El apoyo psicológico sin medidas sociales, incluidas el contexto laboral, es sólo un parche en una problemática compleja. Implica centrar la atención en la persona cuando los condicionantes contextuales tienen una gran influencia.
Resulta difícil de entender que el examen FSE esté fijado (y confirmado oficiosamente por la nota de prensa) para el 24 de enero mientras que las listas definitivas se anuncian a partir del día 23 de enero ¿Podrían aclarar este desfase temporal? @Monica_Garcia_G@javierpadillab
Como médico de UCI, recuerdo una guardia en la que nos trajeron a las 16h a un señor trasladado de otro hospital con un aneurisma de aorta parcialmente roto y contenido. Llegó despierto al Box Vital, y mientras el cirujano veía el TC y decidía cuál era la mejor opción...
Como veo a mucha gente por aquí envidiando las "privilegiadas" condiciones laborales de los médicos, os recuerdo que podéis acceder vosotros también. Estudiáis 6 años de medicina, hacéis el MIR, pasáis 4-5 años haciendo la residencia y ¡voilá! Vida de chollo laboral pa vosotros
@SM_Horseman + formativos, pero se me ocurre que tal vez una opción, para preservar esa docencia, podría ser la realización de tardes en vez de guardias, como hacemos los PIRes. Mi duda es si será peor el remedio que la enfermedad, pues trabajas 12h y no generas saliente.
@SM_Horseman Me quedé dándole vueltas y en mi servicio (PSQ, yo soy PSC) lo justifican mucho con que es fundamental para la formación, hasta el punto de haber creado una nueva rotación solo del busca para los resis que ya tienen 5 años de resi. No tengo claro que realmente sea por motivos +
@SM_Horseman Me tiene sentido pero me entra la duda de qué pasaría con los residentes en el caso de guardias exclusivamente localizadas: ¿también estarían localizados? ¿Estarían de presencia con el adjunto localizado! Si hay resi, ¿ambos de presencia?
Carta dirigida a los responsables de la Consejería de Salud del País Vasco ante el anuncio de contratación de psicólogos no especialistas en Osakidetza
¿Cómo se puede descongestionar la AP si atendemos demandas que NO precisan un especialista? ¿Vamos a patologizar el malestar diario? ¿O a ser paternalistas?
Como curiosidad, además de en hospitales, tenemos una rotación obligatoria por atención primaria, que es justo el espacio que se quiere cubrir. Vamos, que tenemos experiencia y conocimientos suficientes para estar ahí. #MásPlazasPIR es la solución
Es intolerable que el COP defienda la inclusión de no especialistas en puestos creados y reconocidos para Especialistas en Psicología Clínica.
Nunca han apoyado ni el #PIR ni la FSE y ahora quieren “solventarlo” con medidas ilegales que ponen en riesgo a profesionales y pacientes
Abro consulta de psicología para adolescentes (12-17 años) y adultos jóvenes (18-24).
Psicóloga especialista en psicología clínica (vía PIR) con enfoque de intervención desde terapias contextuales.
En psicoterapia se suele "medir" el éxito por la disminución de síntomas: menos ansiedad, menos tristeza, menos insomnio.
Pero… ¿eso es realmente lo que los pacientes valoran como cambio?
Un nuevo metaanálisis en Lancet Psychiatry trae una respuesta fascinante
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Las plazas MIR/PIR/EIR/etc, de carácter laboral pero también formativo y de progresiva adopción de responsabilidad, no deberían ser las que sostienen el funcionamiento de nuestra sanidad, aunque estos formen una parte muy importante (no reconocida) de esta.
1) Es lo que tiene trabajar como psicólogo en la sanidad pública, una formación sanitaria especializada vía PIR.
2) Otras CCAA se han saltado la ley y hay interpuestas denuncias por ello
3) Equiparan PGS a PIR (¿no PEPC?)
3) ¿Dónde está la ley de equivalencia de competencias?
Quien quiera ser psicólogo, que estudie psicología.
Quien quiera ser psicólogo sanitario, que estudie el máster.
Quien quiera ser psicólogo clínico, que haga el pir, para aprender de clínica y trabajar en el sns.
El que quiera colarse o saltarse pasos, que se ponga a la fila.