キン@

日々の学びを情報発信中｜筋トレ｜人生前向き｜意欲的｜向上心｜お金と時間と場所から解放され、人生の夢を叶えて、多くの人から愛され、自分の生み出した富を多くの人に還元している人。

[お侍さん @ZanEngineer]

【衝撃】もはや議事録どころか会議すらいらなくなりそう

もはや一日中雑談しているだけで内容をどんどんまとめてくれて、仕事がどんどん捗りそう。これからは事務処理能力はAIかどんどんフォローしてくれるから、「AIがしないような突飛な発言をする奇人」の重要性が増しそう。

[三崎優太(Yuta Misaki) 元青汁王子 MISAKI @misakism13]

AIアニメ作りにはまってる。青汁王子時代の転落からL-noaが発売されるまでの軌跡をアニメ化してるんだけど、少しずつ出来るようになってきた。

まだナレーションがおかしく、あおじゅう王子って言われたり、課題は多いけど、AIの進歩に驚いてる。そして楽しすぎる。完成が楽しみ。

[moto @moto_recruit]

「なんでこんなに仕事できて良い人なのにリーダー止まりなんだろ」という人がいる一方で、「全然仕事できないし性格も悪いのになんで部長になったんだろう」という人がいるのを見ると、出世は実力ではなく、社内政治に強い人が評価される世界なんだと思う。

[サイヤマングレート＠オーバーワーク @greatsaiyaman02]

俺んち来ないかい？？
ぜってーデカくなるぞ！！！！
ボディビルやることになるけど笑

[国山ハセン @hasenkuniyama]

健康への近道

寝室にスマホを持ち込まない。
静かな環境に身を置く。
本を読む。

[ユウスケ | 筋トレ怪我ケガゼロプロジェクト @physioyusuke]

肩を壊す懸垂のやり方とそれを解決する話

懸垂は身体を引き上げるという単純な動作でありながら、やり方が異なるだけで身体への影響に大きく差が出ます。

特に肩甲骨が【挙上・外転・上方回旋（肩がすくんでしまうようなやり方）】してしまう方法は大円筋への過負荷となります。

広背筋を使い適切なパターンにするには…
❶ 重量をまず軽めに設定する（アシストを使う）
❷ ぶら下がった状態から胸を張り下制の動きを反復する
❸ ❷と同時に脇を少し絞る（肩関節の外旋）

これを意識してみて下さい！

これだけでも随分変わります。大円筋が過負荷となり、肩関節にどんな影響を及ぼすのか、これも詳しく知りたい方は↓

[ゆーへー | 18事業実業家 @yuuuu19860221]

なんか細かく出せてなくて文句言う奴おるからとりあえず実態出しとくか

[かいかい｜上場経理マンのぼやき @keiriman_voice]

コレは経理やっててガチで思うけど、経費精算の申請すらまともにできない人にシゴデキはいません。

[マネーフォワード クラウドERP @mfcloud_erp]

📌【セミナー】新リース会計基準・早期適用プロジェクトの裏側

▼本セミナーでわかること
＼大反省会から学ぶ！新リース会計基準対応の落とし穴回避術／
・監査法人との「早めの握り」の重要性と難しさ
・社宅等の貸し手処理について
・膨大な契約からリースをどう識別・網羅したか
・新リース会計基準適用におけるAI活用方法　　など

📅日程
・2026年8月20日（木）13:00-14:00
・2026年8月21日（金）13:00-14:00

🎤登壇者
・株式会社マネーフォワード 執行役員 グループCAO 公認会計士 松岡 俊（@ShunMatsuoka40）
・経理本部副本部長 兼 プロセスオーナー部部長 渡邉 裕大
・経理本部 プロセスオーナー部 安藤 匠吾
・経理本部 プロセスオーナー部 梅枝 顕正

▼お申し込みはこちら
https://t.co/aX7A2E6Agp

[にゃんすけ @nyansukestudy]

転職を考える理由なんてほぼみんなこれだよな。

[キン@ @kinjo888]

IC明細の読み込みで精算自体はラクになってるはずなのに営業が休日に経費申請してるの見るとそもそも精算自体をなくせないか？ってなる。移動多めの会社で、在来線も「社用Suica等 × 会社カードチャージ」にして経費精算を完全消滅させた会社ありませんか？ガバナンス担保のリアルな運用知りたいです！

[ぷろたん @purotanyahhoo]

男磨きハウス出ます🔥🔥
世の童貞を開花させに俺は来た。

＠ABEMA

[日本経済新聞 電子版（日経電子版） @nikkei]

NOT A HOTEL、トヨタ系などから100億円調達　乗り物の共同所有を拡充
https://t.co/wORrJvwnYc

[LYFT @LYFT_fit]

TEAM LYFT 🏆
JAPAN PRO 2026にてチームLÝFTから3名が優勝。

横川尚隆選手
1st Place.

寺島遼選手
1st Place.

サリー・アン加藤選手
1st Place

感動をありがとう。

Congratulations on an incredible performance.

#teamLYFT #japanpro

[横川尚隆 @YokokawaNaotaka]

みんなの応援、仲間のサポート。全ての人に感謝
感謝感謝の人生です。
これからも宜しくねみんな

[ユージ @yaesutokyobashi]

仕事しんどいって人はマジでこれ意識してみて

[ゆー＠採用の裏側を10年以上みた、年収100万UP博士 @blackcareer1988]

転職面談で会った人。
直近5年で4社退職。

書類の時点で落とされてもおかしくない、
いわゆる「長続きしない経歴」。

本人は
「4社も直近であると…正直どこも無理だと思ってます」と自信なさげ。

でも話を聞くと、
新しい業務のキャッチアップは異常に早い。
初対面でもすぐ信頼関係を作る。
しかも、短期間で業務改善までやり切る。

面接官が言った。
「この人、どの環境でも“すぐ結果出す側”の人だね」

長く続かない人は、
ダメなんじゃない。

“どこでも通用するまで
最短で適応してきた人”なだけ。

環境にしがみついた回数じゃなくて、
環境を攻略してきた回数。

[三崎優太(Yuta Misaki) 元青汁王子 MISAKI @misakism13]

【拡散希望】
大規模災害時には、無料Wi-Fi「00000JAPAN」が開放されます。

Wi-Fi一覧に表示されたら、パスワードなしで接続できます。

安否確認や情報収集に役立つので、保存、拡散して大切な人にも教えてあげてください。熊本の皆さんの無事を祈ります。

[ぽにょ@外資IT @turbo_yutori]

JTC時代：給与△、人間関係◯、福利厚生◎
外資IT：給与◎、人間関係◎、福利厚生◯

となったことを考えると
給与を追い求める転職はむしろ良いことだと思う。
やりがいなど不要。基本給が正義。

[きりりん@経理トレーニー @kiririnshi_own]

連結の親子会社間の相殺消去は
個別の勘定科目から設定すればラクになるな。

親会社→子会社 売上・仕入の消去

親会社側(取引先別に管理)
グループ会社売掛金 / グループ会社売上高

子会社側(取引先を親会社)
グループ会社仕入高 / グループ会社買掛金

親子会社間はもちろん、グループ会社間でも同じ要領で勘定科目と取引先をキーに相殺できればわざわざ集計する手間もなくなるね。