koichi morita

転職サイトの事業責任者をやってます。

[ALTIRI CHIBA / アルティーリ千葉【公式】 @altiri_chiba]

【お知らせ】B3リーグ2021-22シーズンにおいて、以下7名と契約締結しました！
#大塚裕土 選手
#岡田優介 選手
#ケビン・コッツァー 選手
#小林大祐 選手
#紺野ニズベット翔 選手
#レオ・ライオンズ 選手
#イバン・ラベネル 選手
#ALTIRICHIBA
#アルティーリ千葉
https://t.co/f5ALqfyz3c

[koichi morita @kouichi1985]

【wevox】テレワークによるエンゲージメントの低下とその対処法 https://t.co/fkHseWIR18 @PRTIMES_JPさんから

[まさみつ @msmt_kny]

エンジニアの仲間を探しています。一緒に働きませんか？

IT業界に特化した転職サイトGreenをさらに進化させるべく エンジニア急募！
https://t.co/7RsylnNczm #bosyu #エンジニア

[koichi morita @kouichi1985]

超豪華なイベントをやります！ | あなたの思い出に残るチーム体験は？ #PxTX https://t.co/UdgbHPQtgZ @wevox_ioさんから

[koichi morita @kouichi1985]

水戸ホーリーホックとの資本業務提携及びユニフォームパートナー決定のお知らせ https://t.co/07WfJ3Urd9 @PRTIMES_JPさんから

[koichi morita @kouichi1985]

勉強になった！ | エンゲージメントとモチベーションと従業員満足度って何が違うの？｜wevox（ウィボックス） @wevox_io｜note（ノート） https://t.co/NUEM8GqgNM

[koichi morita @kouichi1985]

「We are the team.」とチーム全員が言える組織に｜wevox（ウィボックス） @wevox_io｜note（ノート） https://t.co/qHZZ7m0Uky

[koichi morita @kouichi1985]

毎月100人超から興味あるされてたのか！ | 2018年、yentaでのKoichi Moritaさんの活動をまとめてみました | 完全審査制 AIビジネスマッチングアプリ - yent https://t.co/OMR5zmDWKw #yenta

[koichi morita @kouichi1985]

ズレまくってるけど大丈夫なのかな。。"より人気の高い企業への挑戦を学生に促す狙いがあるという。" | リクルートキャリア、大学ごとに就活支援アプリ：日本経済新聞 https://t.co/jp3w0FKxiC

[koichi morita @kouichi1985]

yentaから生まれた、研究業界をアップデートするStartup https://t.co/MYrdvaYr3p
yentaから生まれた、空想を現実に変えるHardware Startup https://t.co/6YIlNiRKMb

[koichi morita @kouichi1985]

悲惨すぎるな。。 | 労働データに３つの間違い 比較や集計、対応ずさん：日本経済新聞 https://t.co/l4k6Nx4Bau

[koichi morita @kouichi1985]

分野は興味あるけど採用候補になりうる人を一定数集めることが難しいので、人気企業以外はそこが解決されなさそう。 | 【HR Tech特集】いま、注目が集まるタレントプールの意外な落とし穴 – HRog | HR業界、採用に関するニュースメディア https://t.co/koMlulOIhq

[koichi morita @kouichi1985]

求職者検索リニューアルのお知らせ | 求人サイトGreen https://t.co/KvbEjGWoFY @green_japanさんから

[koichi morita @kouichi1985]

この辺の動きは早いな。8%(1,400人)てまぁまぁな規模な印象。 | レゴ、世界で人員８％削減　減収減益、立て直し：日本経済新聞 https://t.co/XjjPav6P5X

[koichi morita @kouichi1985]

うちの社長のblogが(なぜか)一番上に取り上げてもらってる | 「組織・マネジメント」の観点で書かれている、経営者18人のブログがすごく参考になる https://t.co/NHGqPOiyIy @JinjerTWさんから

[koichi morita @kouichi1985]

企業側のニーズ結構ありそう。だけどハブになる個人は所属会社のリソースを通じて培った人脈を売買して副収入を得るっていう点にちょっとしたモラル破壊を感じる... | 口コミのみ1か月半で270社が登録。リファラル営業「Saleshub」 https://t.co/fbKvCGNnQz

[koichi morita @kouichi1985]

毎週トレーニングしてそのあと飲んでるということは30%は効果を無駄にしていたのか... | 筋トレとアルコール摂取の残酷な真実 - リハビリmemo https://t.co/FcrFtHB83U

[koichi morita @kouichi1985]

ヒーローがまた一人引退した。。。 | ボルト伝説　終幕　有終飾れず３位「去る時」：日本経済新聞 https://t.co/YY9aBhSfQs

[koichi morita @kouichi1985]

Amazonが狂っているように見えるのは会計基準が追いついていないだけ - 経済学と会計学のあいだ https://t.co/Fcf68lhtGt

[koichi morita @kouichi1985]

このタイミングで導入してしっかりと運用している会社は組織への考え方も確立されていて勉強になる | すべては“ミッション“を実現するために。Sansanの考えるミッションドリブンな組織作りとは？ | wevox BLOG https://t.co/eefxdFt6Ez