郡司果林🍎労務DXを設計する社労士

【人と組織が成長し続ける労務DXを設計】
就業規則｜AI｜SaaS｜業務設計
人・ルール・データ・AIをつなぎ、
組織に定着する仕組みをつくる

SE→ITひとり人事→社労士
元労基署相談員｜新潟出身

[郡司果林🍎労務DXを設計する社労士 @karinrole]

給与計算にどうして時間がかかるのか。「データの分断」「システム間連携」は確かに課題だけど、決定要因はそこではないと思う。

本当の壁は、

・元データを確定するのに時間がかかること
・給与計算に関わる法律が複雑すぎること

例えば勤怠。

勤怠システムを入れていても、締日にデータが確定できるかといえば不可能に近い。未打刻があったとして、それは

打刻漏れ？
有休？
欠勤？
特別休暇？
出張？
振休？
代休？
そもそも振休と代休の違いって何？

みたいな確認が必ず発生する。従業員が日々正確に打刻してくれればよいけど全員がこれらを理解して間違えずに打刻するのは難しい。

しかも、会社独自の働き方がシステムだけでは集計しきれず、Excelで補正するケースも少なくない（＝二重管理！）。柔軟な働き方を実現しようとするほど、この傾向は強くなる。

さらに法律。

住民税、社会保険料っていつ変わる？現物給与、産休・育休、例外・特例…。

給与計算は「計算」が難しいのではなく、「制度」が複雑。

・データ分断→技術で改善できる。
・法制度の複雑さ→現場ではコントロールできない。

だから「いいシステムを入れれば解決する」という話ではない。

システムへ入力する"正しいデータ"を作ること自体が、一番難しい。

解決策があるとすれば、

・システムに合わせて働き方や就業規則を変える
　（自社の働き方をシステムで計算させようとしない）
・法制度が絡む部分は社労士・税理士など専門家を活用すること

かな

＜「給与計算の月次締め」に関する実態調査＞システム間の“データ断絶”により、86.6%の企業で「Excel等での二重管理」が常態化している実態 https://t.co/8ar6D019aJ

[郡司果林🍎労務DXを設計する社労士 @karinrole]

ちょっと前までは渋谷駅が難しくて

最近は新宿駅でなかなか地上に脱出できなくて

そして今度は池袋でも目的地に辿り着けないっていう

知ってるはずのルートが行ってみると閉ざされている😨

改修改装恐るべし

[宮武貴美（特定社会保険労務士） @takamiMIYATAKE]

■【2027.1 特例月変が新設！】療養・育児・介護と仕事を両立する方の標準報酬月額の特例措置（厚生労働省）

「令和９年１月から、療養、育児又は介護と仕事を両立するために勤務時間の短縮等を行い、報酬が大幅に減少した方について、保険料や高額療養費制度の自己負担限度額の算定の基礎となる標準報酬月額について、特例的な取扱いを開始する予定です。」

お知り合いの社労士に教えていただきました。

よい制度・・・だけど、管理たいへんそう。

https://t.co/wQ1CkvgWSF

#社会保険 #標準報酬月額 #特例 #療養 #育児 #介護 #随時改定 #月額変更

[郡司果林🍎労務DXを設計する社労士 @karinrole]

@kodama165fuka 使う側の能力が問われますよね

[郡司果林🍎労務DXを設計する社労士 @karinrole]

AIツール作成、プログラミングの知識なくても、プログラミングの知識があって仕様書書いたことがある人の方が、断然精度が高いものができるとは思う。機械への指示の仕方を知っている方が早い。

正常系の処理は誰でもそこそこできると思うのね。異常系の処理をどこまで想定できるかが肝になってきそう。そうでないと、誰にも発見できない、数か月後に爆発する爆弾を埋め込むことになる。

メンテナンス、他者が使う場合の想定、なんとなく自分だけができるつもりになってはいないか、「誰でもできる」という耳障りのよい言葉に踊らされるのが危険なのは、クラウド導入初期を思い出させる。

[郡司果林🍎労務DXを設計する社労士 @karinrole]

私も、新卒入社した会社からずっと、スリッパに履き替えてますね。

その方が快適なので。

[チョコ @社労士、専業主婦から突然開業して9年目 @Chokochan1110]

履き替えちゃいます😨強制してませんが、楽だから、室内を綺麗が良いからという理由で皆様、ルームシューズ持ってきてます。また，スニーカーやサンダル通勤したい人は事務所内用パンプスをルームシューズにしてる。事務所内は神経質ってほどに物がなく、綺麗にしてますのでブラックなのかも。

[郡司果林🍎労務DXを設計する社労士 @karinrole]

@auto_agent_kuma まずはできるところからですね！

[郡司果林🍎労務DXを設計する社労士 @karinrole]

共感です。給与計算の自動化はいわゆる「技術的には可能」だけど、現実には業務フロー含めた高度な設計力が必要と感じます。

[三田弘道 / 株式会社HRbase CEO / 「労務×AI」で労務業界を変える @HiromichiMita]

給与計算をAIで自動化する企業や社労士が少しずつ増えてきたけど、以下が詰まりそう。
・セキュリティ
→個人情報読み込ませて良いのか問題。オプトアウトしてない／個人プランとかだと問題外だけど、どうしても海外サーバーに一時的に保管されちゃう問題が難しいところ。

・AIが確率論的
→そもそもAIは柔軟ではあるが、確率論で動くので、給与計算など絶対間違えてはいけない業務だと使うづらい。なので、一部はコードを書いたりして決定論的に行わないといけないがその設計が難しい

・ルール、フロー設計
そもそもの給与計算のルールが不明確だったり、人間でも読み解けないようなシート構成になっていたりするとAIも読み解けず、間違えがある。
イレギュラーまみれだと厳しい。

・正のデータ
そもそも正のデータがない場合は当然AIも間違う。人間だと謎の直感で見抜けたりするが、AIはチェックリストを用意していない限り、そのまま処理してしまう。

・人とAIの役割分担
どの部分をAIでやってどういうときに人が処理するかの設計が意外と難しい。

あとは組織問題もあるし、AI触れる人少なすぎる問題もあるし、結構山積みかもしれない・・・

[郡司果林🍎労務DXを設計する社労士 @karinrole]

家を建てる時に「設計図を書かないでとりあえず作り始めよう！」って考える人は少ないじゃないかと思うのに、どうしてシステム導入だと「走りながら考えよう！」になるんだろうか？

とりあえずやってみるのはいいけど「元に戻しやすいもの」と「元に戻しにくいもの」に分けて考えるとよいと思うよ。

少なくとも労務管理に関する設計において就業規則は重要アイテムの１つであり、就業規則は「元に戻しにくいもの」なんだよ。なぜなら、法が絡むから。

アジャイル開発の考えを労務DXにあてはめられるかというと「できる部分とできない部分がある」って思うかな。

このあたりは、経営層と現場の人間の認識の乖離もありそう。労働法がそんなにめんどいという理解が世の中に共有されてなさすぎるのかもしれない。「今月中に着手～移行完了せよ」みたいな要求を聞くことも少なくない。

けど、土地の傾きとか何人で何年くらい暮らす？とか考えずに「まずは作り始めてみよう！とはならないよね。たぶん。

で、「アジャイル建築」ってあるのかな？と思ったら、あるっぽい。興味はある。

[郡司果林🍎労務DXを設計する社労士 @karinrole]

最近納豆ご飯が好きすぎて、食べすぎて食べ飽きてしまいそうなのでがんばってがまんしている。１日１回まで！

[郡司果林🍎労務DXを設計する社労士 @karinrole]

@nukanukanuka11 そのあたりの役割分担と、自動化するのがよいのかどうか？みたいな話もしたいですね！

[郡司果林🍎労務DXを設計する社労士 @karinrole]

AI活用するほど、別の意味で業務が属人化していくのではないかと思ってみたり。

[郡司果林🍎労務DXを設計する社労士 @karinrole]

@HiromichiMita その部分も共感しかないです😂

[郡司果林🍎労務DXを設計する社労士 @karinrole]

@ogiu_sr やっぱりそうなりますよね😭

[郡司果林🍎労務DXを設計する社労士 @karinrole]

AIを積極的に使う場合、みなさんPCのスペックはどのくらいのものを使ってるのか気になります。PCが重くなりすぎてて困ってます。買ってから1年ちょっとしか経ってないんですけどね。メモリ32以上とかになってくるんですかね？

[郡司果林🍎労務DXを設計する社労士 @karinrole]

@auto_agent_kuma 作業に落とし込むまでの課題がたくさんありますね

[郡司果林🍎労務DXを設計する社労士 @karinrole]

fable5、すごいなあ。同じツールの作成をsonnet5と同じように依頼したのに、出来上がってくるツールの完成度がまるで違う。え、そういう違いの問題ってことであってる？

[郡司果林🍎労務DXを設計する社労士 @karinrole]

@kubo4864 ほんとにそうですよね！ネットワークも負荷が、、

[郡司果林🍎労務DXを設計する社労士 @karinrole]

@Chokochan1110 さすがー！今後32G搭載モデルも増えてきそう！

[郡司果林🍎労務DXを設計する社労士 @karinrole]

@kuroe_sr 情報交換しましょう！

[郡司果林🍎労務DXを設計する社労士 @karinrole]

@hiro_skk そうよねえ、ありえない重さになってて訳がわからない、、、。買ったばかりだけどどうしようか検討中。