leafwind🐹

寫作｜攝影｜🇹🇼➡️🇯🇵 （趁還能）用科技養活自己，用興趣讓自己活得開心。

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『在早期，我們在網路上就做一件事情：找到同好』

那時候大家不想讀書、不想面對父母，會逃到網咖，在天堂跟陌生人練功打架，在魔力寶貝找會當兵的網婆。

我現在理解，那些老人憶當年的心境，其實就是感嘆再也回不到過去了。
https://t.co/UOQ0pDcwKg

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@cynical_zenitsu 把以前同事拿掉，會瞬間地圖炮（

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@choumeana 啊，原來要等到11月嗎🥺

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有誰知道為什麼台灣去年開始就不公布全年總薪資中位數了嗎？

看到 GDP 跟全年平均薪資衝上去，好想知道中位數啊。

經常性薪資的中位數倒是有，問題是不包含全年的分紅意義不大。

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@hulitw 開課本質上是資訊差，如果要養活自己就必須要走得夠親民，最後就是服務業，能做的人也是真的有本事。

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https://t.co/Jun05Iis4B

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電子報 0522

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@annalu_tw 可能真的是被洗腦了！😆

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@annalu_tw 😆是這張，最後一句總是會說「...對吧？」

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@firewin15 畢竟 AI 生一百個 feature 賺錢很難，省錢還是主流，如果用了 AI 反而貴三倍就沒有意義了，現在 token 用量有很大泡沫

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以前有所謂 10x 工程師，以後會不會出現 1% 工程師？

當大家都把 token 經費燒光，一個人的 AI 費用平均已經超過他的薪水，而我做同樣的事情，只要別人 1% 的 token，優勢就出來了。

#工程師幹話
#怎麼好久沒看到他了

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@myread02 這個角度很好，工程師終究會變成自帶 token 的 agent，被老闆用 ROI 評估。

當我們在抱怨 max 不夠用，一行指令就用了 20% 額度，在評估是否要跳槽別家模型的時候。

老闆看著付給我們的薪資、以及超過薪資的 token fee，想的也是同一件事情：「我換成另一個不太消耗 token 的員工是不是更好？」

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@whitglint 以前不會分我
以後也不會

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新的人礦開採方式，或許不再是奪取注意力讓我們看廣告變現。

是奪取注意力讓我們看廣告變現的同時，還消耗了大量的能源、晶片、記憶體。資源變得稀有，於是我們必須付更多錢去維持原本的生活品質。

這樣說有點武斷，但某種程度是我們被迫支付 AI 稅去換一堆 AI 垃圾，現在看到短影片都覺得錢包好痛。

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@giogiobinbin 這坑真的很深，當初原本以為改惡也不會差太多，也不會很快改惡，結果不但很快都發生了，沒想到還有更坑的。

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ANA 里程根本換不到國際票，這比點數改惡還要靠杯啊，直接貶值剩三成左右⋯⋯

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https://t.co/0CzPGXbVz9

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@rroocckk9 期望太高 🥹

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看來股價是反映這個內線消息？ 🥹

[Gea-Suan Lin (DK) (@[email protected]) @gslin]

https://t.co/lkAhh26Ssu

Cloudflare 砍了 1100+ 人：

We are writing to let you know directly that we’ve made the decision to reduce Cloudflare’s workforce by more than 1,100 employees globally.