...

[مكتب محمود قابل للخدمات العامة @YM020i]

عاجل 🚨🚨

تحذير عاجل لجميع الشركات والمؤسسات

أي عامل ينتهي عقده قد يتعرض لإسقاطه وتحويل حالته إلى متغيب دون إنذار، حسب الحالات التي يتم رصدها.

اليوم الرسائل بخصوص الموضوع هذا ما وقفت، لذلك أنصح كل صاحب منشأة يراجع عقود العاملين عنده بشكل عاجل.

العقود المنتهية تحتاج مراجعة وتجديد، والعقود اللي قربت تنتهي لا تنتظرون لين تنتهي.

انتبهوا، لا تخلون الموضوع يفوتكم!

وبخصوص اللي بيسألني عن الحل بعد سقوط العامل، للتوضيح: ما عندي حل لهذه الحالة، والتغريدة هدفها التحذير والتنبيه قبل وقوع المشكلة.

راجعوا عقود عمالتكم

[Noura @Nourrraa_n]

من الخاص

شركة بالمجال العقاري بالرياض يتوفر لدينا شاغر وظيفي بمسمى:
- منسقة علاقات موظفين

بالمتطلبات التالية:
- خبرة سنة إلى سنتين.
- تخصص موارد بشرية أو تخصص ذو صلة.
- إمكانية الانضمام لاتتجاوز شهر.
- معرفة شاملة بمجالات الموارد البشرية.

نرفق لكم أدناه نموذج التقديم ..
https://t.co/zV0SWPqT2r

[أخبار السعودية @SaudiNews50]

رسميًا:

إلزام المنشآت التي لديها عمالة مستهدفة أقل من 250 عاملًا بالامتثال وتوفير سكن جماعي مرخص، وذلك ابتداءً من فبراير 2027.

[تـوفيق الجبرتي|أنت قيمة @Tawfeq_j]

إذا طلعتي من عقلية الشكوى و التذمر

اجلسي مع نفسك اليوم:
واكتبي ايش اللي في يدك تسوينه؟
وبعدها شوفي مشاعرك غالبها ايش؟

قبل ارسلتي وبلغتيني
إن يومك دايم فيه تذمر و شكوى

الشكوى والتذمر يزيد الأمر سوء
وحتى لو فيه باب مفتوح راح يتقفل
لأن تركيزك كله على السوء

[تـوفيق الجبرتي|أنت قيمة @Tawfeq_j]

انتبهي لمشاعرك وقتها
اوقات نيتك من الكلام (يقبلونك) (يحبونك)
(يهتمون فيك)

لذلك الإنتباه مهم لشعورك
عدلي مشاعرك وقوي ثقتك و قيمتك

[سعد HR @SAADHR88]

📢 *فرصة تدريب على رأس العمل (تمهير) | متدرب/ة موارد بشرية (HR Trainee)*

فرصة تدريبية ضمن *برنامج تمهير* في قسم *الموارد البشرية*.

*المهام الرئيسية:*

* دعم عمليات التوظيف واستقطاب الكفاءات.
* المساهمة في عمليات الموارد البشرية (HR Operations).
* إدارة وتحديث ملفات وبيانات الموظفين.
* متابعة الحضور والإجازات والعقود.
* إعداد التقارير الإدارية وقواعد البيانات.
* المساهمة في برامج التدريب والتطوير.
* تنفيذ المهام الإدارية المتعلقة بالموارد البشرية.

*المؤهلات:*
✔️ درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة.
✔️ مؤهل/ـة للالتحاق ببرنامج تمهير.
✔️ إجادة استخدام برامج Microsoft Office.
✔️ مهارات تواصل وتنظيم والعمل ضمن فريق.

📍 *الموقع:* الرياض

🔗 *للتقديم:*
[email protected]
نتطلع لاستقبال طلباتكم، مع تمنياتنا للجميع بالتوفيق.

[اسأل محامي⚖️ @Askmuhami]

من الخاص📩

السلام عليكم
تم انهاء عقدي من قبل صاحب العمل بناء على الماده ٧٧ ويوجد بالعقد شرط جزائي ينص على انه في حال تم فسخ العقد من قبل صاحب العمل بدون سبب مشروع فإنه يلتزم بتعويض الموظف براتب شهرين
هل يحق لي مطالبتهم بالمده المتبقيه من العقد؟
لانه لم يتم اشعاري او موافقتي على الانهاء فجأه وصلتني رساله منهم تفيد بانتهاء العقد واستدعائي لاستكمال اجراءات اخلاء الطرف وتوقيع المخالصه

[~ @heyhooor]

حاطه كاميرات في الدوام، ويجيني اشعار لمن نكون في المكتب ونتحرك، او لمن اعطي باسورد مؤقت للعامل يدخل ينظف.

الي حصل الساعة ٥ الفجر جاني اشعار وجود حركة، ومافيه احد في المكتب.

العامل ماعنده باسورد فعّال، وخوله مستحيل تداوم هذا الوقت

ذحين انا قدام الباب ابغى استجمع شجاعتي وادخل.

[Noura @Nourrraa_n]

من الخاص

إعلان وظيفي عاجل
تعلن شركة أبناء أحمد محمد العمير (الرياض) عن توفر وظيفة شاغرة بمسمى:
أخصائي موارد بشرية
الشروط والمتطلبات:
أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
حاصل على دبلوم ذات صلة.
حديث التخرج (لا يشترط وجود خبرة سابقة).
الراتب يحدد بعد المقابلة الشخصية.
موقع العمل: الرياض – حي المناخ، طريق الخرج.
طريقة التقديم:
على من تنطبق عليه الشروط، يرجى إرسال السيرة الذاتية مع كتابة المسمى الوظيفي (أخصائي موارد بشرية) في عنوان البريد الإلكتروني التالي:
📧 [email protected]
نتطلع إلى انضمام الكفاءات الطموحة إلى فريق عملنا.

[اسأل محامي⚖️ @Askmuhami]

من الخاص📩

السلام عليكم
كنت موظفه بمدرسه خاصه عقدي 9 شهور قربت 6 شهور وولدت وارسل للمديرة ولايميل الموارد البشريه اسال عن طريقة الاجازة و مافي رد بعدها بيوم احد الموظفات ارسلت واتس تطلب اتصال صوتي من جوالها الخاص قالت كلموني الموارد البشريه اقولك ترفعين استقاله افضل لانهم مايبون ينهون عقدك مافي سبب وانتي مرة كويسه معنا ونبيك السنه الجايه ف استقيلي افضل لك . واستقلت بايام ولادتي الحين صارلي 6 شهور مستقيله هل اقدر ارفع دعوى عليهم لاني ماكنت عارفه انه من حقي اجر اجازة الوضع.
☐ هل اقدر ارفع دعوى ؟عندي تفاصيل اكثر محادثات ورساله صوتيه يمكن تدعمني ممكن تفيدوني الله يعافيكم

[سعد HR @SAADHR88]

شواغر في مركز طبي
الرياض – حي حطين 📍

1️⃣ منسقات أطباء | Medical Coordinators
✅ مهارات التواصل وتنظيم المواعيد
✅ إجادة استخدام الحاسب الآلي
✅ يفضل وجود خبرة في المجال الطبي

2️⃣ مشرفة إدارية | Administrative Supervisor
✅ خبرة في الإشراف والإدارة
✅ مهارات القيادة وتنظيم العمل
✅ القدرة على متابعة أداء الموظفين

3️⃣ موظفات استقبال | Receptionists
✅ مهارات التواصل وخدمة العملاء
✅ إجادة استخدام الحاسب الآلي
✅ يفضل إجادة اللغة الإنجليزية

📍 موقع العمل: الرياض – حي حطين
للتقديم:
[email protected]
إرسال السيرة الذاتية مع كتابة المسمى الوظيفي في عنوان البريد البريدي

[فهد بن مبارك HR و نظام العمل @fhd20hm]

اذا تبغى تعرف اذا الشركة استفادت من دعم التوظيف
و كم شهر اندعمت ..؟؟
و كم باقي لك دعم .؟

هذا الرابط ادخل عليهم .. بامكانك تتواصل بالهاتف المجاني
او الايميلات او غيره

هدف الموارد البشرية

https://t.co/ReUjZz5KUR

[C.zahraa Alsharif @zahraafit]

متخيلين ان هذا مكان واحد؟
سبق ووريتكم المرحلة السابقة هذي أصلا.

اليوم كان التقييم النهائي البداية يوم 2 مايو
المنتج الأساسي في العلاج ادابالين تركيز 0.1٪
بالبداية تدريجي مرطب ادابالين بعدين مرمم
يوم ويوم لا.
بعدين زدته يوميًا
بعدين جلست في مرحلة التطهير اكثرمن 3 اشهر وتطلع لي حبوب ورؤوس سوداء بشكل مستمر
بعدين بدأت تنظف وصرت استخدمه يوميًا بدون مرطب بس احط بعده مرمم.
ولاحظت تحسن المسامات وتحسن ملمس البشرة قبل ما تنظف الحبوب، شوفوا الصورة الثانية لسى فيه حبوب ولكن شكل المسامات مختلف والبشرة هادية مو متهيجه.
وبصراحة لسى عندي كم حبه صغيرة بالطرف بس صارت في نهاية الدورة وبتروح.
فيه اثار بسيطة جدًا من بعض الحبوب الملتهبه وهي راح تاخذ كم اسبوع زيادة وتروح.
حاجات مهمة: واقي الشمس، بدون مبالغة في غسولات الوجه، مرمم ضروري وانا بشرتي دهنيه احط نقط صغيرة مره مره على وجهي واوزعه.
المرهم والبروتوكول كامل اللي مشيت عليه بوصفة الطبيب اللي اراجعه.
الحمدلله بصراحة ماكنت متوقعه النتيجة ابدًا بسبب ان حاجز البشرة كان تعبان مررره وكنت متوقعه ياخذ أكثر من سنه لين أشوف أي تحسن ملحوظ.
حاليا هذا الاسبوع بدأت أدخل النياسمايد ولا ادخل شي بشكل عشوائي، لذلك اللي يأست من علاج حاجز البشرة أبشرك بس تحتاجي دكتور ما يلعب عليك ويعطيك منتجات فعاله وتلتزمي فيها وتتركي الاشياء اللي مالها داعي 🙏🏽.
أنا حاجز بشرتي صار كذا بسبب منتجات قاسيه على البشرة.
وسبق وريتكم أصلا هذي المرحلة مع المرحلة السابقة اللي وصلتها.
بس حاليا وصلت نهاية العلاج تقريبا وبيظل نفس البرتوكول بس بكمية اقل و الافضل تعرفوا وش تحتاجون مع طبيب يقيم لكم الوضع تجربتي هذي نقلتها لكم عشان لو لسى احد يأس من الامر يتفائل.
وانتبهوا من اي منتج قاسي على بشرتكم او يقشر بشرتكم بشكل عنيف.

فيه شي لاحظته، أن استجابه كل خد مختلفة عن الأخرى، فيه خد طلع فيه حبوب ملتهبه وباقي فيه اثار وفيه خد ما طلعت فيه ولا حبة ملتهبه بس حبوب مغلقه وراحت بدون أثر.

[د.يوسف الحسني @dryosefalhasany]

نصيحة لابنتي...
في تعاملك مع الرجال، تذكِّري أن الخضوع أفشل معادلة وإرضاءه على حساب نفسك سيجعله يفقد
الاكتراث بك. لتكن حدودك واضحة معه ولا تسمحي بأن يفرض قواعده عليك بل ابحثي عن رجل يحترم التكافؤ المتبادل بينكما.
من كتابي ""قوانين التحرر من الصراع النفسي"

[ABDULLAH HR @abdalah_hr]

*من الخاص*
شركة بالمجال العقاري بالرياض يتوفر لدينا شاغر وظيفي بمسمى:
- منسقة علاقات موظفين

بالمتطلبات التالية:
- خبرة سنة إلى سنتين.
- تخصص موارد بشرية أو تخصص ذو صلة.
- إمكانية الانضمام لاتتجاوز شهر.
- معرفة شاملة بمجالات الموارد البشرية.

نرفق لكم أدناه نموذج التقديم ..
⁦https://t.co/j6V1auA1xC⁩

[اسأل بسام💰 @AskbSA]

من الخاص 📩

السلام عليكم، أنا موظفة بعقد يتجدد تلقائيًا ومتبقي على نهايته 6 أشهر، وفترة الإشعار 60 يوم. جتني فرصة وظيفية براتب يعادل 3 أضعاف راتبي الحالي، واعتبرها فرصة العمر.

طلبت إنهاء العقد بالتراضي شفهيًا وبالإيميل، وبعدها رفعت استقالتي في قوى، لكن صاحب العمل رفض كل المحاولات.

حاولت أحل الموضوع وديًا، وعرضت أتعاون معهم 3 أشهر بارت تايم بدون مقابل، وأدرّب الموظفين لين يستقر الوضع ويتوفر بديل، وحتى الشركة الجديدة مستعدة تضيف بند يسمح لي بالتعاون معهم خلال هالفترة، لكنهم رفضوا.

أنا مستعدة أدفع التعويض المستحق نظاميًا، لكن أبي أعرف: هل يحق لصاحب العمل يطالبني قضائيًا بتعويضات إضافية غير تعويض إنهاء العقد، مثل الخسائر التشغيلية؟ وهل يحق له يشتكيني أو يشتكي الشركة الجديدة بحجة استقطاب موظفة على رأس العمل؟ هو يقول إن الشركة الجديدة المفروض تخاطبه هو أول، مو تخاطبني مباشرة، وإن طريقتهم غير نظامية. فهل مجرد تقديم عرض وظيفي لي يُعتبر مخالفة أو محاولة سرقة موظف؟

[أخبار السعودية @SaudiNews50]

جميع تفاصيل قرار زيادة الحد الأدنى للأجر لاحتساب العامل السعودي في نطاقات:

▫️الوضع الحالي:
• 4,000 ريال فأكثر: عامل كامل.
• 3,000 إلى أقل من 4,000 ريال: نصف عامل.
• أقل من 3,000 ريال: لا يُحتسب.

▫️25 أبريل 2027:
• 5,000 ريال فأكثر: عامل كامل.
• 4,000 إلى أقل من 5,000 ريال: نصف عامل.
• أقل من 4,000 ريال: لا يُحتسب.

▫️25 أبريل 2028:
• 6,000 ريال فأكثر: عامل كامل.
• 5,000 إلى أقل من 6,000 ريال: نصف عامل.
• أقل من 5,000 ريال: لا يُحتسب.

▫️تنبيهات:
• يشمل السعوديين الحاليين والجدد.
• لا يُلزم المنشآت برفع الرواتب، وإنما يُعدّل شروط الاحتساب في «نطاقات».

(قوى)

[عبدالمجيد 🇸🇦 @ABDULMAJEEDFUL]

اي "عاطل" معاه ثانوي واعلى
اللي يبحث عن اي فرصة عمل عمل
في الرياض يقدم على الرابط،،

والله يرزق الجميع

"التقديم"
https://t.co/rhvMieLlQW

[اسأل محامي⚖️ @Askmuhami]

من الخاص📩

السلام عليكم
هل تاخر الموظف بشكل اسبوعي او يومي من ٥ دقائق الى ١٥ دقيقة يحق لصاحب العمل يخصم من راتبه ؟