事業拡大の設計士 キヨ

事業拡大の設計士｜連続事業家 ｜エンジェル投資家｜18歳サッカー留学🇬🇧→Essex(英国)🇬🇧→ Google & 外銀 (UK) →外資戦略コンサル→メルカリ→Blabo(TSUTAYAにM&A)→70億資金調達 / スタートアップ(CxO)→起業(3社経営)l 人生を彩ることが好きl 人生一度きり

[事業拡大の設計士 キヨ @kyoo0422]

㊗️新年2026年明けましておめでとうございます🎉

🎍今年も皆さん宜しくお願い致します👏

祝！「日経トレンディ（全国版）」掲載されました🎊

"これからの時代を動かす共創モデル " というテーマで、📖 2ページ見開きで、がっつりと特集していただいています✌️ 🥹

この誌面を見た瞬間に「これはもう、僕個人の話じゃないな」と素直に思いました。

なぜなら、そこに載っているのは🏆 誰か1人の成功や実績ではなく、皆さんと共に創ってきた📖物語(ストーリー)そのものだからです✨

この掲載は、SNS業界で、これまでにない新しい挑戦をし続けてきて、唯一無二の人生を彩るようなリアルな物語(ストーリー)だと思いますし、そして支えてくださった皆さんのおかげです 🥹

特にL-Loungeの皆さんには
本当に感謝の気持ちで一杯です！😭

これからの社会は、

✅️「表面的に個人で競走する」よりも「深い関係性から生まれる持続的な価値」に目を向け始めている証拠💡 だと私自身はすごく手応えを感じています🌟

私たちはずっと問い続けてきましたが、
❓ 競争とは何なのか？
❓ 勝つとはどういうことなのか？
❓ これからの時代に、本当に必要な強さとは何なのか？

その答えを、誰かに教えてもらうのではなく、日々の小さな積み重ねが、こうして社会に届いたことを、心から誇りに思います😊 ‼️

🚀 2026年に向けて、時代は確実に次のフェーズに入ります。

🔥 信頼をベースに共創できる人たちにとっては、最高に面白い時代が始まりますし、私はこれからも一人で前に進むつもりはありません。

この場所で出会えた皆さんと一緒に、
まだ誰も正解を持っていない未来を、楽しみながら創っていきたい。

✨ もっとワクワクすること
✨ もっと大きな挑戦
✨ ここにいなきゃ体験できない未来

を皆さんとひとつひとつカタチにしていきたいと思います！＼(^o^)／

ぜひ、お近くの コンビニ・書店で手に取ってみてください🌱

いつも本当にありがとうございます！

2026年は、共に新しい時代を動かしていきましょう🌈

#日経トレンディ #共創 #2026年

[ゆる麻布 @yuruazabu]

若い人は全員読んだ方がいい。これを知ってるだけで人生マジで変わる。

[事業拡大の設計士 キヨ @kyoo0422]

㊗️業界発⁉️

⏳時間⏳の可視化のサービス🤖

X上でも、もう見飽きたり聞き飽きてると思いますが、SNSではノウハウやテクニックの話ばかりで、 本質的な「時間の価値」については、あまり語られていないと感じていました😭💦

だからこそ今回、私が誰も開発してこなかった皆さん一人ひとりの「時間」を可視化できるサービスを開発しました⏳🔥

しかもたった ”1秒” ⚡️

自分の年齢をいれたら全てが可視化される💡

⏳Your Life Time⏳
https://t.co/Cq3oZD6rJ5

自分の残り時間がバッテリー🔋
リアルな数字で見える化されます✌️

見た瞬間、ドキッとします😱

同時に、「じゃあ今なにする？」
本当に大事なことは何か⁉️

行動スイッチが一気に入るはずです💨

こういう切り口でサービスは
恐らく業界初だと思います😎

月1回見直すだけでも、 時間の使い方・優先順位・人生の選択が大きく変わります🔥

ぜひ一度体験してみてください✨
きっと「ハッ」とする気づきがあります‼️

期間限定で無料で使えます‼️😊

💎人生一度きり💎

[事業拡大の設計士 キヨ @kyoo0422]

SpaceXがCursorに約9.6兆円規模で関与。ポイントはAIそのものじゃなく「開発者を握りにいってる」こと。次の覇権はモデルじゃなく“誰が作るか”。開発環境を制する者が勝つ流れが加速してる。
https://t.co/A9kBUYnzQH

[事業拡大の設計士 キヨ @kyoo0422]

だからこそ、”ヒト”と共創する会社の方が大事になるかなと！大前提として、ビジョン(目指す先)が同じな人に限るけど！

[Brandon K. Hill | CEO of btrax 🇺🇸x🇯🇵/2 @BrandonKHill]

スタートアップの常識が変わりつつある。以前は2-3人で始めて、VCから数億調達して半年かけてベータ版を出すのが定番だった。今はAIが共同創業者、AIエージェントが従業員、生成AIがデザイナー兼エンジニア。アイデアからプロトタイプまで数週間。93%が2年目で黒字化する時代。https://t.co/tiQNOjYnX9

[けんすう @kensuu]

かなり熱くnoteで記事を書きました！この投稿をリポストすると無料で読めます。

AI時代にコンテンツを作るときに考えないといけないこと | けんすう @kensuu #note https://t.co/J3gZxJjq6t

[事業拡大の設計士 キヨ @kyoo0422]

🤖新規AIサービス開発🤖
アンケートご協力のお願い📝

現在、新しいAIサービスの開発を進めています！💎

世の中にないまだない
新規プロダクトを0→1で開発中です🔥

サービス名：Graffolio（グラフォリオ）

Graffolioは、人生のストーリーをAIで構造化し、Skill × Career × Value を時間軸で整理して、ひとりひとりのポートフォリオをビジュアル化するサービスです💎

サービスコンセプトは、
「人間のポテンシャルを社会接続するOS」

今回3〜5分のアンケートに
ご協力いただける方を募集しています🙏

✅皆さんこんな経験ありませんか？
・SNS、ポートフォリオ、履歴書の情報がバラバラ
・新規案件獲得や転職のたびに自分のプロフィール更新が大変
・これまで過去の実績や販売データを探すのが面倒

ご回答いただいた方には
🎁Amazonギフト券500円分プレゼント

▼LINE追加後、アンケート回答できます
https://t.co/gvLOdkCO6W

新しい挑戦になりますので、
ぜひご協力いただけたら嬉しいです🙇‍♂️

[事業拡大の設計士 キヨ @kyoo0422]

規模は関係なく、ROIの考え方は同じ！

[Brandon K. Hill | CEO of btrax 🇺🇸x🇯🇵/2 @BrandonKHill]

OpenAI社に300億米ドル（4兆6,743億円）の追加出資を行うことを発表した、ソフトバンク。そのトップの孫正義さんが、大きな金額をAIに投資しても「元が取れる」と語る理由。どうやら「まだまだ格安なぐらい」だそうです。

[事業拡大の設計士 キヨ @kyoo0422]

クリティカルシンキングに加えて、ラテラルシンキングも大事になるかなと✨😊

[高野秀敏/ベンチャー採用転職/エンジェル投資家/M&A @keyplayers]

Anthropic CEOダリオ・アモデイが「AI時代に最も重要なスキルはクリティカルシンキングだ」と断言した。

これは本質を突いている。

AIが画像も動画も文章も何でも生成できる時代に、最も価値が上がるスキルはプログラミングでもデザインでもない。「それ、本当か?」と疑える力だ。

実際、2024年のスタンフォード大の研究では、AI生成画像を人間が正しく見抜ける確率はわずか38%だった。もう本物と偽物の区別がつかない世界に突入している。
つまり「情報を鵜呑みにしない力」が、あらゆるビジネスパーソンの生存スキルになる。

採用の現場でも同じことが起きている。AIで完璧な職務経歴書が量産される中、面接で「自分の言葉で考えて話せるか」が決定的な差になっている。候補者のスキルシートは全員立派。でも「なぜそう判断したのか」を深掘りすると、途端に差が出る。

これは経営者にも言いたい。AIツールを導入すること自体は誰でもできる。差がつくのは「AIの出力を疑える人間がいるかどうか」だ。

結局、テクノロジーが進化するほど、人間の思考力の価値は上がる。逆説的だが、これが現実。

AIに仕事を奪われる人と、AIを使いこなす人の違いは、技術力じゃない。「本当にそうか?」と問い続けられるかどうかだ。​​​​​​​​​​​​​​​​

皆さんのお考えを聞かせてくださいね。

https://t.co/lty17piTP0

[事業拡大の設計士 キヨ @kyoo0422]

@yuruazabu 興味あり

[事業拡大の設計士 キヨ @kyoo0422]

@yuruazabu 興味あります

[事業拡大の設計士 キヨ @kyoo0422]

@sin_brain1 ✌️

[事業拡大の設計士 キヨ @kyoo0422]

@ohno_katsuya 事業計画

[事業拡大の設計士 キヨ @kyoo0422]

地方×AI文脈はまだブルーオーシャン✌️

[Power to the People ☭🕊 @ProudSocialist]

OpenAI CEO Sam Altman:

"AI will definitely impact the job market but we always find new things to do.”

New Things To Do:

Seize the means of production & technology from these depraved billionaires and put the economy directly in the hands of the people!

[事業拡大の設計士 キヨ @kyoo0422]

日経トレンディでも取り上げて頂いた「共創クラシックラウンジ (L-Lounge)」はこちら💁‍♂️

https://t.co/5HuYzRiSKx

[事業拡大の設計士 キヨ @kyoo0422]

㊗️新年2026年明けましておめでとうございます🎉

🎍今年も皆さん宜しくお願い致します👏

祝！「日経トレンディ（全国版）」掲載されました🎊

"これからの時代を動かす共創モデル " というテーマで、📖 2ページ見開きで、がっつりと特集していただいています✌️ 🥹

この誌面を見た瞬間に「これはもう、僕個人の話じゃないな」と素直に思いました。

なぜなら、そこに載っているのは🏆 誰か1人の成功や実績ではなく、皆さんと共に創ってきた📖物語(ストーリー)そのものだからです✨

この掲載は、SNS業界で、これまでにない新しい挑戦をし続けてきて、唯一無二の人生を彩るようなリアルな物語(ストーリー)だと思いますし、そして支えてくださった皆さんのおかげです 🥹

特にL-Loungeの皆さんには
本当に感謝の気持ちで一杯です！😭

これからの社会は、

✅️「表面的に個人で競走する」よりも「深い関係性から生まれる持続的な価値」に目を向け始めている証拠💡 だと私自身はすごく手応えを感じています🌟

私たちはずっと問い続けてきましたが、
❓ 競争とは何なのか？
❓ 勝つとはどういうことなのか？
❓ これからの時代に、本当に必要な強さとは何なのか？

その答えを、誰かに教えてもらうのではなく、日々の小さな積み重ねが、こうして社会に届いたことを、心から誇りに思います😊 ‼️

🚀 2026年に向けて、時代は確実に次のフェーズに入ります。

🔥 信頼をベースに共創できる人たちにとっては、最高に面白い時代が始まりますし、私はこれからも一人で前に進むつもりはありません。

この場所で出会えた皆さんと一緒に、
まだ誰も正解を持っていない未来を、楽しみながら創っていきたい。

✨ もっとワクワクすること
✨ もっと大きな挑戦
✨ ここにいなきゃ体験できない未来

を皆さんとひとつひとつカタチにしていきたいと思います！＼(^o^)／

ぜひ、お近くの コンビニ・書店で手に取ってみてください🌱

いつも本当にありがとうございます！

2026年は、共に新しい時代を動かしていきましょう🌈

#日経トレンディ #共創 #2026年

[事業拡大の設計士 キヨ @kyoo0422]

@yamatomo_1117 ご連絡ありがとうございます！
是非，お話を伺わせて頂けますと幸いです！

[事業拡大の設計士 キヨ @kyoo0422]

最後は「人生をどれだけ彩れるか？」になるのかなと思っている！笑

[チャエン | デジライズ CEO《重要AIニュースを毎日最速で発信⚡️》 @masahirochaen]

『仕事はいずれ趣味になり、お金は価値を失う』

世界一の富豪イーロン・マスクは、AIとロボットの進化がこの常識を覆すと語る。

彼の主張はこうだ。数十億台規模のAIロボットが製造・物流・医療・介護を担えば、人間が「生活のために働く」必要はなくなる。

Teslaの人型ロボット「Optimus」はすでに工場で実働を開始。2026年には一般販売も視野に入る。

生産が事実上無限化した世界では、働くことは義務ではなく「家庭菜園を育てるような趣味」に変わる。

純資産4700億ドル、世界最富裕の男がたどり着いた結論。それは「10〜20年後、お金という概念そのものが意味を失う」という予言だった。

＞
・私はこの未来が来るとベットしております。
・なので、楽しいを軸に仕事を選ぶ時代が来ます。
・組織や風土作りはよりい一層重要となります。
・ネットフリックなどのエンタメ領域の需要も上がりそうです。

[山本 智也（ヤマトモ）｜ビジネスモデル専門家 @yamatomo_1117]

昨日、10億円以上で売却できるビジネスモデルを2つ思いついた。

ジャンルは、SNS動画系。

今の時代、ビジネスマンや経営者がSNSをやっていない、はもう通用しない。

これは精神論じゃなくて、完全に「構造」の話。
信用形成、採用、営業、アライアンス、全部SNSが起点になってる。

ただ一方で、ほぼ全員が同じことを言う。

「時間がない」「続かない」「何を発信すればいいかわからない」。

じゃあ結論はシンプルで、

本人は“しゃべるだけ”でいい世界を作ればいい。

1つ目のモデルはこれ。

セミナーでも、ライブ配信でも
とにかく“しゃべっている映像”だけもらう。
あとは全部こちらでやる。

YouTube、TikTok、Instagram、X、note…
動画切り抜き、テキスト化、構成、投稿、運用まで丸投げOK。

「SNS運用代行」だけど、実態は発信インフラの外注化。

これを月額20万円くらいで提供する。

僕は裏側のツールも外注編集チームも既にあるから、正直ほぼ工数はかからない。

なのに粗利は異常に高い。ARRも積み上がる。
しかもライバルはほぼいない。

なぜか？

このモデルを“ちゃんと組める人”がいないから。
セミナーをやっている人、経営者リストを持っている人、その両方を理解している人がほぼ存在しない。
営業も簡単。

もう営業先リストはある。

「やりませんか？」って声をかけるだけで成立する。

で、ここからが本題なんだけど、

2つ目のモデルは、これよりさらにエグい。

これは「いいね」と「リポスト」
してくれた人にだけ、続きを教えます。

[事業拡大の設計士 キヨ @kyoo0422]

最後は「人間力」が本質的な価値として問われる未来が近づいている！

[Brandon K. Hill | CEO of btrax 🇺🇸x🇯🇵/2 @BrandonKHill]

ここ2年間ぐらいで、世界が大きく変わってるのを感じる。いや、AI云々じゃなくて、人々の価値観が。「多様性」「平等主義」「弱者保護」などの、表層的な綺麗事から、本質的な中身の重要性が評価される時代に変化してる。あなたがどこの誰であっても、努力して何かを成し遂げられれば、素晴らしいよ。

[事業拡大の設計士 キヨ @kyoo0422]

@serorixian6558 クリック