 und 🇩🇪 damit zu tun haben? #Budget
Das - und warum starke Ausgabenkürzungen zu vermeiden sind - erklärt @heimbergecon heute sehr gut nachvollziehbar auf @aundw.

[Silvia Rosoli @RosoliSilvia]

https://t.co/mnHj70Y8ux
#Pflege: damit die #Erstverordnung v Medizinprodukten für #DGKP/s mit den Krankenversicherungsträgern abgerechnet werden können, werden nun endlich kostenlos u online die notwendigen Schulungen zur Verfügung gestellt #AKhilft

[Silvia Rosoli @RosoliSilvia]

Fortbildung: Neuer Online-Kurs zur Erstverordnung | Arbeiterkammer Wien
für #DGKP/s : ohne zeitliche u örtliche Bindung ohne Kosten; #AKhilft

[Katharina Scheinast @k_scheinast]

https://t.co/9THLNau0Q7

[Katharina Scheinast @k_scheinast]

Ich dachte ja das mit dem #Budgetloch ist ernst aber 64 Mio für Ärzt:innen allein in NÖ sind wohl noch wo übrig geblieben. Schade nur, dass damit die Bevölkerung nicht besser versorgt ist und wieder einmal auf #Gesundheitsberufe wie die #Pflege und die #MTD's vergessen wird (1/3)

[Katharina Scheinast @k_scheinast]

Es braucht ein Umdenken hin zu mehr #Prävention und Versorgung dort, wo die Menschen leben. Einen Ausbau von pflegerischer, medizinischer und therapeutischer Versorgung im niedergelassenen Bereich insbesondere auch in der #Langzeitpflege könnte Kosten dämpfen (3/3)

[Silvia Rosoli @RosoliSilvia]

Statt f menschenwürdige #Pflege u #Betreuung zu sorgen wird #Steuergeld zur #Gewinnmaximierung herangezogen. Das gehört unterbunden v der neuen Regierung!

[Silvia Rosoli @RosoliSilvia]

#Steuergelder dürfen nicht der #Gewinnmaximierung auf Kosten der Beschäftigten u zu pflegenden Menschen verwendet werden!

[Julia Herrnböck @JuliaHerrnboeck]

Die Vorwürfe gegen den gewinnorientierten Pflegeheimbetreiber Senecura, denen @dossier_ seit Monaten nachgeht, häufen sich. Stefan Sailer vom @orf_at legt heute multimedial eine weitere große Recherche zu Missständen und Sparzwang nach: https://t.co/oLc83HEWzZ

[AK Österreich @Arbeiterkammer]

Frauen verdienen in 🇦🇹 pro Stunde um 18,4 % weniger als Männer‼️ 2/3 des #GenderPayGap sind nicht erklärbar – Entgeltdiskriminierung liegt nahe. Das muss schnell Vergangenheit sein! #LohntransparenzNEU

[AK Österreich @Arbeiterkammer]

Genau 👍, was @EvaMariaBurger, Leiterin #AK Frauenpolitik sagt. #LohntransparenzNEU

[Eva Burger @EvaMariaBurger]

Mangelnde Lohntransparenz fördert Lohndiskriminierung! Das Mittel dagegen ist klar: Wir @Arbeiterkammer fordern die Umsetzung der EU-Richtlinie zur Stärkung der #LohntransparenzNEU. Das muss Priorität einer neuen Regierung sein, die Frauen u Gleichstellungspolitik ernst nimmt.