K377Y

Arquitecto Constructor Profesor FARQ Estudiante Doctorado FaPsi UANL

[Antonio Esquinca @aesquinca]

A todos los que me están leyendo… ¡gracias por estar en mi vida!
Estamos ya en el único #CaminitoAlaEscuela por @alfa913fm, la mejor manera de comenzar este jueves patrio 🇲🇽 de los ÚLTIMOS Ositos Cumplidores de Deseos ��📻🎙🎶

[K377Y @kecasa]

@aesquinca @alfa913fm Kael te escucha todas las mañana #caminito a la Escuela tiene 8 años y pide escucharte, me pidió escribirte sueña con un Osito Cumplidor de Deseos ⭐️💫saludos desde Monterrey

[LaHrMacro podcast @lahrmacro]

https://t.co/lZUEEucEkg

[Arquitectura Viva @arquitect_viva]

ETH Zurich
Colaboración robótica en la construcción con madera.
Robotic collaboration in timber construction
https://t.co/8ScSebDFi7
#robótica #robotic #madera #timber #digitaltimber

[Brenda Padilla @BrendaPadilla]

En una fábrica, ¿ponemos a un humano a supervisar robots? ¿O a un robot a supervisar humanos? Preguntas que nos hacemos en el Foro de #Innovaciones en #Psicología. #InnovaFaPsiUANL #FaPsiUANL

[Sofía Fernández López @Sofiafdz13]

@kecasa Super! Creo que es necesario y fundamental tener un espacio para generar ideas e impulsar la creatividad! La mejor de inversión de tiempo! #InnovaFaPsiUANL

[Brenda Padilla @BrendaPadilla]

¡Muchas gracias a nuestros ponentes de Twitter, @RMarquezmx, @kecasa y @twitthaus! ¡Gracias también a @mlgz30 y @Sofiafdz13, quienes compartieron parte de su trabajo a través de infografías en Facebook! #multimodales #InnovaFaPsiUANL #VidaAcadémica @Psicologia_UANL

[K377Y @kecasa]

Gracias por su atención. #Comportamientoinnovador #Creatividad #InnovaFaPsiUANL

[K377Y @kecasa]

Atenta a cualquier comentario o aporte a la investigación sobre comportamiento innovador. Que no nos gane la monotonía de seguir realizando las mismas formas de trabajar, hay que aventurarnos a romper un poco las reglas e ir por ese cambio. #InnovaFaPsiUANL

[K377Y @kecasa]

Crear un modelo donde el comportamiento innovador logre incrementar la productividad, el crecimiento, el desarrollo social y económico de la organización que logre detectar cuando una idea ya sobrepasa los tiempos en la producción donde se evalúen los recursos #InnovaFaPsiUANL

[K377Y @kecasa]

Los #Cambios radicales derivados de tal interacción fueron descritos como innovaciones, la introducción de nuevos productos y servicios, los métodos de gestión y sus procesos y la generación de nuevas ideas. #InnovaFaPsiUANL

[K377Y @kecasa]

La pandemia COVID-19 causo crisis económica, la historia en crisis anteriores nos dejo experiencia, entre más se invierte en innovación, mejores son los resultados económicos de una empresa, crece la productividad y la calidad. Las crisis exigen #Cambios #InnovaFaPsiUANL

[K377Y @kecasa]

A los trabajadores innovadores se les brinda #Tiempolibre para el desarrollo del comportamiento innovador, creativo e impulsar nuevas ideas. #InnovaFaPsiUANL

[K377Y @kecasa]

Existe algún tipo de #Motivación o #Recompensas en el la empresa para trabajadores innovadores dotados de capacidades para el oportuno aprovechamiento de los recursos de la empresa. #InnovaFaPsiUANL

[K377Y @kecasa]

Contras del comportamiento innovador. Reunir con los suficientes #Recursos. Si cuentan con estándares de calidad deben cumplir con manuales ya establecidos difícil romper reglas logrando obstruir esa libertad en el trabajador. #InnovaFaPsiUANL

[K377Y @kecasa]

Los trabajadores dentro de la organización para lograr un comportamiento innovador tienen #libertad de decisión y autonomía para desarrollar en el trabajo para aportar ideas innovadoras o tienen supervisión excesiva limitando su creatividad. #InnovaFaPsi

[K377Y @kecasa]

No solo es importante los recursos para impulsar el comportamiento innovador, el Apoyo de la Dirección para el desarrollo de nuevas ideas o productos, para el desarrollo de la organización. #motivacion #InnovaFaPsiUANL

[K377Y @kecasa]

En el comportamiento innovador al crear productos novedosos existen #Riesgos que asumen las empresas que deciden innovar, donde la toma de decisiones no afecten los resultados de los productos, procesos y servicios, la empresa adquiera los recursos necesarios. #InnovaFaPsiUANL

[K377Y @kecasa]

Para fomentar el comportamiento innovador es importante la habilidad desde la #Creatividad en el trabajo en equipo: crear algo nuevo que antes no existía. Convertir las ideas en productos, procesos y servicios nuevos y mejorados para los mercados competitivos.#InnovaFaPsiUANL