Nu går startskottet för den digitala Womentor-dagen 2020 😍👏
Här har ni dagens programledare Maria Norberg, grundare av Teknikkvinnor och Karin Ahlström, grundare av Womentor. I årets program är vi 150 st förebilder som deltar helt digitalt via ZOOM!
Nu kör vi!
#womentor2020
Det skapar en helt annan dynamik när vi tillåter våra olikheter och olika bakgrunder, säger @johnkarnblad på vårt värdföretag @cgisverige. Ett exempel är att inte sätta ihop en ledningsgrupp med “bara Johns”, utan ha en balans mellan olika kön, åldrar och personligheter.
Vi behöver växla upp takten i jämställdhetsarbetet och visa att IT-branschen är en framtidsbransch för alla! Men det finns positiva ex; företag i Womentor-programmet är klart bättre på jämställdhet än genomsnittet. Det visar årets JÄMIX-mätning https://t.co/mdl7oPLv94 #8mars#8M
"Jag tror att många it-bolag behöver arbeta mer aktivt med frågor som rör mångfald och inkludering i branschen", säger Amanda Lindgren, adept i #Womentor som drivs av IT&Telekomföretagen i samarbete med Teknikkvinnor och Ardida AB.…https://t.co/pPeo3LjEvz https://t.co/733xzyIDPo
Båda mina föräldrar fick jobb inom några år efter att vi kom till Sverige. Egen lön, stoltheten över att få bidra, strukturen det gav oss barn. Därför glad att vi nästan halverat tiden för första jobbet sen 2010. Men vi ska kämpa för att göra det snabbare. https://t.co/rGYPevWhoK
Fakta: Företagen som deltagit i @Womentor har, sedan starten 2006, haft en bättre utveckling gällande kvinnor på chefsposition (25 till 34 procent) jämfört med branschen som helhet (25 till 28 procent).
#womentor#ökatakten Ansök nu till Womentor 2020! https://t.co/uomYda1emq
Simförbundets Ulla Gustavsson fick inte avgå för att hon tog ställning mot hedersförtryck. Hon uttryckte sig extremt fördomsfullt om svenska muslimer och vägrade nyansera.
https://t.co/JQbYR4vzcB
På superintressant seminarium inom ramen för @Womentor - att motverka exkludering. Nu snack om #homosocialitet - en arena för män med inflytande och makt. Föreläser gör Anna Wahl, professor genus, organisation och ledning, KTH.
Vi är stolta och peppade över att vara ett av tre värdföretag för årets #Qraftsamling, @energiforetagen initiativ för att attrahera talanger till branschen.
Resultaten från 2017/18 års #Qraftsamling var glädjande: 4 företag nådde sina mål om ökad andel kvinnor på chefspositioner, ytterligare 5 företag nådde målen om ökad inkludering. Anmälan till nästa omgång är öppen. Läs mer & anmäl senast 15/10: https://t.co/EJL4svtl18 #mångfald