Kemal GÖLÇEK

Sağlık Çalışanı ~ Hep-sen

[Yunus Şimşek @ynsmsek]

Manisa’nın Turgutlu ilçesindeki İnci Üzmez Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi önünde meydana gelen silahlı saldırıyı üzüntüyle öğrendik.

Yaralanan öğrencilerimize acil şifalar diliyor; öğrencilerimize, velilerimize ve tüm eğitim camiamıza geçmiş olsun dileklerimizi iletiyoruz.

Şiddetin bir halk sağlığı sorunu olduğunu bir kez daha vurguluyor; çocuklarımızın ve gençlerimizin güvenli bir ortamda eğitim alabilmesi için şiddetin her türüne karşı toplumun tüm kesimleriyle topyekûn mücadele edilmesi gerektiğini ifade ediyoruz.

@kaskkonf

[Yunus Şimşek @ynsmsek]

Afyonkarahisar Devlet Hastanesi’nde usulsüz rapor ve reçetelere yönelik gerçekleştirilen operasyon kamuoyuna yansımıştır.

Beş buçuk yıldır faaliyet gösteren bir sendika olarak defalarca beyan ettik:

Kurumlar, sarı sendika eliyle liyakatsizliğe, hırsızlığa ve yolsuzluğa teslim edilmiş; bilgi ve belge güvenliği ciddi biçimde tehlikeye atılmıştır.

Afyonkarahisar münferit bir örnek değildir. Tüm illerde sağlık hizmetleri yönetimi teknik ve yakın takibe alınmalı; benzer yapı ve ilişkiler bütün yönleriyle mercek altına alınmalıdır.

Çetelere, usulsüzlüklere ve kamu düzenini bozan yapılara karşı topyekûn temizlik artık bir zarurettir.

Yetkililere açık çağrımızdır:

Bu durumlar münferit değil, genel bir sorunun işaretidir. Tabandan tepeye ahtapot operasyonu yapılmalı; kamu sağlık hizmetlerinde liyakat, hukuk ve denetim yeniden tesis edilmelidir.

Artık seyretme değil, gereğini yapma zamanıdır.

@hepsen_2020

[Bağımsız Kamu Sendikaları Konfederasyonu @kaskkonf]

Bağımsız Kamu Sendikaları Konfederasyonu (KASK) Genel Başkanımız Sn. Yunus Şimşek ve Adalet Sendikası Genel Başkanı Sn. Niyaz Dülger ile birlikte, Eğitim Gücü-Sen Genel Başkanı Sn. Oğuz Özat’ı makamında ziyaret ettik.

Görüşmemizde kamu çalışanlarının ortak sorunları, çalışma hayatındaki güncel gelişmeler ve sendikalar arası iş birliğinin güçlendirilmesine yönelik değerlendirmelerde bulunduk.

Kamu çalışanlarının haklarının geliştirilmesi ve ortak kazanımlarının artırılması adına gerçekleştirdiğimiz verimli görüşme ve nazik ev sahiplikleri dolayısıyla Sn. Oğuz Özat’a teşekkür ediyoruz.

Ortak akıl, güçlü diyalog ve dayanışmayla kamu çalışanları için birlikte çalışmaya devam edeceğiz.

@ynsmsek @niyaz_dulger @oguzozat
@hepsen_2020 @adaletsendikasi @egitimgucusen

#kask #kaskkonf #kaskkonfederasyonu #KaskBüyükAçılış

[Kemal GÖLÇEK @kemalgolcek]

@ynsmsek Görüşmemek nedir? Çalışan temsil ediliyorsa 1 kişi de olsa görüşeceksin! Kimse haktan hukuktan üstün değildir

[Yunus Şimşek @ynsmsek]

Sendika yöneticilerinin güvenceleri kanun ve ilgili mevzuatla açıkça belirlenmiştir.

Kanun ve mevzuat sınırlarının dışına çıkarak kamu çalışanlarını mağdur eden, sendikal hakları zedeleyen ve diyalog kanallarını kapatanlara çağrımız açıktır:

ÜNİPERSEN SENDİKASI YALNIZ DEĞİLDİR!

Sorunların çözümünün adresi masadır.
Ancak masa kurulmaz, diyalog yolları kapatılırsa sendikalarımızın yeri meydanlardır.

Çalışanların hak ve hukukunu gözetmeyen, diyalog yollarını kapatan bu yaklaşım bilim yuvası olan üniversitelere yakışmamaktadır.

Sakarya Üniversitesi yetkilileri bir an önce bu hatalardan geri dönmeli; sorunları karşılıklı diyalog ve hukuk çerçevesinde çözmek için gerekli adımları atmalıdır.

@kaskkonf

[İbrahim Güzel @ibrahimguzeluni]

SAKARYA ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜNE AÇIK VE SON ÇAĞRI!
BURASI KİMSENİN AİLE ŞİRKETİ DEĞİL, KAMU KURUMUDUR!
Sakarya Üniversitesi’nde son iki yıldır yaşanan idari uygulamalar, personel görevlendirmeleri, atamalar, yönetici tercihleri ve idari personelin yok sayıldığı yönetim anlayışı artık görmezden gelinecek noktayı aşmıştır.
Üniversitenin yeniden Rektör olarak atanan Prof. Dr. Hamza Al yönetimindeki yeni döneminde, geçmiş dönemde kamuoyunda ve çalışanlar arasında ciddi soru işaretlerine neden olan uygulamaların devam etmesi halinde bunun karşısında sessiz kalmayacağımızı açıkça ilan ediyoruz.
Biz bugüne kadar kavga etmek için değil, çözüm üretmek için iletişim kurmaya çalıştık.
Randevu taleplerimizi ilettik.
Rektörlüğe ulaşmaya çalıştık.
Rektör yardımcılarıyla, özel kalemle, genel sekreterlik makamıyla ve ilgili yöneticilerle iletişim kurmaya çalıştık.
Ancak bütün bu çabalarımıza rağmen idari personelin sorunlarını dinleyecek bir muhatap bulmakta dahi zorlandık.
Bugün geldiğimiz noktada ise sendikamızın yapacağı basın açıklamasının engellenmeye çalışılması, artık yönetim anlayışının hangi noktaya geldiğini açıkça göstermektedir.
Biz susmayacağız!
ATAMALAR VE GÖREVLENDİRMELER AÇIKLANMALIDIR!
Kurum dışından yapılan atamalar,
geçici görevlendirmeler,
özel kalem ve sekreterlik üzerinden gerçekleştirildiği ileri sürülen kadro ve görev değişiklikleri,
idari personelin görev ve yetkilerinin sınırlarını aşan görevlendirmeler,
bazı personelin uzun süre pasif görevlerde tutulduğu yönündeki iddialar,
kamuoyuna ve çalışanlara açıkça anlatılmalıdır.
Özellikle bir daire başkanının, rektörlük makamının yetki alanına ilişkin olduğu değerlendirilen şekilde personeli kurumdan yaklaşık 50 kilometre uzaklıktaki bir birime görevlendirmesi konusunda açıkça soruyoruz:
Bu görevlendirmenin hukuki dayanağı nedir?
Yetki kim tarafından verilmiştir?
Rektörlüğün bilgisi ve onayı var mıdır?
Varsa hangi makam tarafından ve hangi gerekçeyle onaylanmıştır?
Eğer bir daire başkanı, rektörlük makamının yetkisini kullanabiliyorsa;
O zaman rektörlük makamı neden vardır?
Yok eğer bu işlem rektörlüğün bilgisi ve onayı dışında yapıldıysa;
Bu durumda üniversitede yönetim ve denetim mekanizması nasıl işlemektedir?
İDARİ PERSONELİN KAPISINI KAPATAN YÖNETİM ANLAYIŞINI KABUL ETMİYORUZ!
Sakarya Üniversitesi'nin internet sitesinde yeni dönemde “ortak akıl ve istişare kültürü” vurgusu yapılmaktadır.
Biz de tam olarak bunu istiyoruz:
Ortak akıl.
İstişare.
Liyakat.
Şeffaflık.
Hukuka uygunluk.
Ancak bunların sadece açıklamalarda değil, üniversitenin günlük yönetiminde de karşılığını görmek istiyoruz.
İdari personelin sorunlarını dinlemeyen,
sendikaların randevu taleplerine cevap vermeyen,
çalışanların yükselme imkanlarını daraltan,
kurum dışından yapılan görevlendirme ve atamalarla kurum aidiyetini zedeleyen,
personel arasında eşitsizlik algısı oluşturan bir yönetim anlayışı sürdürülemez.
REKTÖR HAMZA AL'A SON ÇAĞRIMIZDIR!
Sayın Rektör;
Burası sizin şahsi işletmeniz değildir.
Burası kimsenin aile şirketi değildir.
Burası bir devlet üniversitesidir.
Burada her makamın yetkisi kanunlarla belirlenmiştir.
Her personelin hakkı vardır.
Her işlemin hukuki bir dayanağı olmak zorundadır.
Her kamu kaynağının hesabı verilebilir olmalıdır.
Ve hiçbir yönetici, makamının gücünü personel üzerinde keyfi bir uygulamanın aracı haline getiremez.
Biz sendika olarak bugüne kadar iletişim yolunu tercih ettik.
Bundan sonra da çözüm için kapımız açıktır.
Ancak hukuka aykırı olduğunu gördüğümüz işlemlerin takipçisi olmaktan, gerekli idari ve hukuki yollara başvurmaktan ve kamuoyunu bilgilendirmekten de geri adım atmayacağız.
Üniversitede açılmış ve devam eden davalarımız bulunmaktadır.
Yeni ortaya çıkacak işlemler bakımından da hukuki haklarımızı kullanacağız.
Bizim mücadelemiz kişilerle değil;
hukuksuzluk iddialarıyladır.
Bizim mücadelemiz makamlarla değil;
adalet, liyakat, şeffaflık ve çalışanların hakkı içindir.
Buradan açıkça ilan ediyoruz:
İDARİ PERSONEL YOK SAYILAMAZ!
LİYAKAT RAFA KALDIRILAMAZ!
KAMU KAYNAKLARI KEYFİ KULLANILAMAZ!
KAMU KURUMUNDA KİŞİSEL TASARRUFLARLA YÖNETİM OLMAZ!
Sakarya Üniversitesi'nde çalışan binlerce idari personelin sesi olmaya devam edeceğiz.
Bu bizim son uyarımızdır.
Bundan sonra da her işlemin takipçisi olacağız.
ÜNİPERSEN
Üniversite İdari Personeli Sendikası
@unipersen @YuksekogretimK @erolozvar @ProfDrHamzaAl @SakaryaMedyabar

[HEP-SEN @hepsen_2020]

BASIN AÇIKLAMASI

SENDİKA ÜYELİK SÜREÇLERİ TAMAMEN E-DEVLET ÜZERİNDEN YÜRÜTÜLMELİDİR!

AYDO Yazılım Hakkında Basına Yansıyan Gelişmeler ve Veri Güvenliğine İlişkin Açıklamamız

Kamu görevlilerinin sendikal örgütlenme hakkının; özgür irade, güvenlik, şeffaflık ve kişisel verilerin korunması temelinde yürütülmesi gerektiğini daha önce defalarca ifade ettik. Bugün bu çağrımızı bir kez daha yineliyoruz.

Kamu görevlilerinin sendikaya üyelik, üyelikten çekilme ve sendika değişikliği işlemlerinin tamamının e-Devlet üzerinden, doğrudan kişinin kendi iradesiyle gerçekleştirilebilmesi için gerekli mevzuat ve altyapı çalışmaları ivedilikle başlatılmalıdır.

Son dönemde AYDO Yazılım hakkında basına yansıyan haber ve gelişmeleri yakından takip ediyoruz. Kamuoyunun ve üyelerimizin bilgisine özellikle sunmak isteriz ki; kurulduğumuz günden bugüne HEP-SEN ve KASK’ın AYDO Yazılım ile herhangi bir iş birliği, sözleşmesi veya anlaşması bulunmamaktadır.

HEP-SEN ve KASK olarak üyelerimizin ve yöneticilerimizin kişisel verilerinin korunması konusunda hassasiyetle hareket ediyor; KVKK kapsamında süreçlerimizi titizlikle yürütüyor ve veri güvenliğini temel önceliklerimizden biri olarak görüyoruz.

Dijital kamu hizmetlerinin yaygınlaştığı günümüzde sendikal işlemlerin üçüncü taraf sistemlere ihtiyaç duyulmadan, doğrudan kamu tarafından işletilen e-Devlet altyapısı üzerinden güvenli ve doğrulanabilir biçimde yürütülmesi gerektiğine inanıyoruz.

Sendika üyeliği kişinin özgür iradesidir. Kamu çalışanı sendikal tercihine ilişkin tüm işlemleri herhangi bir aracıya ihtiyaç duymadan bizzat gerçekleştirebilmelidir.

Daha önce dile getirdiğimiz çağrımızı bir kez daha yineliyoruz:

Sendikal üyelik sisteminin tamamen e-Devlet üzerinden yürütülmesi için gerekli yasal ve teknik çalışmalar gecikmeksizin başlatılmalıdır.

Konunun takipçisi olmaya devam edeceğiz.

@tcbestepe @RTErdogan @iletisim @csgbakanligi @isikhanvedat

HEP-SEN
Türkiye’nin En Genç ve Dinamik Yeni Nesil Sağlık Sendikası @hepsen_2020

🌐 https://t.co/5De2NnFS9S
📷 0216 759 44 14
📷 https://t.co/ApGyCSurPg

[Kemal GÖLÇEK @kemalgolcek]

@kaskkonf Sarı sene üyeysen bir de böyle satılırsın işte

[Bağımsız Kamu Sendikaları Konfederasyonu @kaskkonf]

BASIN AÇIKLAMASI

SENDİKA ÜYELİK SÜREÇLERİ TAMAMEN E-DEVLET ÜZERİNDEN YÜRÜTÜLMELİDİR!

AYDO Yazılım Hakkında Basına Yansıyan Gelişmeler ve Veri Güvenliğine İlişkin Açıklamamız

Kamu görevlilerinin sendikal örgütlenme hakkının; özgür irade, güvenlik, şeffaflık ve kişisel verilerin korunması temelinde yürütülmesi gerektiğini daha önce ifade ettik. Bu konudaki çağrımızı bir kez daha yineliyoruz.

Kamu görevlilerinin sendikaya üyelik, üyelikten çekilme ve sendika değişikliği işlemlerinin tamamının e-Devlet üzerinden, doğrudan kişinin kendi iradesiyle gerçekleştirilebilmesi için gerekli mevzuat ve altyapı çalışmaları ivedilikle başlatılmalıdır.

Son dönemde AYDO Yazılım hakkında basına yansıyan haber ve gelişmeleri yakından takip ediyoruz. Kamuoyunun bilgisine sunarız ki; KASK’ın kurulduğu günden bu yana AYDO Yazılım ile herhangi bir iş birliği, sözleşmesi veya anlaşması bulunmamaktadır.

KASK olarak kişisel verilerin korunması konusunda hassasiyetle hareket ediyor; KVKK kapsamındaki yükümlülükleri ve veri güvenliğini kurumsal süreçlerimizin temel önceliklerinden biri olarak görüyoruz.

Dijital kamu hizmetlerinin yaygınlaştığı günümüzde sendikal üyelik işlemlerinin üçüncü taraf sistemlere ihtiyaç duyulmadan, doğrudan kamu tarafından işletilen e-Devlet altyapısı üzerinden güvenli ve doğrulanabilir şekilde yürütülmesi gerektiğini savunuyoruz.

Sendika üyeliği kişinin özgür iradesidir. Kamu çalışanı sendikal tercihine ilişkin işlemlerini herhangi bir aracıya ihtiyaç duymadan bizzat gerçekleştirebilmelidir.

Çağrımız açıktır:
Sendikal üyelik sisteminin tamamen e-Devlet üzerinden yürütülmesi için gerekli yasal ve teknik çalışmalar gecikmeksizin başlatılmalıdır.

Konunun takipçisi olmaya devam edeceğiz.

KASK
Bağımsız Kamu Sendikaları Konfederasyonu
https://t.co/cjhuXzlqxh

@tcbestepe @RTErdogan @iletisim @csgbakanligi @isikhanvedat

[Kemal GÖLÇEK @kemalgolcek]

@netsaglikhaberi Sarı senlere üye olanlar, bir de böyle satılmış desene, sadece masada satılmak yetmemiş

[Sağlık Haberi Net @netsaglikhaberi]

#GÜNDEM | MİT'ten Sendika Yazılımına Büyük Operasyon: 2 Milyonu Aşkın Memurun Kişisel Verisi Sızdırıldı!

🚨 Millî İstihbarat Teşkilatı (MİT), sendika veri tabanlarına yasa dışı sorgu arayüzü ekleyerek kamu görevlilerinin kişisel verilerini dışarı aktardığı belirlenen yazılım şirketine operasyon düzenledi; aralarında şirket yöneticilerinin de bulunduğu 5 kişi gözaltına alındı.

📌 Nüfus ve Vatandaşlık İşleri (NVİ) Kimlik Paylaşım Sistemi (KPS) entegrasyonu üzerinden çekilen ad, soyad, anne-baba adı, doğum yeri-tarihi ve ikametgâh adresi gibi kritik resmî kayıtların kurulan arka kapı sistemiyle yetkisiz ellere geçtiği tespit edildi.

📌 Firmanın referansları arasında sağlık kolunun en büyük yetkili sendikası Sağlık-Sen başta olmak üzere SES, Sağlık Mil-Sen, Yeni Sendika, Eğitim-Bir-Sen ve Büro Memur-Sen gibi dev konfederasyon bileşenlerinin yer alması, risk altındaki memur sayısının 2 milyonu aştığını ortaya koydu.

📌 Yasa dışı sorgu panelinin hangi sendika veritabanlarında ne kadar süreyle aktif tutulduğu, sızdırılan verilerin kimlere pazarlandığı ve sistem açığının boyutlarına ilişkin adli ve istihbari soruşturma derinleştirilerek sürdürülüyor.

🔗 Detaylar: https://t.co/uLiXtkECbK

#MİT #VeriSızıntısı #MemurSen #SağlıkSen #KişiselVeriler #SağlıkÇalışanları #KamuGörevlileri #saglikhaberinet

[Hüseyin ÖZ @hsynozlmoz]

Bugün sendikamızın düzenlediği emeklilik mevzuatı ve emekli aylıkları konulu programda öğrendiklerim beni gerçekten şaşırttı. Sizlerle de paylaşmak istiyorum.

📌 1. 5510 ve 5434 sayılı kanunlar arasındaki farklar

5510 sayılı Kanun’a tabi memurlar ile 5434 sayılı Kanun’a tabi memurlar arasında yalnızca emeklilikte değil, hâlihazırda alınan maaşlar ve yapılan kesintiler açısından da önemli farklılıklar olduğunu öğrendim. Özellikle 5510 sayılı Kanun’a tabi memurların daha yüksek kesintilerle karşı karşıya kaldığı ifade edildi.

📌 2. Emekli aylıkları arasındaki fark

5510 sayılı Kanun’a tabi bir memurun bugün emekli olması hâlinde yaklaşık 24 bin TL, 5434 sayılı Kanun’a tabi bir memurun ise yaklaşık 50 bin TL emekli aylığı alabileceği belirtildi.

📌 3. 3600 ek gösterge

3600 ek göstergenin 5434 sayılı Kanun’a tabi memurların emekli aylıklarını etkilediği, 5510 sayılı Kanun’a tabi memurlar açısından ise aynı etkinin söz konusu olmadığı ifade edildi.

📌 4. Emekli ikramiyesi

Her iki kanuna tabi memur açısından emekli ikramiyesi hesaplamalarında benzer esasların uygulandığı, ancak ikramiye tutarlarının enflasyon karşısında ciddi değer kaybına uğradığı vurgulandı.

📌 5. Memur ve kamu işçisi arasındaki emeklilik farkı

Memurların emeklilik döneminde kamu işçilerine kıyasla daha dezavantajlı bir konumda olduğu, mevcut sistemin devam etmesi hâlinde kamu işçilerinin emekli aylıklarının memurlardan daha yüksek olabileceği ifade edildi.

Peki, yıllarca kamu hizmeti veren memurların emeklilikte daha güvenceli ve insanca yaşayabilecekleri bir sistem için kimler neler yapıyor.

18 yıldır yetkili olan sendikalar bu konu hakkında hangi adımları attı.

#memur #EMEKLİMEMUR

[Sağlık Haberi Net @netsaglikhaberi]

#DUYURU | Sağlık Bakanlığı Personeline Özel Dev İndirim Anlaşmaları Açıklandı!

📢 Sağlık Bakanlığı, bünyesinde görev yapan sağlık çalışanları ve personeli için eğitimden giyime, teknolojiden konaklamaya kadar onlarca markada geçerli yeni indirim protokollerini duyurdu.

📌 Öne Çıkan Fırsatlar:

Eğitim & Dil Okulları: American Life (%60), English Time (%50), Düşünür Koleji (%50), Doğa Koleji (%40) ve Hayat Koleji (%46).

Giyim & Alışveriş: Hatemoğlu (%35), Süvari (%15), Armağan Giyim (%15), Altınyıldız Classics (%10) ve DeFacto (500 TL indirim).

Teknoloji, Kargo & Perakende: PTT Kargo (%25), Samsung (%5–%30), Yeşilay Market (%25) ve Eyüp Sabri Tuncer (%10).

Konaklama & Turizm: Yalova Termal Kaplıcaları (%50), Armada Grannos Otel (%25), Çam Hotel (%17) ve Kapadokya bölge otelleri (%15).

📌 Kurumsal indirim kodları (SAĞLIK10, SAGLIK25, SGLKB1924 vb.), SMS tanımlı özel kodlar veya kurumsal kimlik kartı ibrazı yoluyla avantajlardan tüm sağlık emekçileri faydalanabilecek.

🔗 Anlaşmalı tüm marka listesi ve kullanım şartları: https://t.co/jJFYVq16wd

#SağlıkBakanlığı #SağlıkÇalışanları #İndirim #PersonelHaberleri #saglikhaberinet

[Manisa İl Sağlık Müdürlüğü @Manisailsaglik]

🎗️ Taramanızı yaptırın, erken fark edin, hayatınızı ertelemeyin.

Ücretsiz kanser taramalarından yararlanın.
Çünkü erken teşhis hayat kurtarır. ❤️

#ErkenTeşhisHayatKurtarır #KanserTaraması #SağlıklıHayat

[Bağımsız Kamu Sendikaları Konfederasyonu @kaskkonf]

4 Eylül’de büyük bir coşkuyla gerçekleştirdiğimiz tarihi KASK Genel Merkez açılışımızdan paylaşımlarımıza devam ediyoruz.

Şimdi sırada, bağımsız sendikacılık yürüyüşümüze güç katan değerli paydaşlarımızdan Kamu 399 İletişim Sendikası Genel Başkanı Sn. Erdoğan Alparslan'ın anlamlı konuşması var!

Kamu çalışanlarının haklı mücadelesinde ortak aklın, birlikteliğin ve sarsılmaz dayanışmanın önemine vurgu yapan, kıymetli hitaplarıyla bizleri onurlandıran Sayın Alparslan'a yürekten teşekkür ediyoruz.

@ynsmsek @399Kamu

[HEP-SEN @hepsen_2020]

GEÇMİŞ OLSUN TÜRKİYE

Antalya, Adana ve Mersin’de devam eden orman yangınına yönelik kontrol altına alma ve soğutma çalışmaları aralıksız devam etmektedir. Yangından etkilenen vatandaşlarımıza geçmiş olsun dileklerimizi iletiyor; yangının kontrol altına alınması için özveriyle mücadele eden tüm ekiplerimize kolaylıklar diliyoruz. Yeşil Vatan hepimizin emaneti.

HEP-SEN

#Yangın #OrmanYangını #Adana #Antalya #Mersin

[Ahmet Başaran @ahmetbasarannn]

Umutlu yarınlar KASK’la gelecek ✊🏻✊🏻✊🏻

@kaskkonf
@hepsen_2020
@adaletsendikasi
@unipersen
@399Kamu
@bizimsenorgtr
@hepsen_izmir
@ynsmsek
@yasinaldemiir
@kivancorc
@omerdogny
@erdem_omer
@neslihan_komser
@ozandenizkacar
@kealdmr
@yakilic1
@yusufferdincc
@sinandiken6
@kemaly03
@Ergineyp2
@serhatchelikd
@suayip0635

[Yunus Şimşek @ynsmsek]

“Kuruluş Dönemi Bitmiştir” demiştik.

Şimdi, KURTULUŞ DÖNEMİ!

Tüm Kamu Çalışanlarını, KASK’a bağlı sendikalarımıza üye olmaya davet ediyoruz.

[HEP-SEN @hepsen_2020]

8 Eylül Dünya Fizyoterapistler Günü Kutlu Olsun.

HEP-SEN

Türkiye'nin En Genç ve Dinamik Yeni Nesil Sağlık Sendikası @hepsen_2020

🌐 https://t.co/gUZCXX6H9U
☎️ 0216 759 44 14
📱 https://t.co/cibvyhiCZ6

#Fizyoterapist #fizyoterapist #fizyoterapistlergünü #8Eylül

[Manisa İl Sağlık Müdürlüğü @Manisailsaglik]

Onlar bir asrı devirdi, bize hayatın en güzel derslerini bıraktı. ❤️

Kötü alışkanlıklardan uzak durun, sağlığınıza dikkat edin ve hayatı sağlıkla yaşayın…

Sağlıkla yaş al, sağlıklı kal. 🌿

#SağlıklaYaşAlSağlıklıKal #HerGünHalkSağlığı #HalkSağlığıHaftası