L & M

[أقوال وحكم الفلاسفة @heekma]

لا تنتظر الغنى لتتصدق، فخير الصدقة ما خرج من قلبٍ موقن بالله.

[روائع الأدب العالمي @WorldWAdab]

أبدع الكاتب السعودي محمد الرطيان حين قال:

لا أحد يراك.. لأنك واضح جداً ؛ القليل من الغموض، سيجعلهم ينتبهون إليك ."

[أ.د آلاء عادل العبيد @Dr_alobied]

قبل قرابة تسع سنوات، قالت لي دكتورة تكبرني سنًّا وتفوقني علمًا وأدبًا: "دكتورة أخاف عليك من تميزك!"
لم أفهم يومها ما علاقة التميز بالخوف وشكرتها على حسن ظنها.
مرت السنوات ��اليوم فهمت كلامك يا غالية… وليتني لم أفهمه!

فهمت أن بعض الناس لا يعاديك لخطأ منك، بل لما فتح الله لك من أبواب الخير، وأن من عجز عن مجاراتك قد يحاول الانتقاص منك!

وفهمت أن الخصومة إذا غاب عنها خوف الله جرّت صاحبها إلى الكذب والظلم، وربما جعلته يتحدث باسم الدين ثم ينساه حين يخاصم!

وفهمت أن السلامة ليست في ألا يؤذيك الناس، بل في ألّا يغيرك أذاهم.

فهذه الدنيا دار ابتلاء لا دار قرار؛ والطاغي مهما طغى لا يخرج عن حكم الله وسيأتي يوم يفصل الله فيه بين عباده بالحق.

[رؤية ملهمة @Science2015]

من دفتر القائد:
القائد الناضج لا يطلب من فريقه السرعة فقط، بل يزيل ما يجعل السرعة مستحيلة.

[رؤية ملهمة @Science2015]

من دفتر القائد:
الخطط العظيمة لا تصنعها العبارات اللامعة، بل الأسئلة الصادقة والمتابعة العادلة والقرارات الشجاعة.

[علي الشيخ @Ali_alalshikh]

القيادة الحقيقية ليست أن تبقى الأذكى والأقوى في فريقك
بل أن تبني فريقًا قادرًا على التفكير والإنجاز والقيادة مثلك… وربما أفضل منك.

نجاح شركتك لا يُقاس بمدى اعتمادها عليك
بل بقدرتها على النمو من دون أن تكون أنت عنق الزجاجة.

[د. خالد سعود الحليبي آل ابن زيد @Dr_holybi]

كبار النفوس يتذكرون جيدًا خطواتهم الأولى، ويديمون ذكر من أخذ بأيديهم لما وصلوا إليه من مجد علمي أو مهني أو تجاري.

وصغار النفوس يجحدون الدرَّ الذي رضعوه، واليد التي انتشلتهم من صعيد الفقر والجهل والخمول، والأكتاف التي صعدوا عليها.

[سلمان بن عبدالعزيز @KingSalman]

نشكر المولى عز وجل أن شرّفنا بخدمة الحرمين الشريفين، ورعاية حجاج بيته الحرام، سائلين الله أن يتقبل من الحجاج حجهم ونسكهم وطاعاتهم.
ومع حلول عيد الأضحى المبارك، نهنئ شعبنا في هذا الوطن المبارك وأمتنا الإسلامية بهذه المناسبة، وندعوه سبحانه أن يجعله عيد خير وسلام واستقرار على أمتنا والعالم أجمع.
وكل عام وأنتم بخير.

[Brad @BradleyKellard]

In 2007, Stanford professor Joel Peterson gave a 1 hour masterclass on how to negotiate & get what you want.

His ideas:

- Worst position is needing the deal
- Trust beats manipulation in long term
- Great negotiators think in relationships

12 lessons to negotiate better:

[هامورة @all_hamor]

وش الي يخلي ��لانسان يذكرك ٢٥ سنة !

في ختام متابعتي لهالحلقة نشارك هالمقطع

الانسان ينسى كل شي الا (الكلمة والموقف) اللطيف في لحظة الضعف

[Golden Dose @GoldenDose]

عبدالله الراجحي:

عندنا صديق يشتغل في جهة ما يشتكي من زميل في العمل يجي متأخر وأسلوبه سيء انا على طول قلت افصله هذا بذرة سيئة قال ليه تبيني افصله لا مو كذا قال لي هذا الرجل يعول زوجة وأطفال تعين بشهادة ثانوي في البدايات لو افصله لن يجد وظيفة بشهادة الثانو

[سلمان بن عبدالعزيز @KingSalman]

نحمد الله سبحانه وتعالى أن أكرمنا بإتمام صيام شهر رمضان المبارك وقيامه، ونسأل الله أن يديم علينا أمننا واستقرارنا، وأن يحفظ أبطالنا البواسل على الثغور والحدود في مختلف القطاعات العسكرية والمدنية.
وكل عام وأنتم بخير، وبلادنا في عز ورفعة.

[Ali Almansour| د.علي ال منصور @DrAliAlmansour]

يقول غازي القصيبي رحمة الله عليه:

"إن محاولة تطبيق أفكار جديدة بواسطة رجال يعتنقون أفكاراً قديمة هي مضيعة للجهد والوقت"

بينما تقول بريانا ويست في كتاب The Mountain is You:

"الوصول إلى حياة جديدة يتطلب التخلي عن العادات والأنماط القديمة"

بختصار:

لا يمكن صناعة واقع جديد بعقلية أو أنماط قديمة!

[حمد بن فهد🧠 @iHamadFahad7]

6 دورات قيادة مجانية من أفضل الجامعات

1️⃣ تحديد الأولويات وإدراك إمكاناتك القيادية

الدورة من Yale University

Connected Leadership

الرابط المباشر:
https://t.co/U7PQvwLEX1

مدة الدورة: حوالي 8 ساعات
تتعلم فيها:
•تحديد هدفك القيادي
•��لتفكير المنظومي
•بناء فرق متصلة وفعالة

⸻

2️⃣ الوعي الذاتي والذكاء العاطفي للقادة

الدورة من Indiana University

Developing Your Personal Leadership Style

الرابط المباشر:
https://t.co/XhkJsuiwhG

مدة الدورة: حوالي 8 ساعات

⸻

3️⃣ فهم سلوك المنظمات

الدورة من Stanford University

Organizational Analysis

الرابط المباشر:
https://t.co/0uGK3rgS9T

مدة الدورة: حوالي 22 ساعة
تغطي نظريات السلوك التنظيمي وكيفية تطبيقها في التغيير المؤسسي.

⸻

4️⃣ بناء الثقة والقيادة التكيفية

الدورة من Harvard University

Exercising Leadership: Foundational Principles

الرابط المباشر:
https://t.co/R37LgMHUR1

مدة الدورة: حوالي 30 ساعة
تركز على قيادة التغيير وحل المشكلات المعقدة داخل المؤسسات.

⸻

5️⃣ قيادة الفرق وبناء الرؤية

الدورة من University of Michigan

Leading People and Teams Specialization

الرابط المباشر:
https://t.co/jnzCi4q8Lh

مدة البرنامج: حوالي 40 ساعة
تتعلم فيها:
•تحفيز الفرق
•القيادة بدون سلطة
•إدارة المواهب

⸻

6️⃣ القيادة الاستراتيجية والإدارة

الدورة من University of Illinois Urbana‑Champaign

Strategic Leadership and Management Specialization

الرابط المباشر:
https://t.co/xl0LdSvR0o

مدة البرنامج: حوالي 80 ساعة
تغطي:
•اتخاذ القرارات الاستراتيجية
•قيادة المؤسسات
•تحليل المشكلات الإدارية

💡 ملاحظة مهمة:
معظم هذه الدورات يمكن دراستها مجانًا (Audit)، لكن الشهادة تكون مدفوعة إذا أردتها.

[Dr. Nasreddin Dhafr د. ناصرالدين ظافر @ndhafr]

فكّر قبل أن تتحرك..
قالها المتنبي قبل ألف عام: "الرأي قبل شجاعة الشجعان"
وما زالت أصدق وصف للفرق بين من ينجز ومن ينهار وهو يتحرك.
التنفيذ السريع بلا رأي ليس قوة، بل طاقة تأكل نفسها.
تابع المزيد على: https://t.co/ysvKmCnBTP
يشرح هذا المقال أهمية ان يسبق التفكير الاستراتيجي كل ما نقوم به 👇

#التخطيط_الاستراتيجي #الإدارة_الاستراتيجية #القيادة #الرؤية #الاستراتيجية #إدارة_الأعمال

[‏ Ayda News @AydaNews]

أحياناً كثرة الصدق تجعل الناس ما تصدقك ، لانهم مايصدقون إنك صادق لها الدرجة. 🕊️

الدكتور عبدالعزيز الراجحي

[عبدالله الموسى @AbdullahCIPD]

تشتت المدير بين ألف مهمة يقتل الإنتاجية..

عندما لا تثق في كفاءة فريقك، ستجد نفسك تائه بين الأسئلة المتكررة والمتابعة اللحظية.

القاعدة الذهبية:
فوّض بذكاء، مكّن بحب، وركّز أنت على الرؤية الكبيرة.

[دانية الخوتاني @DAlkhawtani]

🚨السماء لا تمطر "أوقات مثالية":

العظماء لم يبدأو وهم بقمة جاهزيتهم بل بدأوا بخطوة شجاعة وسط التردد.

[سلمان بن عبدالعزيز @KingSalman]

نستذكر في هذا اليوم المجيد تأسيس دولتنا المباركة، التي أقامها الأجداد على كلمة التوحيد، وتحقيق العدل، وجمع الشتات تحت راية واحدة؛ بما حقق بفضل الله تعالى الأمن والازدهار.