The way that Jensen Huang runs Nvidia is wild: 40 direct reports. No 1:1s. No formal planning cycles. And no status reports.
In a recent interview, he went in-depth on his Leadership style. Every entrepreneur must understand why it works:
@csabamarosi Vagy ugyan ez a "segítőkészség", amikor belinkeli a stackoverflow kérdést.
1, Nem, nem jutott még eszembe megnézni, köszi.
2, És nem, attól hogy a kérdésben hasonló kulcsszavak vannak, még nem releváns.
@wietsevenema Great explanation, thank you! Do you think the LB can do it for GKE clusters in different regions using NEGs with "somehow-shared" backend services?
Here's a scary thought:
"Can We Automate Scientific Reviewing?"
https://t.co/TAr9Dpwklg
Try it for yourself:
https://t.co/OWVzZY3G8g
For the love of all that is good, please don't use this hastily in your own reviewing work.
@anna_______kr Évek óta így érzek! És vannak azok is, akik veszik mobilon a fáradtságot ékezetek kiírásrára, de konzisztensen ezeket választják... FUUU.
Our whole crew got together to celebrate the start of what we hope will be a happier year. Happy New Year from all of us at Boston Dynamics. https://t.co/Uys5RMfBqO