📌 وزارة التعليم وتقييم الأداء الوظيفي لشاغلي الوظائف الادارية
💢 تقييم الأداء الوظيفي هو ميثاق واتفاق بين الموظف وريئسه المباشر على أهداف وأعمال تم وضعها بداية العام ويتم التقييم عليها نهاية العام
فهل التزمت الوزارة بهذا بالميثاق واوفت بالاتفاق الذي تم
ام أجبرت المدراء والروساء على التصنيف الذي قتل الإبداع وخلق بيئة طارده فيها صراعات ومشاحنات..
💢 الهدف من إدارة الأداء الوظيفي هو دفع الموظف للإنتاجية والإبداع وخلق بيئة جاذبة لتحقيق جودة الحياة الوظيفية
وما نراه متميز ومبدع ومنتج ويجبر على تقييم متدني وعندما يسأل عن السبب يتم الرد عليه.. اعتذر منك النظام لا يقبل!!
بأي نظام أو حق يسلب من الموظف حقه وجهده ويجبر على درجة لا يستحقها.... الا يكفي من الحقوق التي عانا منها بالوزارة من قبل الا يكفي سنوات عجاف بدون ترقيات وسنوات مثلها متوقفة فيها علاوتهم
نأمل النظر في هذا التصنيف فالموظف لم يطلب منكم الا مايستحقه وما حققه...
@moe_gov_sa@HRSD_SA@minister_moe_sa@Ahmed_S_Alrajhi
@assafperfumes طالبه طلبية عطرين من تاريخ ٢٩/مارس والى الان لم تصلني ولم يتم اشعاري بتاخرها وهذا اذا دل فهو يدل لعدم مصداقيتكم في التوصيل واليوم التاريخ ٨/ ابريل يعني لها ١١ يوم ولم تصلني والطلب تراه داخل المملكة كيف لو كان خارجها كم بتاخذ ياليت تراجعون انفسكم في تاخر التسليم
@Turki_alalshikh#مسابقة_ابوناصر
سؤال كل يوم واعلان الفائز ١ الفجر بجائزة ٣٠ الف ريال يومياً ولا تنسونا من الدعاء 🇸🇦🙏🏻❤️
من هو هداف نادي الميريا هذا الموسم؟ 🦁🔴⚪️
-اقتباس
- متابعة الحساب
- الهاشتاق
-رتويت ولايك . الجواب / عمر صادق
@1416Mansour انا مأمور صرف وامارس العمل باحدى مكاتب التعليم استلم رواتب العاملات النظافه من الشركة وبعد التاكد من المبلغ اسلم للمسؤول مشهد انجاز ثم اسلم رواتب العاملات وتوقيهم بلاستلام وقد كلفت بذلك من المديرة ولمارفعت طلب رفض لعدم وجود مشهد مزاوله وطلبت من الادارة الماليه ولاداريه رفض يوقع