kamao

IT企業24卒。 スマート農業に興味ある。第一次産業に関わりたい。

[kamao @kama_itagri]

# Goの基礎を学ぼう

- スライスの使い方を学ぼう
- マップの基本を学ぼう

配列は要素数固定、スライスは可変。スライスのほうが実務では使いそう？

`value ok := map["key"]` で存在するかどうかを取ることができるというのは面白かった。
#侍エンジニア

[kamao @kama_itagri]

# Goの基礎を学ぼう

- switch文で条件分岐をしよう
　fallthroughは一つ下のcase文の中を無条件に実行する
- for文で繰り返し処理をしよう
- 配列の基本を学ぼう
　変数定義には型は必要ないが、代入の右辺では型が必要

#侍エンジニア

[kamao @kama_itagri]

# if文で条件分岐をしよう
条件式は()で囲まない
if の後ろに初期化関数などを置くことができる。
返り値がboolで条件を関数にして判定は無理いけるのか？
#侍エンジニア

[kamao @kama_itagri]

# 基本的なデータ型を学ぼう

## 整数値：int
int8やint16などあるが、基本intを使用

## 浮動小数：float
float64が基本

## 文字型：string
String と stringで分かれることなく、stringのみ

## 真偽型：bool
booleanではなく、bool
#侍エンジニア

[kamao @kama_itagri]

今日から東京デジタルアカデミー 若手エンジニアコース開始！

なんか連絡ツールとかなんか色々あるみたいだけど、頑張る！

「ローカル開発環境を構築しよう」教材を修了しました！
#侍エンジニア

[てすお@男磨きのプロ🔥 @tesuosteron]

名言は心の栄養

[kamao @kama_itagri]

上司の信頼を少しずつ失ってる感じがする。初心忘れずちゃんと動作確認しよ。。

[kamao @kama_itagri]

最近デグレ起こしてばっかり。もっと集中せな。

[くるしば | ソフトバンクよりReact本発売中 @shiba_program]

プログラミング学習の「挫折」を「遊び」に変える、ゲーム感覚でプログラミングを学べるサービスたち

まさに「ゲームそのもの」をプレイする感覚で、プログラミングの基本的な部分が自然と身に付く

やってて楽しい、という純粋な感情こそが最強の継続力になる

分厚い技術書や味気ない動画で疲弊する前に、まずは画像にあるサービスを試してみてほしい

[kamao @kama_itagri]

自分の選挙区にチームみらいの候補者いなかったの残念だけど、比例はチームみらいにしてたから嬉しい！チームみらい期待してます！

[ニコニコニュース @nico_nico_news]

【チームみらい躍進】2桁議席確保の可能性
高山さとし氏、古川あおい氏、須田えいたろう氏、山田えり氏、河合みちお氏、武藤かず子氏が当選確実　衆院選2026選挙速報
#チームみらい

[kamao @kama_itagri]

自分のとこにチームみらいの候補者いないのが残念…

[渡邉 臣@設計オタク | JISOU @Sicut_study]

【Reactを学ぶなら絶対これ】

過去最高レベルのReact初心者チュートリアル公開しました！

このチュートリアルが初心者が最初にやる教材のスタンダードになると確信してます！！

Reactの基本はもちろん
JavaScriptの非同期処理/map/filter
TypeScriptがなぜ良いのか
React Routerまでとことん解説

自分が初心者の時に欲しかったものを形にしたので間違いなく有料級です！

・これ1本で基本が網羅できる
・豊富な図解解説で誰でもできる
・HTML/CSSができればOK

ReactはAI時代になってフロントエンドの中でも特に人気のスキルです！
この動画をきっかけにReactを学ぶ人が増えてくれたら嬉しいです！

投稿を見逃さないように「ブックマーク」「リポスト」しておいてください🔥

動画教材
https://t.co/MpFHBsODQy

テキスト教材はリプ

[高野秀敏/ベンチャー採用転職/エンジェル投資家/M&A @keyplayers]

AIに仕事を奪われるのは、ホワイトカラーの方だった。

今朝の日経を見て、思わず「やっぱりな」と声が出た。

米国で若者の雇用に異変。AI猛進で最も打撃を受けているのは、大学を出た「エリート」たちだ。

一方で、職業訓練校の入学者は急増。

つまり、賢い若者ほど「ブルーカラー」を選び始めている。

これ、笑えない話だと思う。日本も確実に同じ道を辿る。

「良い大学→大企業」が最もリスクの高い選択になった

データを見て欲しい。

米国の職業訓練校入学者は2021年から2024年にかけて急増。特に20代前半の層が顕著に増えている。

同時期の4年制大学は入学率が頭打ち。学費ローンだけが膨れ上がる。

若者たちは気づいている。

「4年間で600万円使って学んだスキルが、卒業する頃にはChatGPTで代替されている」このリスクに。

法務アシスタント？AIがやる。
マーケティング資料作成？AIがやる。
データ分析とレポート？AIがやる。
エントリーレベルのコーディング？AIがやる。

じゃあ、大卒の若者は何ができるの？

この問いに答えられない企業が、日本には腐るほどある。

一方、配管工の年収は800万円

ここからが面白い。

東京都内の配管工、腕が良ければ年収800万から1,000万。電気工事士、独立すれば1,200万も珍しくない。

しかも、AIに奪われない。オフショアリングされない。年齢を重ねるほど価値が上がる。独立のハードルが低い。

どう考えても、こっちの方が「勝ち組ルート」じゃないか？

でも日本の親は言う。「せめて大学だけは出ておきなさい」

その結果、建設業就業者は2000年の685万人から2023年には485万人へ30%も減少。業界平均年齢は47.5歳。深刻な人手不足で、工事が回らない。

需要は爆発的にあるのに、誰もやらない。

これほど美味しい市場、他にある？

「学歴」より「希少性」が価値を生む時代

採用の現場で15年以上見てきて、確信している。

これからの10年で起きるのは、価値の大逆転だ。

今「高学歴エリート」とされている人材は供給過多でAIで代替可能。年齢と共に”お荷物”化のリスクがある。

今「ブルーカラー」とされている人材は供給不足でAIで代替不可能。年齢と共に価値上昇。

もう答え、出てるよね？

米国の若者は、既にこの現実を見抜いている。職業訓練校に殺到している理由がこれだ。

じゃあ、日本の若者は？日本企業は？

まだ気づいていない。いや、薄々気づいているけど、認めたくない。

「大学→大企業が正解」という幻想にしがみついている。

勝ち組企業は、もう動いている

先日、ある建設会社の社長と話した。

初任給32万円、週休3日制、資格取得は会社が全額負担、30歳で主任になれば年収600万円確約。

「応募が殺到してます。しかも、めちゃくちゃ優秀な子が来る」

当たり前だ。大手企業の初任給25万、週休2日で残業まみれ。どっちが魅力的かなんて、考えるまでもない。

待遇で負けて、成長機会でも負けて、安定性でも負けてる。

それでも「うちは一流企業だから」と胡座をかいている会社は、10年後に存在していないと思う。

若者へ、本音で言う

君たちが「安定したキャリア」を求めるなら、AIに奪われないスキルを身につけろ。

それは、配管かもしれないし、電気工事かもしれないし、大工かもしれない。

「そんなの親が許さない」？

じゃあ、AIに仕事を奪われた時、親が養ってくれるのか？

現実は残酷だ。大学出て、大企業に入って、40歳で「ポジションがない」と言われて放り出される。

そのとき、君には何が残っている？

「◯◯大学卒」という肩書きだけだ。それ、メルカリで売れる？

企業へ、警告する

「ホワイトカラー至上主義」を捨てろ。技術職や現場職の待遇を、今すぐ改善しろ。

じゃないと、5年後には事業が回らなくなる。

これは脅しじゃない。現実だ。

既に工事が受注できても人がいなくて断る企業、物流が回らず配送遅延が常態化、介護施設が人手不足で閉鎖、こういう事例が日本中で起きている。

人材がいなければ、どんなビジネスモデルも絵に描いた餅だ。

結論、ブルーカラーこそ、AI時代の勝者になる

記事のグラフが示すように、米国では既に変化が始まっている。若者の失業率推移を見れば、どの職種が「生き残る」かは明白だ。

日本は、いつも米国の5年遅れで同じことが起きる。

だったら、今から準備すればいい。

企業は、価値観を180度変えろ。若者は、勇気を持って「常識」を疑え。

「良い大学→大企業」という神話は、もう死んだ。

新しい勝ちパターンは、もう見えている。

あとは、誰が最初に動くか、だ。

そして私は、その変化を全力で支援していく。それがキープレイヤーズの仕事だから。​​​​​​​​​​​​​​​​

追伸
自分の仕事も現状維持しようと思えば衰退あるのみ。挑戦しないとなくなっちゃうなと思ってます。あわあわ。

[kamao @kama_itagri]

最近タスク少な過ぎてつまらない…
完了連絡しても、次のタスクまでちょっと待ってねが多い
ツールを使用しての開発だから、プログラミングもしてない…
shell使ったの初めてだったから、それは良かったけど、もっとガツガツ開発やりたいな

[渡邉 臣@設計オタク | JISOU @Sicut_study]

年収800万円を超えるエンジニアになりたいなら絶対覚えといて

開発は先が見えずるくて困難にぶつかるけど必ず正解に導いてくれてる

[みやさかしんや@Python/AI/DX @miyashin_prg]

ハーバード大学がGitの講義を公開🤗しかも日本語字幕も対応🌟Gitとは何か？から解説してくれるので初心者にも優しい🤗

・Git
・GitHub
・repository
・git clone
・git add
・git commit
・git status
・git pull
・Merge Conflicts
・git log
・Branching
・GitHub Pages

など

講義動画へのリンクはリプ欄にて🤗✨

[安野貴博＠チームみらい @takahiroanno]

先日人工知能基本計画のたたき台が発表されました。このたたき台について、XにいるAIくわしい皆様のご意見をヒアリングさせていただければと思います

下記URLよりヒアリングにご協力いただけますと幸いです。10分で終わります
https://t.co/mY4UMi6tq3

[せきゆおう🇯🇵Web制作とAIのことを発信する人 @wurst_design]

意外と多いコーディング時の検討事項と、デザイナーにも事前に考えてほしいこと

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コーディング作業は、見た目の再現だけでなく、以下のような点も考慮しながら構築しています。

・適切なマークアップになっているか
・表示速度への影響はどうか
・運用・保守のしやすさ
・可変領域のレイアウト変化の想定
などなど...

一つの要素を作るだけでも、実はかなり多くのことを考えています。

上記の中でも、下の2つはコーダーだけでなくデザイナーにも一緒に考えてほしい部分です。

「お知らせ一覧」の例で考えてみます。

このデザイン自体には特に問題はないのですが、コーダーは以下のような観点で設計を考えます。

[日付]
・文字数によって横幅が変わるな
・どの端末でも改行や崩れが起きないように構築しよう

[カテゴリ]
・カテゴリって4文字以上が入る可能性は？
・CMSの場合クライアントが自由に追加できる？
・4文字を超える可能性があるなら固定幅はNG
※5文字以上入った場合の見た目はどうなる？

[記事タイトル]
※タイトルの文字数が多い場合は？
└[...]で省略する仕様？
└2行にするのかな？
└その場合は上揃え or 中央揃え？

[可変領域]
・要素の横幅が700pxあたりで改行が入るな
◎540pxあたりでタイトルが窮屈になるけどよい？
※SPサイズになる前に、見せ方を変える必要がある？

[その他]
※記事が存在しないケースはどう扱う？
・このテキストは音声で読み上げるべき？
・音声の読み上げが自然になってる？

※はクライアントやディレクターに確認が入ると思います。
◎は確認が入らないケースが多いと思います。

このように、想像以上に多くの検討を重ねながらコーディングは行われています。その中に「見た目」に関する検討も含まれています。

コーダーの経験値から「いい感じ」に作ってくれる人もいますが、経験の浅いコーダーや、見た目作りが苦手なコーダーからは細かく確認が入ることが想定されます。

とくに、今回のようなケースでは、「カテゴリの文字数」や「記事が無い場合の表示」などは、コーダーだけでは判断が難しい項目です。

そのため、デザイナーやディレクターは、
「○○の場合はどうする？」といったパターンの想定をすることも仕事のひとつだと考えています。

これが、「Webデザイナーはコーディングができなくてよいけど、Webの仕様を理解するべき」の一例かなと、僕は考えています。

[kamao @kama_itagri]

残業なくなったら手取りめっちゃ減った
45-90h,20-30万に慣れちゃってたのが良くないのよね。やっぱ残業代で稼ぐしかないのかな

今年はふるさと納税して、来年の住民税を減らせるようにするけど、そもそもの基本給上げて手取り20超えたいな

[kamao @kama_itagri]

CAMPFIREで「29歳幼馴染10人が“耕作放棄地”を蘇らせる！ 地元・栃木から未来を耕していく！」の支援者になりました！ https://t.co/Y5h7vHJTNj #クラウドファンディングCAMPFIRE @campfirejpより