梶川拓也@SunBridge CEO, Salesforce Consulting & SI

Salesforce創業来パートナー(株)サンブリッジ代表取締役社長
←JustGiving事務局長←Chip1Stop取締役←Warner Music←ソニー←リクルート←大阪大学←広島大学附属、カープ&アーセナル大ファン、広島&Salesforce大好き！転職・仕事・就活等のご相談はお気軽にDM下さい

[梶川拓也@SunBridge CEO, Salesforce Consulting & SI @kajitaku]

同意。「仕事」と「趣味」の違いは評価者の違い。「仕事＝他者(顧客・上司・株主等)」「趣味＝自分」。得意は他者が見つけてくれる。

[Brandon K. Hill | CEO of btrax 🇺🇸x🇯🇵/2 @BrandonKHill]

「好きなことよりも得意なことを見つけろ。」と語るのは、多くのスタートアップを成功に導いてきたシリコンバレーのVCで「HARD THINGS」の著者でもある、ベン・ホロウィッツが語る、成功する方法。大切なのは、好きなことよりも得意なこと。なんだって。

[梶川拓也@SunBridge CEO, Salesforce Consulting & SI @kajitaku]

@yhirose1221 羨ましい！買い取りましょうか？ww

[梶川拓也@SunBridge CEO, Salesforce Consulting & SI @kajitaku]

@daijapan 幻想ですかね(^^)

[梶川拓也@SunBridge CEO, Salesforce Consulting & SI @kajitaku]

私もとってもいい記事だと思います！

[向井俊介 | B2B営業改善の専門家 @Shun_Mukai0718]

我ながら、いい記事だと思います。
https://t.co/2nSDJjUmzS

[梶川拓也@SunBridge CEO, Salesforce Consulting & SI @kajitaku]

@tiaug30 @trailhead すごい！

[梶川拓也@SunBridge CEO, Salesforce Consulting & SI @kajitaku]

「投票に行かないと自分が損をしている」
と思える想像力と実感値が不足しているからかも。
源泉徴収を辞めて全員確定申告にすれば、変わるかなぁ。

[Brandon K. Hill | CEO of btrax 🇺🇸x🇯🇵/2 @BrandonKHill]

日本滞在最終日に経営者の後輩と話してたら、「社会保険料も上がって、下手すると半分以上持ってかれるんで、国のために働いてるようなもんですよ。」って言ってた。それでも投票に行かないのって、文句を言わない奴隷だよね。

[梶川拓也@SunBridge CEO, Salesforce Consulting & SI @kajitaku]

サイモン・シネックさんの視点はいつも面白い。日本語訳有り難いですね。

[Brandon K. Hill | CEO of btrax 🇺🇸x🇯🇵/2 @BrandonKHill]

昨日クライアントさんとマネージメント論の話に。この動画の内容を紹介したら、とても感銘を受けられてた。やっぱスタープレイヤーだけでは強いチームは作れない。

[梶川拓也@SunBridge CEO, Salesforce Consulting & SI @kajitaku]

過去1番良いAI加工

[梶川拓也@SunBridge CEO, Salesforce Consulting & SI @kajitaku]

時差がキツいのは歳のせいだ、と思う自分が歳をとったのだ。

[梶川拓也@SunBridge CEO, Salesforce Consulting & SI @kajitaku]

経営は矛盾の塊、がわかる一例。
「信頼し過ぎず、信頼する」
言葉はわかるが、実行するのが難しい。。。涙

[黒田真行◆採用100年史から読む 人材業界の未来シナリオ @damadama777]

デキる経営者ほど気が短い。自分を基準にするから、部下たちが低速でサボタージュしているようにしか見えない。しかし、この"幻視"が時に命取りになる。マネジメントに遠心力が発生し、大量退職や組織崩壊を引き起こすのだ。「期待し過ぎず、期待する」。この塩梅に30代で気付ければ上出来と言える。

[梶川拓也@SunBridge CEO, Salesforce Consulting & SI @kajitaku]

@tomomomo_x 素晴らしい！！

[梶川拓也@SunBridge CEO, Salesforce Consulting & SI @kajitaku]

20代のSony時代(1997年〜)、世界中でどこに行ってもSonyは尊敬されていて、平社員の私も誇らしく思った。自分が40-50代になり(2017年〜)、Salesforce等米国ITと仕事をすると日本の存在感はとっても小さく感じる。
がしかし、「日本」という集合名詞で語ることなく、当社として彼らに負けないようにやれば、先人達と同様に尊敬されるかも？と思わせてくれる。
米国企業、恐るべし。尊敬に値します。

[梶川拓也@SunBridge CEO, Salesforce Consulting & SI @kajitaku]

遠い、暑い、眠い。。。

[梶川拓也@SunBridge CEO, Salesforce Consulting & SI @kajitaku]

@daijapan マーケティング上手！

[梶川拓也@SunBridge CEO, Salesforce Consulting & SI @kajitaku]

@houchi 先日の新宿歌舞伎町のCoCo壱番屋は、お客様も店員も90%外国人でした。歌舞伎町＋銀座の朝一番のドンキホーテも素晴らしい外国人割合ですね。

[梶川拓也@SunBridge CEO, Salesforce Consulting & SI @kajitaku]

@BrandonKHill 単価3万円を超えると、急に「訳ありカップル」率があがります！ww

[梶川拓也@SunBridge CEO, Salesforce Consulting & SI @kajitaku]

@houchi 納得感あるね！昔の人間は威厳あるね。その肖像画が描かれた時の年齢が自分より年下だったりするから笑ける。

[梶川拓也@SunBridge CEO, Salesforce Consulting & SI @kajitaku]

合わせて読むとより深まる。
https://t.co/iVVgAQHiIL

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面白かった！

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