Kari-Pekka Martimo

LT, dos., työterv.huollon ja työlääket. erik.lääk. @ilmarinen_tweet @Laakariliitto

[Kari-Pekka Martimo @kp_martimo]

@AriVnnen1 @tyoterveys Erinomaisia keskustelun avauksia, Ari!

[Kari-Pekka Martimo @kp_martimo]

Työurien pidentämiseksi ei riitä pelkästään työkyvyn ylläpito, vaan tarvitaan myös työhalua. Parhaimmillaan alin eläkeikä on vain väliarvioinnin paikka matkalla kohti tavoite- ja ylintä eläkeikää. Tässä yksi tarina tästä matkasta.

https://t.co/ZSLxWrc89h

[Suomen Lääkäriliitto @Laakariliitto]

Potilas-lääkärisuhteen jatkuvuuden hyödyistä on vahva tieteellinen näyttö. Parhaiten hoidon jatkuvuutta, saatavuutta, laatua ja potilastyytyväisyyttä tukee omalääkärijärjestelmä.
#perusteveydenhuolto #omalääkäri
https://t.co/iF2KUDxj9Z

[Ilmarinen @ilmarinen_tweet]

Miksi suomalaiset jaksavat vuorotöitä muita huonommin? Huomenta Suomen vieraina Quinyxin myyntijohtaja Paulus Maasalo ja Ilmarisen työkykyriskien ennakoinnin ja tutkimuksen johtaja @kp_martimo https://t.co/41WImPghjB

[Kari-Pekka Martimo @kp_martimo]

@JormaMakitalo @THLorg Hyvä! Työterveyshuollon näkeminen osana suurta terveydenhuollon kokonaisuutta on ainut kestävä tie työterveyshuollon kehittämiselle. Tämä edellyttää myös sen tunnistamista, mikä työterveyshuollossa on keskeisintä ja mihin toiminnassa pitäisi keskittyä.

[Kari-Pekka Martimo @kp_martimo]

@paufor Onnittelut mielenkiintoisesta kirjasta! Onko julkistamistilaisuutta? Mistä tätä saa ostaa?

[Kari-Pekka Martimo @kp_martimo]

@jari_hakanen @tyoterveys Kuormittumisen pelko voi estää tarttumasta harrastuksiin, joista itse asiassa voisi saada lisää ”virtaa”. Eikö työnimu-tutkimuksenkin tue tätä mahdollisuutta? @jari_hakanen

[Sami Kelhä @SamiKelha]

Työnantaja, oletko valmis panostamaan tulevaisuuteen ja hyödyntämään työntekijöiden kokemusta? Yli 55-vuotiaat eivät ole vain kokeneita työntekijöitä. He ovat myös mentoreita, uudistajia ja uudistujia. @shlevanto https://t.co/SLHr0qM8df #työkyky #HyväHuominen

[Kari-Pekka Martimo @kp_martimo]

@JormaMakitalo Mielenkiintoinen tulos, jonka uskon ainakin osittain liittyvän muutokseen siinä, miten työkyky mielletään. Jos aikaisemmin se liittyi suorituskykyyn, nykyisin siihen vaikuttaa enemmän hyvinvointikokemus.

[Kari-Pekka Martimo @kp_martimo]

@ARytivaara @senatorantti @tyoterveys @Tilastokeskus Hyviä kysymyksiä! (1) Toivottavasti hoitoon pääsee kuitenkin ennen kuin täyttyy kolme vuotta työkyvyttömänä =yksi vuosi sv-päivärahalla ja kaksi kuntoutustuella. (2) Onnistuneeseen kuntoutumiseen tarvitaan motivaatiota, jonka esteet on tunnistettava etenkin työterveyshuollossa.

[Kelan tutkimus ja tilastot @Kelantutkimus]

Ihmiset palaavat harvoin suoraan töihin pitkältä sairauspoissaololta.

Työmarkkinapolut ovat usein monivaiheisia, ja pidempi sairauspoissaolo laskee todennäköisyyttä ansiotyöhön palaamiselle. ⚠️

Tarkemmin Kelan tutkimusblogissa! 👇
https://t.co/Pkr7uExR9b

[EK @Elinkeinoelama]

EK:n @VRantahalvari - Työkyvyttömyyseläkehakemusten korkeat hylkäysosuudet ovat oire virheellisistä käsityksistä etuuksien saamisen edellytyksistä. https://t.co/iE88aMnoQy

[Simo Levanto @shlevanto]

Aamun webinaarissa aiheena esihenkilöiden työkyvyn johtaminen. Tässä kuvassa lempimääritelmäni johtamisesta työtehtävänä. Sopii myös itsensä johtamisen määritelmäksi.

#parempaatyöelämää

[Sanna Selinheimo @SannaSelinheimo]

Some tiesi kertoa että 6v sitten olen ollut puhumassa #sisäilma liittyvien oireiden kuntoutuksesta. Korvikset ovat edelleen samat kun kohta puhun #psykoterapia tuloksellisuudesta #työkyky näkökulmasta @tyoterveys @ilmarinen_tweet @Kelantutkimus @Psykologiliitto koulutuksessa.

[Ilmarinen @ilmarinen_tweet]

Henkilöstön työkyvyn merkitys yksilöille, työpaikalle ja yhteiskunnalle ymmärretään laajasti. Miksi siitä huolimatta edelleen koetaan, ettei johto ole aina riittävän kiinnostunut työkykyasioista? @kp_martimo pohtii aihetta blogissaan. https://t.co/E7R9a2IzEF #ParempaaTyöelämää

[Jaana Vastamäki @JaanaVastamaki]

.@ilmarinen_tweet on henkilökunnan käytössä Kiitä & kehu-kanava. Etätyön aikakautena tämä on koettu toimivaksi tavaksi antaa kannustavaa palautetta työkavereille. Ilmariselle on myönnetty @mielenterveys #Hyvänmielentyöpaikka tunnustus #mielenterveys edistävästä työstä #työelämä

[Mikko Laaksonen @mikko_laaksonen]

Sairauspäivärahan tarkistuspisteet: Kuntoutuksen ja työhön paluun toteutuminen -hankkeen loppuwebinaari 5.10. klo 9-11. @JenniBlomgren @Hanna_Rinne @perhonir @DrLeinonen @kp_martimo @Kelantutkimus @ETKinfo @vnteas https://t.co/eYT2eH20NM

[Ilmarinen @ilmarinen_tweet]

Ilmarinen on kumppanina @kyvytkayttoon-säätiön #DisabilityEmploymentForum'issa 12.10. Teema on Työkyvyn laaja kirjo. Päivän avaa @kp_martimo aiheella Osa- vai täsmätyökykyinen? Mukana myös Ilmarisen @JouniVatanen. Tule mukaan maksuttomaan tilaisuuteen 👉https://t.co/M2eoeJc2Cl