ケア社会をつくる会@一人ひとりが生きやすく

報酬切り下げで訪問介護は崩壊…遠のくケア社会を引き戻す！
どうするつもり？介護保険🌟全政党そろい踏みの院内集会やりました【ポリタスTV中継】

[ケア社会をつくる会@一人ひとりが生きやすく @kaigomamore]

ニューヨークのヘルパーや看護師の運動も取り上げてます。24時間ストライキを実施とか。取材を応援して連帯します！「若者にも社会は変えられると伝えたい！NYで広がる社会運動を取材するプロジェクト」 https://t.co/PWNyyzLXS9 #クラウドファンディング #CAMPFIRE @posse_volunteerから

[NPO法人POSSE - ボランティア募集中！ @posse_volunteer]

「連帯食堂」運営ボランティアでできること✨️

✅️農作業
✅️食事の準備・設営
✅️街頭アウトリーチ
✅️通訳（ベトナム語・ネパール語・ベンガル語・シンハラ語など）
✅労働・生活相談
✅️経済状態の聞き取り調査 ・・・など！
だれも餓えさせない社会を一緒につくりましょう✊️️

[大石あきこ @oishiakiko]

国にお金がないとして介護の自己負担を2割に倍増、それで国が節約できるのは110億円。

いっぽう、防衛費、アメリカ対米貢献、今回の補正予算で1.1兆円。

100倍違う。

日本にはすごい階級が存在する。
どこが責任ある積極財政なんですか。
(2025/12/10質疑)

[天畠大輔（参議院議員） @skyfarm1229]

大型で強い台風25号の影響で、本日から明日にかけて大雨となるおそれがあります。特に本日は、強い風雨で荒れた天候となる予報です。

私自身、日常生活をヘルパーさんの支援によって成り立たせています。だからこそ、こうした悪天候のときには、障がい当事者だけでなく、支援に入ってくださるヘルパーさんの安全も同じように大切だと強く感じます。

交通機関の遅延や運転見合わせなども考えられます。最新の気象情報や交通情報をこまめに確認し、早め早めの行動を心がけてください。

障がいのある方の中には、ヘルパーさんが来られないことで、食事や排泄、体位交換など、命や生活に直結する支援が受けられなくなる方もいます。

一方で、支援する側が危険を冒して移動することを前提にしてはいけません。

支援を受ける側も、支える側も、どうか無理をせず、命と安全を最優先にしてください。

自転車などで移動される方も、強風や大雨には十分ご注意ください。

災害時にも、誰か一人の無理によって支援を成り立たせるのではなく、当事者と支援者の双方の安全を守りながら、必要な支援を途切れさせない仕組みが必要です。

皆さん、どうかお気をつけてお過ごしください。

[愛知県医労連 @irouren]

デイがどれだけ赤字の中、非正規雇用でしか職員を雇えず運営しているか。
危ない人は全員家の中まで送っていけと言うなら、それだけの人員配置ができる介護報酬を支払うべきです。

デイサービス送迎後に転倒死亡事故　介護施設側に賠償命令
NHKニュース 【NHK】
https://t.co/vaFFXd9IDP

[坂野悠己｜介護×学びと場づくり @yuki_sakano]

昨日、参議院議員会館で行われた院内集会で、施設介護の現場から人員配置基準の緩和に反対する意見を伝えました。

限られた時間でしたが、いま現場で起きていることと、なぜ介護職をこれ以上減らしてはいけないのかを話しています。

当日の発言を、そのまま公開しました。

院内集会全編の動画はリプ欄からどうぞ！

▼動画はこちら
https://t.co/hh5sbPSUI4

[上野千鶴子 @ueno_wan]

あなたが知らないうちに介護保険が骨抜きにされます。知らなかった、では手遅れ。【抗議声明】改正介護保険成立に抗議します_2026.06.24 10時半より厚生労働省で記者会見　◆ケア社会をつくる会 | ウィメンズアクションネットワーク Women's Action Network https://t.co/OstHllA4IA @wansmtより

[坂野悠己｜介護×学びと場づくり @yuki_sakano]

見守りセンサーがあれば、介護職を減らしてもいいのでしょうか。

センサーは異変を知らせてくれます。でも、排泄介助も、認知症の方への対応も、実際に行うのは介護職です。

テクノロジーは介護職を支えるもの。必要な職員を減らす理由にしてはいけないと思います。

9月14日、参議院議員会館で開催される「ケア社会をつくる会」の院内集会で、人員配置基準の緩和に反対する意見を届けます。

会場・オンラインのどちらでも参加できます。

本編動画、院内集会お申し込みはリプ欄へ

[坂野悠己｜介護×学びと場づくり @yuki_sakano]

今日、参議院議員会館で開かれた「ケア社会をつくる会」の院内集会で、施設介護の現場から人員配置基準の緩和に反対する意見を伝えてきました。

見守りセンサーが異変を知らせても、排泄介助や急変対応、看取り、認知症ケアをするのは介護職です。

「3対1」は、職員1人が常に利用者3人を見るという意味ではありません。実際の夜間には、職員1人で20〜30人を支えることもあります。

技術で減らすべきなのは、記録や会議などの間接業務です。利用者と直接関わる人まで減らせば、介護は「暮らしを支える仕事」から「人を管理する仕事」へ変わってしまいます。

介護の人手を、これ以上減らさないでほしい。

必要なのは基準緩和ではなく、必要な職員を配置できる介護報酬と財政支援です。

[上野千鶴子 @ueno_wan]

本日です、上野も参加します！「これでは国家的詐欺だ！～「保険」じゃなくなる介護保険〜」院内集会！！2026年9月14日(月) 14:00〜　 ◆ケア社会をつくる会 | ウィメンズアクションネットワーク Women's Action Network https://t.co/7flwwRegL5 @wansmtより

[ケア社会をつくる会@一人ひとりが生きやすく @kaigomamore]

ますます複雑で使いづらくなる介護保険。院内集会「これでは国家的詐欺だ！～保険じゃなくなる介護保険」を14日14時から行います
https://t.co/s2UNkgjuwN
今度の改定は、2割負担にケアマネ自己負担の導入、特定地域のヘルパー・デイ統合など問題だらけ。ぜひ多くの皆さまのご参加を！拡散歓迎

[ケア社会をつくる会@一人ひとりが生きやすく @kaigomamore]

@prupru3373 ありがとうございます♫

[ケア社会をつくる会@一人ひとりが生きやすく @kaigomamore]

ますます複雑で使いづらくなる介護保険。院内集会「これでは国家的詐欺だ！～保険じゃなくなる介護保険」を14日14時から行います
https://t.co/s2UNkgjuwN
今度の改定は、2割負担にケアマネ自己負担の導入、特定地域のヘルパー・デイ統合など問題だらけ。ぜひ多くの皆さまのご参加を！拡散歓迎

[清川卓史 @ta_kiyokawa]

有料老人ホームの入居時費用が高騰　東京は相場1千万円超　関西でも軒並み上昇 | 介護ニュースJoint https://t.co/UptGpo4I2U

[上野千鶴子 @ueno_wan]

オンライン視聴できます！ タダです！「これでは国家的詐欺だ！～「保険」じゃなくなる介護保険〜」院内集会！！2026年9月14日(月) 14:00〜　 ◆ケア社会をつくる会 | ウィメンズアクションネットワーク Women's Action Network https://t.co/7flwwRegL5 @wansmtより

[坂野悠己｜介護×学びと場づくり @yuki_sakano]

見守りセンサーがあれば、介護職を減らしてもいいのでしょうか。

センサーが異変を知らせても、排泄介助や認知症の方への対応など、実際に介護をするのは職員です。

2026年9月14日、参議院議員会館で開催される「ケア社会をつくる会」の院内集会に参加します。

僕は施設介護の立場から、人員配置基準の緩和に反対する意見を国会へ届けます。

なぜ反対するのか。本編でお話ししました。

▼動画はこちら
https://t.co/yJRRsH6oqF

[全日本民医連 @miniren6]

2000年に「介護の社会化」を掲げて始まった介護保険制度。介護を家族だけでなく社会保障制度として社会全体で担うことを目的にされました。しかし、国が進めているのは逆の政策です。

保険料は年々上がり、介護事業所の倒産・廃業が相次ぎ「保険あって介護なし」で介護を受ける権利が十分保障されているとは言えないのが現状です。

全日本民医連は介護保険制度・介護報酬の抜本改善、大幅な処遇改善を求める請願署名に取組んでいます。
https://t.co/iLyRuBxLxf

＃介護ウエーブ　＃全日本民医連

[ケア社会をつくる会@一人ひとりが生きやすく @kaigomamore]

https://t.co/15jwP1tkG0

[訪問介護のリアル｜houmonnote @houmonnote]

訪問介護の最上位加算、算定率34.3%。

これ見て「あ、低いんだ」で終わらないでほしいなぁ。

職員の給料を上げたくない事業所なんて、ほとんどないと思うんです。
むしろ上げたい。

ただ、そのために研修を組んで、会議して、記録残して、計画作って、要件を確認して…
その作業を誰がやるの？って話になる。

訪問介護なんてサ責が普通に現場走ってますからね😂
急な欠勤が出たら訪問に出て、戻ったら書類やって、請求も確認して、その上で加算の体制整備。

うちも今やってるから余計に思うけど、制度としては正しくても、現場まで落とすと結構えげつないです。

34.3%って、そういう数字でもあると思う。

https://t.co/oXStckPHpH

[日本医療労働組合連合会(日本医労連） @j_irouren]

このオンライン署名に賛同をお願いします！「ケア労働者のさらなる処遇改善を求めます」 https://t.co/sJUYIgQrhH @change_jp

他産業との賃金格差が埋まらず、医療・介護従事者の離職は加速する一方です
人員不足は患者・利用者サービスの低下に直結します
医療・介護を守るために処遇改善が必要です

[愛知県医労連 @irouren]

オンライン署名スタート！
「ケア労働者のさらなる処遇改善を求めます」 https://t.co/LXyUy9nzeB @change_jp

他産業との賃金格差が埋まらず、医療・介護従事者の離職は加速する一方です
人員不足は患者・利用者サービスの低下に直結します
医療・介護を守るために処遇改善が必要です