kardelennn

...

[Falanfilan99 @iibflisbky]

Memur, VHKİ, Bilgisayar İşletmeni ve Büro Personeli kadroları, İİBF mezunlarının hakkıdır. Kadrolar yakılmamalıdır.

İİBF’yi ATA KADROLARI YAKTIRMA!

@bsinangul @yalperenayar @mucahitdmrts @hasansuvertr @murat_kurum @burakdemiralptr
#iibfyeçevredenbüro

[kardelennn @kr_dlen]

@kpsscafe Mezunumuz çok atanmayı bekleyenimiz çok bunca insanın sesine kulak verin İİBF’liler kadro istiyor kontenjan talep ediyor emeklerinin karşılığını istiyor.
#iibfatamabekliyor

[kardelennn @kr_dlen]

@Kpsspesindes İibf mezunları hakkı olanı istiyor . Tüm kamu kurumlarında çalışma imkanına rağmen çok az atama yapılıyor . Bu sene İibf mezunları içindeki yığılma azalsın.
#iibfatamabekliyor #iibfyekadro

[kardelennn @kr_dlen]

@burakdemiralptr Dört yıllık eğitim alan İİBF mezunları Bakanlığınızın idari kadrolarında yer almalıdır. Kodlar: 4421, 4431, 4459, 4429, 4503, 4465, 4507, 4475, 4484, 4478, 4427.
@bsinangul @yalperenayar @mucahitdmrts @hasansuvertr @murat_kurum @burakdemiralptr

[kardelennn @kr_dlen]

#iibfyekadro

[Ahmet Uğur @KarakuzaUgur]

Doğru bir planlama ile bürokraside ,diplomaside ,memurlukta kısacası devlete hizmet edecekleri pozisyonlarda #iibfyemerkeziden20binatama

[kardelennn @kr_dlen]

#İibfatamabekliyor

[Aydın Yüce @AydnYce8]

Bir fakültenin mezunları bu kadar gözardı edilemez.İİBF mezunlarına gereken değer verilmeli ve liyakat ön planda olmalıdır.

#iibfyemerkeziden20binatama
@muratguzelli

[kardelennn @kr_dlen]

#iibfatamabekliyor

[kardelennn @kr_dlen]

@PlaformIIBF #iibfatamabekliyor

[kardelennn @kr_dlen]

@benibianlasana Papatyalar ölmez bayım papatyaları öldürürler...

[kardelennn @kr_dlen]

Deprem olur vatandaş kendi imkanlarıyla enkaz kaldırmaya çalışır, yangın olur (ki her yıl oluyor hala bir önlem, tedbir yok) vatandaş yine kendi imkanlarıyla söndürmeye çalışır. Canlar yok oluyor yardım eden yok. HÂLÂ SESİMİZİ DUYAN YOK... #TürkiyeYanıyor

[kardelennn @kr_dlen]

@yildizsalih Halime Arslan 1502031014 uluslararası pazarlama

[kardelennn @kr_dlen]

@yildizsalih HACER DINLEMEZ
Kişisel ve örgütsel amaçlara ulaşmayı sağlayabilecek mübadeleleri gerçekleştirmek üzere malların,hizmetlerin ve fikirlerin geliştirilmesi,fiyatlandırılması, tutundurulmasi ve dağıtılmasına ilişkin planlama ve uygulama sürecidir.