ケン｜高卒で年収1000万の管理職

高卒・現場出身で年収1,000万の管理職に。今は部下約10人を評価する立場から、評価・上司・昇格の"中の話"を本音で発信。武器は学歴でも技術でもなく、泥臭い調整と根回し。学歴に自信がない会社員へ｜工業高校卒・氷河期入社｜3児の父

[ケン｜高卒で年収1000万の管理職 @ken_ca_1000]

頑張っているのに、評価されない。
学歴がないから、上には行けない。

若い頃、私もずっとそう思ってました。

工業高校を出て、18歳で入社。
最初の仕事は、夜中に呼び出されて機械を直しに走る現場でした。
そんな高卒の私が、今は年収1,000万の管理職。部下約10人の評価をしています。

このアカウントでは、評価する側になって分かったことを発信しています。
・評価される目標と、自己評価の書き方
・上司との付き合い方
・学歴の代わりに、私が泥臭くやってきたこと

「頑張りが報われない」と感じている人の、近道になればうれしいです。

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@sabao_noter504 そうなんです
ライバルでもあり、同志でもあります

[ケン｜高卒で年収1000万の管理職 @ken_ca_1000]

同期で先に昇格したやつがいました。 正直、ショックでした。

でも、そこで終わりじゃなかった。 今はそいつと同じ職場で、いい同期でいいライバルです。

一回の昇格の順番で、その先は決まりません。

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@b8r7us おっしゃる通りです！
人を見る目が大事ですね

[ケン｜高卒で年収1000万の管理職 @ken_ca_1000]

仲の良かった後輩から「辞めたい」と言われたことがあります。
原因は同僚とのすれ違い。テレワークもあって、気づくのが遅れました。

本当はこじれる前に間に入るべきだった。 今は「よく見る」を一番大事にしています。

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@rurito_imts ホントそうです
一番大変な時期に苦労をかけました

[ケン｜高卒で年収1000万の管理職 @ken_ca_1000]

一時期、2年ほど単身赴任しました。 下の子が2歳、上の子が小学生になったばかり。

毎週末帰ってはいたけど、一番大変だったのは間違いなく妻です。

出世の話をするとき、家族の負担は忘れちゃいけないと思っています。

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@b8r7us そうですね
家族の支えがあってこそ頑張れていると思ってます

[ケン｜高卒で年収1000万の管理職 @ken_ca_1000]

@asaokirenai7 そのとおりですね！
成果、事実がなければ上司は評価できません

[ケン｜高卒で年収1000万の管理職 @ken_ca_1000]

頑張った年に限って評価されない。若い頃は、そのたびに悶々としてました。

部下の自己評価を読む側になって気づいたこと。 やってる仕事は良いのに、書き方で損してる人が本当に多い。

「頑張りました」だけだと、上司はそれを上に説明できないんです。

[ケン｜高卒で年収1000万の管理職 @ken_ca_1000]

今まで何人もの上司にめぐり逢いましたが、良くも悪くも最初の上司の事はすごく覚えてます

高卒18歳で入社したので、当時は父親代わりのような存在でした

あれから20数年⋯
だいぶ前に定年されたので会えてませんが、元気にしてるかな〜
たまにふと思い出すことがあります

そういう経験ないですか？

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@you_career_0711 おはようございます☀
そのとおりですね！
自分ではどうしようもないことで悩むのは時間がもったいないので、何とかできることに集中したいです
環境変えるのも手ですね！

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@sabao_noter504 おはようございます☀
金曜日頑張りましょう！

[ケン｜高卒で年収1000万の管理職 @ken_ca_1000]

@findurtalents そのとおりだと思います！
評価は成果の事実に基づいて行うべきで、「頑張ってる」は感情論だと思ってます
管理職の評価基準が部下の行動も変えていくと信じてます

[ケン｜高卒で年収1000万の管理職 @ken_ca_1000]

@US_Invest_Tips そうですね
ゴールを示してあげることも大事だと思います

[ケン｜高卒で年収1000万の管理職 @ken_ca_1000]

部下の目標を見ていると、子どもの勉強と同じだなと思います。

「何のためにやるの？」に答えられる人は伸びる。
ただこなしているだけだと、身につかない。

大人も一緒だと思います。

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@b8r7us めっちゃ大事です！

[ケン｜高卒で年収1000万の管理職 @ken_ca_1000]

@lucky_moonstone お疲れ様でした！
ビールになって味がちょっと変わったのが残念です😂

[ケン｜高卒で年収1000万の管理職 @ken_ca_1000]

@b8r7us そのとおりですね！
私も最初の上司にかなり影響受けてます
良くも悪くも
大事なのは良いところは吸収して、悪いと思ったところは反面教師にすることだと思います

[ケン｜高卒で年収1000万の管理職 @ken_ca_1000]

@tsukinsalaryman ホントそのとおりだと思います！
自分を振り返る気持ち大事です
あとは人を見る目も重要
全員同じやり方ではダメで、相手によってやり方を変えることも必要だと思います

[ケン｜高卒で年収1000万の管理職 @ken_ca_1000]

@KenTana2020 すごくわかります！
いるとみんなすごく助かるのに、自己アピールが足りなくて出世が遅れちゃう人

下から見るとなんで出世しないの？って疑問なんですよね⋯