المحامي م/سعيد الكناني⚖️

#قانوني | مهتم #بقانون_العمل #قانون_إداري | #استشارات_قانونية |بين الظلم الظاهر، والعدل الخفي خيط رفيع لا يراه إلا أهل القلوب.

[المحامي م/سعيد الكناني⚖️ @Law_saeed_]

@mahbouba14 المادة 87 تتعلق فقط بإستحقاق مكافأة نهاية الخدمة (كاملة) وذلك في حال إنهاء العامل للعقد بسبب القوة القاهرة الخارجة عن إرادته أو إنهاء (العاملة) للعقد خلال ستة أشهر من تاريخ عقد زواجها أو ثلاثة أشهر من تاريخ وضعها.

[المحامي م/سعيد الكناني⚖️ @Law_saeed_]

@abwswd72418063 @abcd13200 @Huamn16 التأمينات الاجتماعية.

[المحامي م/سعيد الكناني⚖️ @Law_saeed_]

@abcd13200 م92/ف2 ويكون الاستقطاع وفق الأتي:-
*المعاشات: (18%)يدفع صاحب العمل نسبة (9%) ويدفع المشترك نسبة (9%) لسعوديين فقط.
*الأخطار المهنية:نسبة الاشتراك فيه(2%)ويدفعها صاحب العمل، للجميع.
*التعطل عن العمل:نسبة الاشتراك فيه(1.5%) يتكفل صاحب العمل(0.75%) والمشترك (0.75%) لسعوديين فقط.

[المحامي م/سعيد الكناني⚖️ @Law_saeed_]

@iIGJmXlFy0XgMFk إذا كان بلاغ الهروب قبل تاريخ 1444/03/27 و إقامة العامل على منشأة فيستطيع الانتقال على كفيل جديد دون موافقة الكفيل السابق.
اما إذا كان الهروب بعد التاريخ أعلاه فأنه يكون انقطاع عن العمل و يحق للعامل إما النقل او الخروج النهائي خلال 60 يوم من الاشعار .

[المحامي م/سعيد الكناني⚖️ @Law_saeed_]

@Fv29__ @abcd13200 يستحق الآجر.

[المحامي م/سعيد الكناني⚖️ @Law_saeed_]

@Askmuhami جاء في مبادئ الأمانة العامة للجنة تسوية المنازعات المصرفية ما نصه: ⬇️

[المحامي م/سعيد الكناني⚖️ @Law_saeed_]

@m9_hamod نعم تستحق.
حسب الراتب والعقد.

[المحامي م/سعيد الكناني⚖️ @Law_saeed_]

@majed700107 @anas_rantesi @abcd13200 لا تسمع الدعاوى العمالية بعد مضي اثني عشر شهرًا من تاريخ انتهاء العلاقة العمالية مالم يقدم المدعي عذرًا تقبله المحكمة او يصدر من المدعى عليه إقرار بالحق.

[المحامي م/سعيد الكناني⚖️ @Law_saeed_]

@KHALIDElKHAYAT5 @abcd13200 على الخاص.

[المحامي م/سعيد الكناني⚖️ @Law_saeed_]

@KHALIDElKHAYAT5 @abcd13200 لا.

[المحامي م/سعيد الكناني⚖️ @Law_saeed_]

@CDqD9n1YQZ5P7fK @abcd13200 يجب الالتزام بمدة الإشعار حسب المتفق عليه بالعقد على أن يك��ن الإنهاء( اخر يوم عمل) بعد انتهاء مدة الإشعار وخلاف ذلك يوجب التعويض عن فترة الإشعار.

[المحامي م/سعيد الكناني⚖️ @Law_saeed_]

@KHALIDElKHAYAT5 @abcd13200 الفصل خلال فترة التجربة لا يوجب التعويض حيث أن إنهاء العقد خلال فترة التجربة مشروع؛مع مراعاة من يحق له الإنهاء إذا كان العقد يعطي الحق بالإنهاء لأحد الطرفيين.

[المحامي م/سعيد الكناني⚖️ @Law_saeed_]

@m_yam26 @abcd13200 سبب الاستبعاد غير صحيح وسابق لأوانه، وتستحق التعويض جراء ذلك.

[المحامي م/سعيد الكناني⚖️ @Law_saeed_]

@ktmn99294543 لا.

[المحامي م/سعيد الكناني⚖️ @Law_saeed_]

@ab_n77 😂.حضور الجلسة عبر الإتصال المرئي كالحضور في قاعة او مجلس القضاء فقد جاء في الفقرة 11 من النوع الثاني للتقاضي الإلكتروني با��دليل الإجرائي لخدمة التقاضي الإلكتروني بأنه على اطراف الدعوى اثناء(الجلسة المرئية)احترام مجلس القضاء…ومخالفة ذلك يطبق عليه نص المادة 73 من نظام المرافعات

[المحامي م/سعيد الكناني⚖️ @Law_saeed_]

@MhmdHwy @ahmdhsy37744737 @abcd13200 إذا كان يعمل لدى منشآت بالقطاع الخاص نعم يشمل اما إذا كان على فرد فلا يشمل.

[المحامي م/سعيد الكناني⚖️ @Law_saeed_]

@hossn330 @abcd13200 في حال عدم وجود ما يثبت الاستقالة يكون سبب الاستبعاد أو إنهاء العقد غير صحيح، ويترتب على ذلك استحقاقك لكافة حقوقك المقررة نظامًا لقى الفصل غير المشروع.

[المحامي م/سعيد الكناني⚖️ @Law_saeed_]

@ahmdhsy37744737 @abcd13200 لا، القرار يشمل العاملين بمنشآت القطاع الخاص.

[المحامي م/سعيد الكناني⚖️ @Law_saeed_]

@WaleedAtra @abcd13200 لا، القرار يشمل العاملين بمنشآت القطاع الخاص.