จจ

18⬆️ ถ้าแอคบินทัก @ktypisgod / รับเอฟของน้า ชิลๆคับ #รีวิวจจยอดนักเอฟ / รีวิวขายของค่ะ #จจส่งของให้แล้วเย่ / สำหรับอวดกู๊ดเล็กๆน้อยๆ ฮี่_ฮี่ #จจขออวดกู๊ดบ้าง

[จจ @ktyploveU]

⠀
⠀⠀⠀⣀⣤⣤⣀⠀⠀⣀⣤⣀⡀
⠀⣠⡿⠛⣉⣉⠙⢿⠟⢉⣉⡉⠻⣷⡀
⢰⡿⢠⣿⣿⣿⣿⡄⣾⣿⣿⣿⣷⠈⣿
⢸⡇⢿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⠀⣿
⠈⣿⣄⠻⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⡿⠋⣼⡟
⠀⠀⠛⣿⣦⠙⢿⣿⣿⠟⣁⣶⠿⠉
⠀⠀⠀⠀⠉⢿⣦⠻⢁⣾⠟
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠻⣿⠿⠁

#จจขออวดกู๊ดบ้าง

[PEEMWASU @PEEMWASU_]

พี่ มันเบลอ ผมขอโทด62727272728282

[คุณพี⛅💛 @kristtps]

การโพสต์ด่ากันโดยไม่ใช้เหตุผล คงห้ามกันไม่ได้
แต่รบกวนเอาดิสรูปศิลปินออกก่อนดีไหมครับ
ผ่านมาเห็นแล้วรู้สึกไม่สบายใจเลย 🙏🏻🤍

[skittyp (ติ้กฟ้า) @skittyp_]

คลิปก็มีให้เห็นเป็นร้อยเป็นล้านคลิปว่ามันทำผิดกฎแล้วถีบสตาฟก่อน แต่สิ่งที่ค่ายเลือกทำคือว่าเลิกจ้างพนักงาน??? empathy มึงเป็น0 มาก กุพูดตรงนี้ ออกสเตทเม้นไม่สนับส��ุนความรุนแรง แต่สตาฟตัวเองโดนกระทำ ถามจริงๆเหอะ นายทุนแม่งเห็นเงินดีกว่าความเป็นมนุษย์จริงๆ กุให้มึงเลยgmmtv

[blue @iverylovesalmon]

ของเรามีคนขับให้ด้วยค่ะ

[ฌอรอ ིིྀ𓐄🍒 @bebbyredd]

เจอดาราในห้างต้องแกล้งทำเป็นไม่รู้จัก กลัวเค้าคิดว่าเป็นซาแซง ไม่พอเดินทางเดียวกัน เหมือนเดินตามเข้าไปใหญ่ กุตัดสินใจหยุด ให้เค้าเดินไปก่อน กุบริสุทธิ์ใ��มากแต่กลัวอยู่ดี 5555555555555555555

[𝙉𝙀𝙉𝙀 @wxtchmenene]

ด้อนท์คอลมีดาร์ลิ้ง แอม tooooooooo RUDE!!!!!!!!!!!!

(( pov ชีโมกโดนทิ้งครั้งแรก ))

#PeachAndMeSeriesEP3
#est_rvp @EstRvp

[ohm おもさん かわいい @ilovesujuth]

วิชาการนิดนึงนะคะ #แบนGMMTV

หากพิจารณาในมิติของการบริหารองค์กรและพฤติกรรมองค์การ การสื่อสารขององค์กรในภาวะวิกฤตไม่เพียงส่งผลต่อภาพลักษณ์ภายนอก แต่ยังส่งผลต่อการรับรู้ของบุคลากรผู้ปฏิบัติงานด้วย หากบุคลากรเห็นว่าการปฏิบัติหน้าที่เพื่อบังคับใช้กฎระเบียบอาจนำไปสู่การถูกตำหนิหรือขาดการสนับสนุนจากองค์กร แม้จะปฏิบัติตามแนวทางที่ได้รับมอบหมาย ย่อมมีโอกาสเกิดสิ่งที่เรียกว่า Defensive Behavior หรือ Risk-Averse Behavior กล่าวคือ บุคลากรจะมีแนวโน้มหลีกเลี่ยงการตัดสินใจหร��อการบังคับใช้กฎในสถานการณ์ที่อาจเกิดข้อโต้แย้ง เพื่อป้องกันผลเสีย��ี่อาจเกิดขึ้นกับตนเอง

อีกประเด็นหนึ่งคือแนวคิด Psychological Safety ของ Amy Edmondson ซึ่งอธิบายว่า บุคลากรจะกล้าปฏิบัติหน้าที่ ตัดสินใจ และรับผิดชอบต่อบทบาทของตน เมื่อเชื่อว่าองค์กรจะประเมินการกระทำอย่างเป็นธรรม หากบุคลากรรับรู้ว่าการตัดสินขององค์กรอาจเกิดขึ้นโดยให้ความสำคัญกับแรงกดดันจากภายนอกมากกว่าการพิจารณาข้อเท็จจริงอย่างรอบด้าน ความเชื่อมั่นต่อองค์กรอาจลดลง ส่งผลให้การตัดสินใจในอนาคตมีความระมัดระวังเกินสมควร

ในมิติของการบังคับใช้กฎ ยังสามารถอธิบายผ่านแนวคิด Street-Level Bureaucracy ของ Michael Lipsky แม้ทฤษฎีนี้พัฒนาขึ้นเพื่ออธิบายเจ้าหน้าที่ภาครัฐ แต่หลักการสามารถประยุกต์ใช้กับเจ้าหน้าที่แนวหน้าในองค์กรเอกชนได้ กล่าวคือ ผู้ปฏิบัติงานแนวหน้าต้องตัดสินใจภายใต้สถานการณ์จริงที่มีข้อจำกัด หากองค์กรไม่ส่งสัญญาณที่ชัดเจนว่าจะสนับสนุนการปฏิบัติหน้าที่ที่ชอบด้วยกฎระเบียบ บุคลากรอาจเลือกใช้ดุลยพินิจแบบหลีกเลี่ยงความเสี่ยง (risk avoidance) มากกว่าการบังคับใช้กฎอย่างเคร่งครัด

หากการสื่อสารขององค์กรทำให้ผู้ปฏิบัติงานรับรู้ว่าการบังคับใช้กฎอาจนำไปสู่ความเสี่ยงต่อตนเอง โดยไม่มีการยืนยันว่าบุคลากรที่ปฏิบัติหน้าที่โดยสุจริตและเป็นไปตามมาตรฐานจะได้รับการคุ้มครอง ผลกระทบในระยะยาวอาจเกิดเป็น “Chilling Effect” หรือผลกระทบเชิงยับยั้ง ทำให้บุคลากรลังเลที่จะบังคับใช้กฎอย่างเต็มที่ เกรงว่าจะต้องรับผลกระทบจากแรงกดดันทางสังคมหรือการสื่อสารขององค์กรในภายหลัง

และสุดท้ายหากผู้เข้าร่วมกิจกรรมหรือประชาชนรับรู้ว่า องค์กรมีแนวโน้มลดระดับการบังคับใช้กฎเมื่อเกิดแรงกดดันจากกระแสสังคม หรือไม่แสดงจุดยืนที่ชัดเจนในการสนับสนุนการบังคับใช้กฎที่ชอบด้วยระเบียบ ย่อมอาจก่อให้เกิดผลกระทบเชิงพฤติกรรมในระยะยาว กล่าวคือ บุคคลบางส่วนอาจประเมินว่าต้นทุนของการฝ่าฝืนกฎลดลง ขณะที่โอกาสในการได้รับการยกเว้นหรือได้รับ��วามเห็นใจเพิ่มขึ้น ส่งผลให้แรงจูงใจในการปฏิบัติตามกฎระเบียบลดลง

[1995 @Jprosiee]

ตีมึน เล่นโทรศัพท์ ทำผิดกติกาไม่ออกไปเองดีๆ แถมทีบคนอื่นอีก จีนควรจะแบนคนแบบนี้ค่ะ หรือไม่กล้าเพราะถ้าแบนทีน่าจะหายไปเกินครึ่ง ?

[tp.B ☾◐ @SzbTriple]

พูดมาได้ไง 'เหตุการณ์ที่เกิดขึ้นเป็นเหตุการณ์เฉพาะระหว่างบุคคล' ทั้งที่บุคคลนั้นเขาทำหน้าที่รักษากฎกติกา เพื่อความเรียบร้อยของกิจกรรมในความรับผิดชอบค่ายคุณด้วยซ้ำ ? #แบนgmmtv

[Tarot to youuuu @TarotYouuuu]

นี่นะครับ หลักฐานชัดเจน อีหมวยมันถีบคนไทยก่อนชัดเจน แล้วทำไมกลายเป็นคนไทยที่เป็นฝ่ายผิด ขอให้ท��กคนช่วยกันเรียกร้องความเป็นธรรมออกมาด้วยนะครับ !!!!!!

#แบนgmmtv #GMMTV
#งานมหกรรมนิยายนานาชาติ2026xGMMTV

[ชาดัมเป็นอิสระ ദ്ദി˶ｰ̀֊ｰ́ )✧ @chadam23]

อวสาน gmmtv no.1 วอนดาราไม่เล่นคำนี้แล้วนะคะ แฟนคลับเจ็บ #แบนgmmtv

[Xia 🌷☁️ @zzueqq]

พูดแบบไม่โลกสวย ขึ้นเทรนด์ไปก็ไม่รู้สึกหรอก เพราะเขารู้ว่ามีคนสนับสนุนศิลปินเขาอยู่
#แบนgmmtv

[🐻🅒🅛🅐🅘🅡🅔 🐧ไม่อยากเป็นหม่าม้าแล้ว 🏀 @clairetherine]

รอบหน้าใครแทรก ขอไม่เรียกสตาฟแล้วนะ ขอจัดการเอง

#แบนgmmtv

[afterrain @afterrainsnap]

กราบ #แฉข่าวเช้า ที่นำเสนอรอบด้าน ยังมีสื่อที่ยังเห��นหัวแฟนไทยอยู่บ้าง ช่องอื่น เอาเรฟจากที่นี่ได้เลย ครบจบ #แบนgmmtv

[afterrain @afterrainsnap]

ไม่พิมพ์จีนในนี้ เพราะพี่เขาลงภาษาจีนแยกอีกแอปไว้แล้วนี่เอง อ๋ออออออออออออออ #แบนgmmtv

[afterrain @afterrainsnap]

#แบนgmmtv เนื้อข่าวคือแย่มาก แบบเฟคนิวเกือบหมด ถ้าเอาข้อมูลมาจากเว๋ยคือสร้างเฟคนิวมากขนาดนี้เลยหรอ ถึงว่าเห็นใจมันจัง ฉันทนฟังจนจบได้ไงวะ ความจริงด้านเดียวที่มีไม่ถึง 10% ทำข่าวออกมาแบบไม่เช็คแหล่ง หาข้อมูลเพิ่มเติมเลย

- บิดว่าการ์ดผู้หญิง เป็นผู้ชายผมยาว
- อ้างว่าโดนทำร้ายก่อนเลยถีบปกป้องตัวเอง
- อ้างว่าโดนกดคอล็อคคอ จับทุ่มลงพื้นจนเสื้อผ้าฉีกขาด กำไลเสียหาย โดนยึดสินค้า
- บอกว่ามาตั้งแต่หกโมง แต่สรยุทไม่มีการพูดถึงข้อมูลอื่นๆของแฟนไทยเลยว่าห้างเปิดสิบโมง
- ในข่าวบอกว่าแฟนไ��ยและจีนเรียกร้องให้ออกมารับผิดชอบการกระทำ ทั้งที่มีแค่จึนเท่านั้น
- ในภาพข่าวมีแต่ภาพนิ่งตัดไปตัดมา ให้เหมือนถูกกระทำ

@MorningNewsTV3 ทีมหาข้อมูลข่าวคือใครหรอ ทำงานแย่นะ เฟคนิวทั้งนั้น แท็กหนาขนาดนี้ไม่พูดถึงเลย หรือเล��ยจีนอีกช่องล่ะ ถึงทำข่าวแบบนี้

[ผีฟ้าเอย 👻🍒♪´ˎ˗ @pheefahmyarea]

@GMMTV อันนี้คือstatementที่ผ่านในที่ประชุมระดับผู้บริหารมาแล้วใช่ไหมคะ มันแสดงถึงทัศนคติองค์กรที่มีต่อพนักงานธรรมดาๆคนนึงมากเลยค่ะ เลือกที่จะปกป้องผู้กระทำผิดแต่พักงานผู��ถูกกระทำ เงินหยวนมันคงใหญ่เท่าฝาผนังตึกสินะ

[Jassika @jeabjassx]

@GMMTV เอาศักดิ์ศรีบ้างก็ได้น่ะค่ะ ไม่ใช่เอาแต่เงิน

[𝕊 ΣΞ 𝔻 Λ @iSEEDA_]

@GMMTV เผื่อพี่ไม่เห็นตรงนี้

[GMMTV @GMMTV]

ประกาศชี้แจงกรณีเหตุการณ์ภายในกิจกรรมรวมพล “งานมหกรรมนิยายนานาชาติ 2026”
Official Statement Regarding the Recent Incident at the International Novel Festival 2026

#GMMTV