【公式】LIve Doctor

「日本の未来を良くする人財」になっていただくための支援を行う研修会社｜リーダーシップなどを磨きあげる研修に特化｜代表の小暮 雄一郎はタマホーム株式会社で最年少取締役を経験｜経営者交流会も運営しているので、定期的に情報をお伝え中| 企業顧問事業も実施|事業を伸ばす顧問業務を実施します

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@Advan_tanaka 本質的な問いですね。
他社の強さを羨むより、構造を解剖する。その習慣が自社の進化につながりますよね。

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@takai_lowcal 挑戦心をくすぐるメッセージですね。
年功序列ではなく実力評価。成果とキャリアが直結する環境を求める人には刺さりそうです。

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@ceo_g_ai 値段上がっててもしっかり過去最高更新してるの素晴らしいですね！

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@digiwayss 効率化＝追加ではなく削減。止まる箇所を減らすだけで、現場のスピードは一気に変わりますよね。

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@HCJCEO_hagiwara 文字もそれぞれハワイらしいデザインで素敵ですね🌴

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@yohei_y_3 指示をこなす人と、問いを持つ人。成長の差はスキルより“当事者意識”から生まれますよね。

フォローさせて頂きました、よろしくお願いします🙇🏻‍♂️

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@takedanodon 後悔の多くは“やらなかったこと”。少額でもいいから未来に参加する。その姿勢が10年後の自分を作りますね。

フォローさせて頂きました、よろしくお願いします🙇🏻‍♂️

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@GMA_Fukusaka 素敵な時間ですね。
外向きのブ��ンドと内向きのブランドが揃ってこそ、飲食は伸びる。感度の高い経営者との対話は未来を感じますね。帰り道の桜がまたいい余韻です。

フォローさせて頂きました、よろしくお願いします🙇🏻‍♂️

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@take_fitlab 本質ですね。
M&Aは“出口”ではなく“拡張”。器が広がるマッチングだから成立する。お金目的だけのTaker思考では、良い統合は生まれないですよね。

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@ryutayade イオンモールで調印式はかなりレアな光景ですね😂

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@s1990_survivor 読んでいて胸が熱くなりました。
オードリーのオールナイトニッポンが人生の節目に寄り添っている感じ、すごく伝わります。笑いが“支え”になる瞬間ってありますよね。

フォローさせて頂きました、よろしくお願��します🙇🏻‍♂️

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@SugayaSo 映画祭ならではの醍醐味ですね。
裏話や隠れ設定、同業���の鋭い質問まで含めて“体験”だと思います！

フォローさせて頂きました、よろしくお願いします🙇🏻‍♂️

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@kkrei33 文章が上手いかより、「自分ごと化」できているか。最初の3行で刺さらなければ、どんな理屈も届���ませんよね。

フォローさせて頂きました、よろしくお願いします🙇🏻‍♂️

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@endotetsuya 素敵なコンセプトですね。
「視線のコントロール」にこだわる発想がまさに大人の隠れ家。空間設計で時間の質まで変えるのが本物だと思います。

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@recsale_kanou 営業観は、その人の責任範囲そのもの。ここがズレていなければ、数字が落ちても思考は前に進みますね。

フォローさせて頂きました、よろしくお願いします🙇🏻‍♂️

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@digiwayss 1％の積み重ねは、気づかないうちに大きな差になり��す。派手さはなくても、継続こそ最強ですね。

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@hito801 深い問いですね。
自分を雑に扱えば、人生も雑になる。丁寧に扱えば、時間も選択も変わっていきますよね。

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@BE_CEO_X 本質ですね。
やる気は原因じゃなく結果。動いた人だけが、あとからエンジンがかかるんですよね。

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@saichi_kota 素晴らしい視点ですね。
テクニックは変わるけど、構造は残る。全体像を掴んでから細部に入るからこそ、応用が効く思考になりますよね。

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@masayancee 外からは「看板に頼るな」と言える。でも戦場に立つと、使える武��は全部使うのが責任だと分かる。その変化こそ本気の証ですね。