Laura Aguilera

Trotamundos subjetivos de vocación... Vivir, imaginar, crear....

[Diario de Microcuentos @DiariodeCuentos]

Reconstruirte. Hazlo siempre que lo necesites.

[Opinión La Silla Rota @OpinionLSR]

Históricamente, miles de mujeres mexicanas han asumido las tareas de cuidados de forma no remunerada dentro del hogar, lo que ha condicionado sus trayectorias educativas y limitado su incorporación y permanencia en el mercado laboral. ✍️ @IngridKSC #OpiniónLSR https://t.co/A8uJ78WyXV

[RRHH DIGITAL @RRHHDigital]

💄 ¿Cómo reducir tareas administrativas y potenciar el talento humano con la IA en el sector beauty?

https://t.co/TsUXAnNoNX

[Francisco Alcaide @falcaide]

La gente inteligente dice:
✓ no sé.
✓ desconozco que ocurrirá.
✓ tal vez estemos equivocados.
✓ puede que existan sesgos.
...
La HUMILDAD como forma de vida.
La AUTOCRÍTICA como forma de crecimiento.

[Anónimas @Anonimasenamora]

La vida laboral no siempre es el trabajo soñado, pero ahí aprendemos a resistir, adaptarnos y conocernos. Entre jefes difíciles, sueldos que no alcanzan y días eternos, entendemos que trabajar no solo es ganar dinero. También es ganar experiencia, paciencia y carácter.

[Humannova @Humannova]

La adopción de IA en RRHH depende menos de la tecnología y más de factores como la confianza, la formación y la calidad del conocimiento interno. La pregunta ya no es quién tiene IA, sino quién consigue que las personas la utilicen de forma efectiva. https://t.co/gXdrhDhbZC

[Virginio Gallardo @virginiog]

Yuval Harari en Davos lo dijo claro: los humanos no dominamos el mundo por fuerza, sino por palabras que nos unen
Ahora creamos una IA que usa el lenguaje mejor que nosotros y controlará la imaginación colectiva y el poder real

Es el mayor experimento de la historia

[Personal Branding @IntegraPB]

El éxito en cualquier proyecto depende de la claridad.
La Pirámide del Propósito alinea tus acciones con un propósito claro, desde la visión hasta los recursos necesarios para ejecutarlo. Con cada nivel claro, tomarás decisiones más estratégicas y obtendrás mejores resultados.

[Personal Branding @IntegraPB]

La #InteligenciaEmocional no es un extra, es #estrategia. Un líder que la gestiona inspira confianza, fortalece su marca personal y potencia resultados. 👇🏻

[Ciencia UNAM @Ciencia_UNAM]

A veces, ese cansancio constante no es solo falta de sueño; podría ser el síndrome de #burnout (o síndrome del "quemado").
Hoy en #UNAMirada a la Ciencia en La Prensa te compartimos cómo identificar si estás atravesando esta situación y cómo afrontarla: https://t.co/OVBTWqIZeC

[Humannova @Humannova]

El 62% de las organizaciones ya utiliza IA en alguna parte de su negocio, pero menos de la mitad la ha integrado realmente en RRHH. La brecha entre adopción y transformación sigue siendo considerable. https://t.co/dW3F4cQVEz

[Laura Aguilera @lauliberte]

No todo lo que se mide importa y no todo lo que importa se está midiendo en las organizaciones. 👈🏻🧠

[Laura Aguilera @lauliberte]

Recursos Humanos no solo contrata personas. 👥

También traduce lo humano en decisiones organizacionales.🧠🏢

[Laura Aguilera @lauliberte]

No todas las bajas de rendimiento son “falta de compromiso” ⚠️

A veces son señales de:
• agotamiento 😮‍💨
• carga emocional 🧠
• falta de claridad 🔍
• entornos poco seguros 🏢

Escuchar antes de concluir 🤝

[Laura Aguilera @lauliberte]

El desempeño laboral no se entiende solo desde habilidades técnicas.También influye el contexto emocional, el liderazgo y la seguridad psicológica del entorno.

Sin bienestar, no hay alto rendimiento sostenible. ☝🏻

[El crítico crítico ☭ @elcriticopol]

Esto en un trabajo formal, pero en el sector informal la situación es peor.

¿Se dan cuenta de la desventaja que tenemos los mexicanos frente al mundo?

[Humannova @Humannova]

Los modelos de liderazgo más eficaces están evolucionando desde el control hacia la facilitación. En entornos complejos, crear contexto suele generar mejores resultados que supervisar cada detalle. https://t.co/Ok2M9TDBol

[Humannova @Humannova]

La adopción de IA en RRHH no depende únicamente de la tecnología. Un estudio reciente muestra que la confianza, la formación y la calidad del conocimiento interno son factores determinantes para que los empleados utilicen realmente estas herramientas. https://t.co/gXdrhDhbZC

[Agencia de Transformación Digital @AgenciaGobMX]

En el #DíaInternacionaldelaMujerenlaIngeniería reconocemos su talento y experiencia para mejorar sistemas, estructuras, dispositivos y procesos, especialmente a las ingenieras de la #ATDT.

Su participación y liderazgo es fundamental para el desarrollo de todos los proyectos de transformación digital.

[Ismael Sanz @sanz_ismael]

"Escribir es pensar". Escribir nos obliga a pensar, no de forma caótica y desordenada, sino de manera estructurada e intencionada. Es una herramienta para descubrir nuevas ideas https://t.co/N8o8zVvsnE