Remédio no posto de gasolina"? ⛽💊 Essa é a nossa Ministra do Planejamento! A terceira via entregou o país para o PT e agora a gente que pague a conta dessa genialidade toda. É rir para não chorar... 🤡👇
O Brasil afundado em problemas e Lula preocupado em dar conselho para a Seleção.
É o velho método do PT: quando faltam resultados, entra o pão e circo.
O hexa é com a Seleção.
O fracasso é marca registrada da governança petista.
A SPACEX NUNCA SAIRIA DO CHÃO NA ESCALA 5X2 👇🚨
O IPO da SpaceX é uma lição prática contra os teóricos de gabinete. Elon Musk criou 4.400 milionários em um dia. E não são banqueiros. São soldadores, mecânicos e funcionários da cantina que receberam ações por 20 anos. Quem arriscou e trabalhou, colheu.
Casos como o do soldador Juan Hernandez, imigrante mexicano que embolsou US$ 880 mil, ou de Trevor Hise, que já pode se aposentar aos 37 anos com US$ 13,5 milhões. A verdadeira ascensão social vem da geração de valor e do livre mercado, não de decretos estatais, @ErikakHilton
Enquanto a política insiste no ressentimento e na divisão da miséria, o capitalismo real enriquece quem de fato aperta o parafuso e entrega resultado. Vc acha que consegue construir algo assim trabalhando menos?
O regime de trabalho na SpaceX sempre foi conhecido por ser extremamente intenso, focado em alta produtividade e com uma cultura de dedicação total, operando sob as regras do mercado de trabalho dos Estados Unidos.
A dinâmica profissional da empresa se estruturava em torno dos seguintes pilares:
1. Carga Horária Elevada
A SpaceX adota uma cultura de "ritmo de startup", mesmo sendo uma gigante do setor aeroespacial.
Equipe de Engenharia e Desenvolvimento: de 60 a 80 horas semanais (ou mais, dependendo da proximidade de lançamentos e testes)
Chão de Fábrica (Mecânicos, Soldadores e Técnicos): O regime costuma envolver escalas de turnos longos (como 12 horas por dia), muitas vezes incluindo fins de semana e trabalho noturno para manter as linhas de produção e as plataformas de lançamento operando 24/7.
2. Contratação e Isenções (Padrão Americano)
Nos EUA, a legislação trabalhista divide os funcionários principalmente em duas categorias, e a SpaceX utiliza ambas intensamente:
Exempt (Isentos de Hora Extra): Engenheiros, designers e gerentes recebem um salário fixo anual. Eles não ganham por hora trabalhada, o que significa que as jornadas de 70 horas semanais não geram custo extra direto de salário para a empresa.
Non-Exempt (Não Isentos): Técnicos, soldadores e pessoal de suporte operacional que recebem por hora trabalhada. No caso deles, as horas que ultrapassam a jornada padrão de 40 horas semanais são pagas como hora extra (*overtime*, geralmente com valor 50% superior à hora normal).
3. Modelo de Remuneração: Salário Médio + Ações
Esse é o ponto central que explica o enriquecimento dos funcionários citados no texto anterior:
Salário base: Historicamente, a SpaceX pagava salários fixos que ficavam na média ou um pouco *abaixo* do mercado aeroespacial tradicional (como Boeing ou Lockheed Martin).
Compensação em Equity (Ações): Para atrair e reter talentos dispostos a encarar a rotina exaustiva, a empresa distribuía pacotes de opções de ações (*Stock Options*) ou unidades de ações restritas (RSUs) para praticamente todos os níveis de funcionários.
4. Flexibilidade Contratual (At-Will)
Como a maior parte das empresas privadas nos EUA, os contratos são baseados no regime de *At-Will Employment*. Isso significa que o funcionário pode pedir demissão a qualquer momento, e a empresa também pode demiti-lo sem necessidade de justa causa ou aviso prévio longo, baseando a permanência estritamente na entrega de resultados e na adaptação à cultura de alta pressão.
Em resumo, o regime na SpaceX funciona como uma balança de alto risco e alta recompensa: exige-se um nível de entrega física e mental muito acima do mercado tradicional, mas oferece-se, em troca, a oportunidade de participação direta na valorização da empresa — o que acabou transformando os funcionários operacionais em milionários.
A esquerda quer te convencer a trabalhar menos, com a desculpa de que vc precisa ter maos qualidade de vida. Na verdade, ela só quer te empobrecer para te dominar.
Hoje tive um tempinho com meu pai @jairbolsonaro . Tanto ele quanto eu estamos confiantes na vitória da seleção. Meu palpite é 2x1 Brasil, mas se a seleção quiser fazer mais, não vou reclamar. Bora pra cima, Brasil!
#FifaWorldCup#CopadoMundo#Brasil
A verdade sobre os custos de Dark Horse enterra narrativa contra @BolsonaroSP
A divulgação oficial dos custos do filme *Dark Horse* destruiu mais uma farsa criada pela esquerda contra a família Bolsonaro. A produtora Go Up Entertainment confirmou que a cinebiografia custou US$ 13,3 milhões (cerca de R$ 75 milhões), com despesas auditadas e transparentes divididas entre o Brasil e os Estados Unidos. Os números reais provam que os gastos foram direcionados exclusivamente para a produção do longa-metragem.
O senador Flávio Bolsonaro já havia esclarecido que os pagamentos feitos pelo empresário Vittorio Vorcaro, por meio da Entrepay, foram totalmente legais e sem qualquer tipo de contrapartida. O valor de US$ 10,6 milhões investido pelo ex-banqueiro entrou direto na engrenagem de orçamento do filme. Com a prestação de contas escancarada, cai por terra a acusação de que Eduardo Bolsonaro teria se beneficiado financeiramente do projeto.
O fato central é que a oposição tentou criar um escândalo fake para abafar o impacto internacional da história de Jair Bolsonaro. Ao inventar que a verba teria outro destino, a esquerda tentou criminalizar o apoio a uma produção de Hollywood. A verdade veio à tona com notas e contratos oficiais, deixando os espalhadores de mentiras sem nenhum argumento.
Quase ninguém percebeu que os tais US$ 30 milhões que o Master teria dado para Alcolumbre foram operacionalizados por Augusto Lima, o sócio petista de Daniel Vorcaro. Ligado a Jaques Wagner e Rui Costa, foi ele quem conseguiu o emprego de lobista para Guido Mantega no banco, a pedido de Lula. Afinal, quem é o verdadeiro dono do Master?
🚨GRAVE - Juíza que concedeu perdão judicial à mãe de Henry Borel já deu outra decisão polêmica há 15 anos, quando colocou em liberdade o assassino de uma estudante que se recusou a beijá-lo
O homem que controla a chave do impeachment de ministros do STF acabou de ser delatado.
Davi Alcolumbre, presidente do Senado, é acusado de ter recebido 30 milhões de dólares em propina de Daniel Vorcaro, dono do Banco Master.
Essa é mais uma prova de que o Brasil só vai mudar de verdade se mudarmos o SENADO.
Acesse agora o link da minha bio: conheça e assine as 10 Medidas para o Senado!