亀田壮司🐢 | 株式会社Hajimari執行役員

新卒事業👩‍🎓 | エンゲージメント事業😍 | Vision/Value領域⛰
この三つの責任を持っております！この中で思ったことを発信します。
近しいミッションを担っている人とめちゃくちゃ切磋琢磨したいです。
プライベートはゴルフ⛳、食事🍣、子育て👶 が大好きです！

[亀田壮司🐢 | 株式会社Hajimari執行役員 @kamesoji]

「市場価値を高め、どこでも通用するスキルが欲しい」

と感じている方は本当に多い一方、スキルについての知識を持った人は本当に少ない。
この課題に向き合い発信していきます。

まずはスキルの構造を、下記記事から理解してください！

”スキル” とは何か？｜https://t.co/e2LzVTTBga

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レアルがモウリーニョ監督と３年契約を締結でＤＦ再編をクラブに要請　正式発表は会長選後(東スポWEB)
#Yahooニュース
https://t.co/9wQaVCgC2r

[世一英仁💻キュービックCEO/Founder @41hide]

「友達経営者以上・社外取未満」のメンター活用、7年で11発の新規事業を立ち上げた7つのフォーマット、社名＝サービス名のメリデメ、業務委託さん活用のコツなど。前編→中編→後編と学び満載でした。そもそも会社伸びすぎで驚愕。

https://t.co/gIZVGfzKYy

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@kogurey95 頂きたいです！

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主体的に “主体” を捨ててるという、厳しいが良い捉え方。

>多くの人が”安心”したいが為に最大公約数的な意見に自分を収束させたがるかのように、自分という主体を割と好き好んで捨てている

https://t.co/wCwA3mkLAH

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1社目は「この人たちみたいな大人と働きたい」
2社目は「個人の力つけたい」
役員になったときは「世の中を変えたい」

いつも欲望が自分を動かして、その強さが成果と比例する

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一番伝えたいのは

取った人は取ってない人と比べないこと
取ってない人は取った人と比べないこと

比べても意味ない。無い物ねだり。

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バランス取るということは、取ってない人にはできないことができる。
その代わり取ってない人を、上回れなくなる。

バランスとっても何かは失う。
2つ取れるなんてそんなうまいことない。

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@TanpanCO なるほどー！面白い！

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今日からファスティング

食が趣味なのでほんとつまらないんだけど、マジで健康になる

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起こること全ては自分のせいだと思った方が、人生豊かという確信があるけど、伝えるの難しい。

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覚悟と場数

これだ

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@TanpanCO @yusukekasama 僕の転職紹介料より高いw

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@TanpanCO @yusukekasama あの資料最高！！！！！！

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@seki620 この業界のサービス増えてますねー！
初めて聞いた。

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採用で候補者にサーベイ等の何かを課すとそれと同時に、候補者はその価値が欲しくなる
だから理由を言葉で適切に伝えた方が良いが、意外とできていない

例えばテストの点で給与がプラスになる可能性があるとか、フィットしそうなチームにアサインするとか
無闇にやる会社さんなんてないはずだし

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@TanpanCO いやー、よくみんなそんなに広げるなーって思って楽しんでました(^o^)

[亀田壮司🐢 | 株式会社Hajimari執行役員 @kamesoji]

「興味」ってエネルギーの種のようなものだから、色んなことに興味がある人はそれたけで能力高いなと思い
自分はつくづく興味力ないなと感じるのだが
あんなに興味広げたら確実にパニックになるから、今のままでいいやって毎回帰着する

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@yutaka19890730 尊敬するわ
けど俺はできまへん ┐(´д｀)┌

[亀田壮司🐢 | 株式会社Hajimari執行役員 @kamesoji]

@yutaka19890730 でた興味力ある人衆の人w